女孩子做房地产营销策划累吗？

一、女孩子做房地产营销策划累吗？

不好，我曾经是房产经纪人，这种工作非常需要体力，尤其是脚力，你必须走遍所在区域的所有小区，了解熟悉业务，当然，客户不是天天都有找你买房子的，我最初2个月都没有客户，那时候刚入门的我，对业务还不熟悉呢，而且很少有女孩子干这苦差事……这工作不好，你看看新闻也知道，房产不好干。最后忠告，女孩子不要去做房地产销售,不切实际，找点属于女孩子能体现女性美的工作多好啊。

二、企划部总监设计师累吗？

企划部总监设计师紧吗？

答案是企划部总监设计师当然累呀！他负责本单位企划部总监设计师的整体产品设计，本人又是总监设计师，是企划部的总监是领导又是设计师，领导企划部的设计工作，紧跟市场设计前沿设计最新产品，满足市场需求和提高经济效益。

三、充电宝地推专员好做吗？

充电宝地推专员是一种销售岗位，需要在市场上推销充电宝产品，开拓新客户、维护老客户，提高品牌知名度和产品销量。这个岗位对于销售能力和沟通能力要求较高，需要有较好的人际沟通能力、市场分析能力、营销策划能力、客户维护能力等方面的素质。同时，这个岗位也比较辛苦，需要走街串巷地推销产品，需要有较强的耐力和抗压能力。

具体而言，充电宝地推专员好不好做，还要看个人的实际情况。如果您有较好的销售能力和沟通能力，并且对这个岗位有兴趣，那么这个岗位可能会比较适合您。但是，如果您不擅长销售和沟通，或者不喜欢走街串巷地推销产品，那么这个岗位可能会比较困难。因此，建议您在选择这个岗位之前，对自己的实际情况进行充分的评估和思考。

四、游戏策划转游戏运营怎么样？

你要先明白两个岗位的区别：

游戏运营：一般是游戏发开完成后，针对游戏做好运营、推广的工作，说白了，就是积累玩家的过程，牵扯到游戏代理商、区域运营商的合作，还有市场推广的东西

游戏策划：是指游戏在开发之前，对游戏的内容、开发、特色进行统一策划的工作，好比建筑规划师一样，在大楼没建起来的时候，要对大楼做整体规划

其实游戏策划跟其他的策划不同，游戏策划更看重你的创意点，你必须对游戏行业很清楚，知道同行业产品的优势、劣势，加上自己的创意，如果你有天马行空的思维和创意，可以从事游戏策划；

游戏运营，跟传统的市场企划工作相比，更容易接触到战略层面的东西，以后的上升空间很大，而且职业转型面比较大~

个人意见，选择做游戏运营吧，虽然会很辛苦，但是对以后的发展很好，你见过几家游戏公司的CEO是从策划上去的？个人意见，仅供参考

五、有没有在康师傅做过通路企划的前辈，和我说一说这个工作吧。比如说待遇怎么样，都做些什么，前景如何之类？

是介于市场和销售之间的一个岗位，有的公司叫”渠道市场部“，主要来讲就是给驻地的销售人员进行日常作业的指引，以及一些公司的渠道策略的开展，相关费用的制定审核什么的~更多的内容要自己去体会~待遇不好说，要看区域薪酬水平~整体来说是6天工作制，税后3000—4000应该没问题，这还是在北方地区~但是会比较累~前景不好说，要看机遇了。

