设立安全总监的意义？

一、设立安全总监的意义？

安全总监专职负责安全管理，在企业里面的职位是相当高的，是企业的安全负责人，对整个企业所有的项目都有权利参与管理和检查，巡视发现问题可以要求立即改正，发生安全事故，需要组织事故调查组本组事故调查，为企业的安全生产排除隐患，降低安全事故。

二、为什么设立安全总监？

出台安全总监制度,其重要意义在于指导企业选拔优秀的安全管理人才,努力解决企业管理团队安全管控经验不足、一线生产经历匮乏的现实问题。

安全总监专职负责安全管理，在企业里面的职位是相当高的，是企业的安全负责人，对整个企业所有的项目都有权利参与管理和检查，巡视发现问题可以要求立即改正，发生安全事故，需要组织事故调查组本组事故调查，为企业的安全生产排除隐患，降低安全事故。

三、企业设立安全总监的依据？

1.下列高危生产经位应当安全总监。

（1）矿山企业。如煤矿、铁矿、金矿、石膏矿、油田企业等。

（2）金属冶炼企业。从事达到国家规定规模（体量）的高温熔融金属及熔渣的生产活动的冶金企业和有色金属企业，如炼铁厂、炼钢厂、冶铜厂等。

（3）运输企业。主要包括铁路运输企业、道路运输经营企业、水上运输企业、航空运输企业和管道运输企业。

（4）建筑施工企业。主要包括房屋建筑、市政工程、公路工程、电力工程等施工总承包企业。

（5）粉尘涉爆企业。金属制品加工、木制品加工和粮食饲料加工等粉尘涉爆企业，如家具厂、面粉厂等。

（6）危险物品的生产、经营、储存、装卸企业。从事危险化学品生产、经营、储存、装卸活动的企业，以及从事民用爆炸物品生产、销售、储存活动的企业。

（7）危险物品使用企业。依法取得危险化学品安全使用许可证的企业；取得爆破作业单位许可证的爆破单位。

2.上述高危生产经营单位以外的，从业人员达到300人（含）以上的其他生产经营单位应当设置安全总监。

四、哪些单位依法应当设立安全总监？

.下列高危生产经营单位应当设置安全总监。

（1）矿山企业。如煤矿、铁矿、金矿、石膏矿、油田企业等。

（2）金属冶炼企业。从事达到国家规定规模（体量）的高温熔融金属及熔渣的生产活动的冶金企业和有色金属企业，如炼铁厂、炼钢厂、冶铜厂等。

（3）运输企业。主要包括铁路运输企业、道路运输经营企业、水上运输企业、航空运输企业和管道运输企业。

（4）建筑施工企业。主要包括房屋建筑、市政工程、公路工程、电力工程等施工总承包企业。

（5）粉尘涉爆企业。金属制品加工、木制品加工和粮食饲料加工等粉尘涉爆企业，如家具厂、面粉厂等。

（6）危险物品的生产、经营、储存、装卸企业。从事危险化学品生产、经营、储存、装卸活动的企业，以及从事民用爆炸物品生产、销售、储存活动的企业。

（7）危险物品使用企业。依法取得危险化学品安全使用许可证的企业；取得爆破作业单位许可证的爆破单位。

2.上述高危生产经营单位以外的，从业人员达到300人（含）以上的其他生产经营单位应当设置安全总监。

五、关于企业设立安全总监的规定？

下列高危生产经位应当安全总监。

（1）矿山企业。如煤矿、铁矿、金矿、石膏矿、油田企业等。

（2）金属冶炼企业。从事达到国家规定规模（体量）的高温熔融金属及熔渣的生产活动的冶金企业和有色金属企业，如炼铁厂、炼钢厂、冶铜厂等。

（3）运输企业。主要包括铁路运输企业、道路运输经营企业、水上运输企业、航空运输企业和管道运输企业。

（4）建筑施工企业。主要包括房屋建筑、市政工程、公路工程、电力工程等施工总承包企业。

（5）粉尘涉爆企业。金属制品加工、木制品加工和粮食饲料加工等粉尘涉爆企业，如家具厂、面粉厂等。

（6）危险物品的生产、经营、储存、装卸企业。从事危险化学品生产、经营、储存、装卸活动的企业，以及从事民用爆炸物品生产、销售、储存活动的企业。

（7）危险物品使用企业。依法取得危险化学品安全使用许可证的企业；取得爆破作业单位许可证的爆破单位。

上述高危生产经营单位以外的，从业人员达到300人（含）以上的其他生产经营单位应当设置安全总监。

安全总监的待遇

依法设置的生产经营单位安全总监，行使企业副职职权管理安全生产，并按规定享受相应待遇。安全总监的行政关系和薪酬由受委派企业管理。

六、安全生产总监岗位要求？

1、安全总监需要什么条件

(一)忠诚安全生产事业，热爱安全生产工作，坚持原则，品德端正，工作勤恳，任劳任怨，具有强烈的安全意识和工作责任心;

