一、电源技术工程师招聘信息
有
要求
大专以上学历，机械，材料专业
独立照明产品结构设计3年以上相关经验
熟悉LED的相关特性，对LED灯具光学，驱动电源，散热有全面认知
熟悉灯具制造和组装过程，了解材料和加工工艺，熟悉灯具的法律法规
熟练掌握设计常用软件， CAD PRO等设计软件
有花灯设计经验者优先考虑，
能适应出差要求
二、电源软件工程师招聘
很好入职，专科，本科都可以。
阳光电源股份有限公司是一家专注于太阳能、风能等可再生能源电源产品研发、生产和销售的高新技术企业。主要产品有光伏逆变器和控制器、风机变流器、回馈式节能负载、电力系统电源等，并提供系统解决方案的设计及技术服务。2007年，公司引进外资并顺利改制为中外合资企业。
三、电源技术工程师招聘要求
需要化学化工、能源与动力、电气工程及其自动化。
电池是指盛有电解质溶液和金属电极以产生电流的杯、槽、复合容器的部分空间，能将化学能转化成电能的装置。具有正极、负极之分。
随着科技的进步，电池泛指能产生电能的小型装置。如太阳能电池。
电池的性能参数主要有电动势、容量、比能量、电阻。利用电池作为能量来源，可以得到具有稳定电压，稳定电流，长时间稳定供电，受外界影响很小的电流，并且电池结构简单，携带方便，充放电操作简便易行，不受外界气候和温度的影响，性能稳定可靠，在现代社会生活中的各个方面发挥有很大作用。
四、电源开发工程师招聘
如果公司要进行校园招聘，一般需要准备以下几项：
1. 宣传材料：准备宣传册、海报、贴纸、名片等宣传材料，以便向学生介绍公司的文化、产品、业务、发展前景等相关信息。
2. 招聘职位：根据公司的业务需求和发展方向，制定相应的招聘职位，并进行详细的职位描述和要求，以便与学生进行沟通和匹配。
3. 招聘人员：确定参加校园招聘的招聘人员，包括HR招聘专员、线上协同人员、技术类人事经理，以及相关业务人员。并安排好工作时间表和沟通计划。
4. 招聘场地：选择学校内适合举办招聘活动的场地，并提前预定，并且需要考虑场地的设备和配套服务，例如桌椅、电源插座、网络等。
5. 招聘流程：制定比较详尽的招聘流程，包括宣传、面试、笔试、考察等环节，并确定具体的考察标准和流程，以便保证整个流程的有序性和完整性。
6. 招聘福利：准备一些有吸引力的招聘福利，例如优厚的薪资待遇、完善的福利体系、良好的上升空间等，以便吸引学生加入公司。
以上是进行校园招聘需要准备的一些基本要素，当然还可以根据实际情况，适当调整或添加一些其他的招聘资源和流程。
五、电源技术员招聘
ERCS（Extended Résumé Cover Letter）是一种用于招聘和求职过程中的扩展简历（Resume）和求职信（Cover Letter）的组合。
1.它是求职者在发送给潜在雇主时展现自己的一种方式，可以让雇主更好地了解求职者的背景、技能和经验。
2.通常，求职者在发送简历和求职信时会单独附上一份ERCS，以强调自己的特点和优势。这种方式可以让雇主更全面地了解求职者的综合能力，从而提高求职者的竞争力。
因此，ERCS是一个简洁、有针对性的求职工具，旨在为雇主提供关于求职者的关键信息，从而帮助他们做出更好的招聘决策。