机遇好的，可以做别的公司驻地分公司的市场经理，但这样的机会可遇不可求~

六、当导游苦吗？

一般来说，导游都很辛苦，常年在外奔波，而且社会地位比较低，被人认为是欺诈游客的帮凶。其实导游真正挣的是辛苦钱，要背导游词，要照顾客人，要有处理紧急情况的应变能力，要多才多艺，这些都是一个导游应该具备的。更重要的是，要有对导游工作的责任和热爱，因为出门在外，顾客将全部都托付给导游，所以，责任很重大啊！ 外语导游可能要好点，因为国外认可小费，中国人历来没有这个习惯，当然收入少些。在此，为小费正名下下，完全是客人看到导游的辛苦给的，没有任何不妥之处，国人应该增强这方面的意识！导游这一职业也很容易遇到瓶颈。导游们认为，日复一日、年复一年的同一景点的带队，相同的讲解，以及为游客联系吃饭、住宿、交通等机械化工作，加上游客对导游工作的不理解，让他们对工作感到越来越疲倦。第一步，成为一名合格的导游。 　　记者从旅行社等用人企业了解到，导游一直是旅游业中队伍最庞大也最紧缺的人才。然而从求职者方反映的情况看，导游类岗位非常难找。原因是什么？记者发现，真实情况是，整个旅游市场导游数量供大于求，然而有经验的、有导游资格证书的全职导游却不多，长期从事带队、见多识广、游客反映好的导游更是稀少。 　　在目前的导游队伍中，除了部分经正规培训、注册的专职导游外，大部分是来自其他行业的在职人员和学生。这些兼职导游中间，有些人也持有导游资格证，但由于缺乏从业经验，服务质量不能保证。因此，每到旅游高峰季节,导游就会大量短缺。 　　所以，若你还在导游工作的外围行走，可抓紧考出导游证书，并抓住一年几次的招聘高峰，充分锻炼自己的能力，积累出良好的语言表达能力、知识内涵以及行业经验，争取进入正规旅行社从事全职导游。若你已经是一名合格的导游，则应苦练内功，充分把握好每一次带队的机会，做到优秀。另外，也可以参加一些导游大赛，提升自己的能力和业界知名度。 　　第二步，成为有一技之长的导游。 　　优秀的导游紧缺，有一技之长的导游更缺。目前正在从事导游工作的人才可以学习一技之长，提升自己的职业竞争力。比如境外游、国内游越来越热，而各类境外旅游线路的开发人才、国内旅游线路的精品线路开发人才非常稀少，特别是随着出境旅游的发展，具有国际知识视野、涉外旅游文化底蕴，具备与国际惯例接轨的人性化服务理念、国际旅游行业管理经验的经营管理人才堪称凤毛麟角。从事导游工作的你，不妨多学习些旅游线路开发方面的知识并加强实践，给自己的职业提升埋下伏笔。 　　又如，如今懂得日语、西班牙语、俄语、韩语等小语种的导游人才非常稀少，而外国游客来中国旅游，很多都需要小语种导游带队，多学一门外语，能给你的职业增添不少亮色。据悉，某些大型旅行社国际部对小语种导游人才的需求都是“培养多少、包销多少”，一些外资旅行社也悄悄开始争抢外语导游。 　　再比如，目前有60%的旅行社都急需计划调度人才，若作为一名导游，还懂得新线路的开拓、食宿谈判、行程安排、成本核算等工作，就有望成为旅行社的核心人才。 　　第三步，成为全能型的高级旅游人才。 　　导游工作只是庞大的旅游产业的冰山一角，由它延伸出去的工作方向还有很多。上海成功申办2010年世博会，将催生一个巨大的“服务产业链”，这对旅游工作者来说，更是一个千载难逢的职业机遇，同时更是一项挑战。专家预计，未来旅游市场将是一专多能的全能型人才的天下。 　　国内企业方面，目前旅行社对导游的要求已由以往简单的全陪、地陪升级到会设计旅游路线，全陪、地陪一身兼，这为导游制造了更高的进入门槛，也让导游这一职业具有了更强的不可替代性。 　　外资旅行公司方面，英国、日本等国的旅行公司纷纷涉足国内旅游行业，推出各种独特的旅游产品抢占市场，同时也争抢着国内优秀的旅游人才，如有多年旅游市场策划背景的中高级专家人才和管理人才，职位如高级旅游策划师、旅游咨询部经理、策划项目总监等。能应对各种错综复杂的经济局面、懂得世贸运作规则、具有战略眼光的高层次旅游专业人才也非常稀少。这些机会给行业人才提供了很好的职业提升机遇，当然也包括不菲的薪酬。就连以前对旅行社不感兴趣的猎头，也更多地把目光聚焦在旅游人才身上。据某媒体报道，一位在国有旅行社工作了10多年的经理级“人物”日前刚刚被挖到一家外资旅行社担任市场总监。 　　行业对导游更高的要求，加上日渐增多的的职业机会，给了从业者无限发展的可能。导游接触面丰富，可积极通过培训、学习等途径提升自己，将自己打造成市场紧缺的专业人才，这才是突破职业瓶颈的上上策。现在想做导游的人员很多，但他们的报考目的却千差万别，因为其目的不一样，所以，其结果就很不一样，在此有必要向广大考员问一个问题，你是不是真的想做导游员，如果是，不管你的目的何在，你就有了成功的基础和先决条件，否则，你不但耗时、耗钱，更重要的是：将受到失败对个人成长与信心的严重打击，这倒不是说，你个人智力不够，而是指你的态度不够，因为你没有明确的目标，那么，你就不可能有坚强的意志，克服考前所面临的各种可能的困难，这是一个十分重要的话题，如果你真的想做导游员，你应考虑一个导游员可能面临的困难是不是你所愿意面对和接受的，你可以问一问现在正在从事导游的导游员 导游的工资主要还是靠提成啊! 对于英语导游,来了外团的话,基调会把团分给导游,而一般那些好团(就是看上去消费能力高的团)会先分给资历老的导游，差团就分给新导游咯． 如果带了一个好的大团，老外又多又大方，买东西多，有时候一星期就可以赚7，8万； 如果你是新导游，可能一开始赚的少一点，但是有时候会运气好，那些看上去并不怎么好的团会有一两个很舍得花钱的，也可以赚一笔． 说白了，做导游真的要赚钱肯定是不能靠旅行社的工资的；回扣是高得离谱的 PS．人民币升值会对老外的购买力有一定的影响，但是影响不会太大，毕竟中国和外国的工资水平和物价水平差异太大