(二)熟悉本行业领域的安全规章制度、工艺流程、操作规程等，熟悉本单位的高危工艺、设备、物品、场所和岗位，掌握本单位的安全风险点和重大危险源;

(三)熟悉安全管理体系，具有较高的管理水平和较强的组织领导协调能力。善于沟通协调，能积极主动和有效解决各类安全生产问题。坚决果断，能有效应对处置各类生产安全事故;

(四)取得高级注册安全工程师资格的;或者取得中级注册安全工程师资格且在本行业领域内从事安全管理工作满3年的;或者具有高级、中级工程师专业技术职务且在本行业领域内从事安全管理工作分别满3年、5年的;

(五)身体健康，能适应本单位各种场所、部位、岗位的生产环境、作业条件和劳动负荷。

七、人事总监设立标准？

人力资源总监的胜任力模型，但你别太当真。我认为，要当好一名人力资源总监，下面这些应是需要的：

1、扎实的人力资源理论功底。最好经过高级人力资源培训并取得高级人力资源管理师资格。

2、深厚的人事、工资、绩效、招聘、培训等方面经验。十大模块至少熟练掌握主要的三块以上，其它要会但可运用他人经验来弥补。

3、敏锐的观察力。对企业人事动态要了然于胸，“风动于青萍之末”，要分步预测、提前预防。

4、全局的规划力。将企业经营方向、目标、策略与自己管的人力资源有机结合，提出全盘人力资源规划并适时修正。

5、强劲的执行力。能将目标、任务层层分解落实到人，适时检查考核，层层推进。

6、较强的感染力。

喜欢与人打交道，口才较好，对领导层有一定影响，对员工有较强的鼓动性和号召力。

7、机智聪慧，处事圆滑。面对人与事有相当好的变通力。

8、性格稳重，外柔内刚。

以上说得是“当好”。若“当”嘛，差不多的人都能“当”，要看机遇。

八、安全生产总监岗位职责？

安全生产总监工作职责是：

1、严格执行国家安全生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准，代表企业对施工生产安全行使监督检查职能，具体指导安全员工作。

2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，负责起草安全生产制度，安全生产责任制，安全检查制度和安全教育制度并督促项目贯彻实施，主持编制本项目的环境与职业健康安全方案，并审核安全员编制的安全防护方案。

3、组织项目安全领导小组开展旬（周）例行安全生产大检查，督促做好安全检查记录，督促整改并实施安全惩奖。

4、督促安全员每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情的有权通知暂停生产，并立即报告上级领导妥善处理，做好安全生产日记。

5、督促分包单位建立健全安全生产管理制度，包括安全责任制，安全检查制，安全教育制并定期或不定期的进行检查。

6、协助有关部门做好人员的三级安全教育及三类人员的安全资格取证、复审工作、监督检查特殊作业人员持有效操作证上岗。

7、参加项目重大伤亡事故的调查和处理，提出自己的意见和看法，并监督实施整改措施的落实。

8、类汇报资料，按上级有关要求收集，管理各项安全管理资料。

9、完成领导交办的其他工作。

九、企业安全生产总监是什么职务？

什么是安全总监，分开来看，先说一下什么是总监？

总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者，一般为某项领域的第一监管人；总监的职业因而分工也不同，有运营总监，营销总监，销售总监，生产总监，制片总监，拍摄总监，内容总监，创意总监，技术总监，执行总监，项目总监，工程总监等。

那么安全总监应该是一个单位安全领域的第一监管人，重点在监管，并是说安全第一责任人，安全第一责任人依然是一个单位的实际最高领导人。

十、做安全生产总监有什么要求？

作为安全生产总监，需要具备以下要求：1. 专业知识：需要具备安全生产相关的知识和技能，如安全生产法律法规、安全标准、安全管理制度等。

2. 工作经验：需要具备一定的安全生产工作经验，熟悉企业的生产流程和安全风险，并能够制定有效的安全管理措施。

3. 沟通能力：需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各职能部门及员工进行有效的沟通与协调，确保安全生产工作的顺利开展。

4. 领导能力：需要具备一定的领导能力，能够带领安全生产团队开展工作，制定并贯彻实施安全生产方针和目标。

5. 抗压能力：需要具备较强的抗压能力，能够在压力下保持冷静，有效应对突发事件和危机。

6. 敬业精神：需要具备高度的敬业精神和责任心，始终保持安全生产工作的高度敏感性和警觉性。

7. 学习能力：需要具备不断学习和接受新知识的能力，紧跟安全生产新技术和新理念的发展，不断提升自身的安全生产管理水平。

总之，安全生产总监需要具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，同时具备良好的沟通、领导、抗压和学习能力，不断提升自身的安全生产管理水平，确保企业的安全生产工作得到有效开展。