一、富士康仓库管理员薪资多少
普工新进人员是1200+240（伙食补贴）+110（住房补贴）=1550的底薪，然后加上加班，再减去你在厂里面的卡消费跟社保、住房公积金，就是你一个月到手的工资了，大概一千七八吧，如果你进的事业群管控加班在60H以上的话。
然后过六个月试用期以后底薪加100，就是1650的底薪，再算上加班。再过三个月底薪就可以涨到2350了。再有加班每个月就能拿3k左右了。
如果你是大专毕业进来的话，是预师一，底薪1940，九个月以后转正是师一，底薪2850，期间底薪不涨。本科毕业进来是师二，底薪2750，九个月转正后富士康新进本科生员工1900的底薪，三个月后2300的底薪，加班多少每个部门都是不一样的，具体还内要看你分到哪容一个部门。
富士康没法做前6个月都是950一个月，生活补助240块每月一天只能刷三次超过了只有自己买单。还有住房和物业费和政府说的两样，3月份来的要交250押金而政府招一个人给富士康，富士康反给政府2000块钱每个人。
二、富士康仓库管理员薪资高吗
富士康月薪5万的岗位就是总经理等一系列的高端岗位了，因为像正常来说，普工的话，他一个月工资在3000~5000元不等，但是如果月薪上万的话，就属于是高端管理层人员的月薪，就是总经理常常等一系列高级人员的月薪呢，普通人是正常这么多的
三、富士康仓库管理员薪资怎么样
富士康的警卫员属于另一个物业公司，不是富士康的员工，工资要分有无经验和其他的，底薪可能要低一点点，但是福利这些都是有的，加班也是有工资的， 直接去应聘都可以
四、富士康的仓管员累不累
富士康物料员分为制造部的和仓库的。
仓库物料员，主要分为收料，备料，存放，出货四大块。
1.
收料：接收厂商供应的材料，进行分类入库到不同的仓库
2.
备料：一般和仓管是同一人。主要负责对自己管理的材料进行入库的接收
3.
存放：在接到工单时进行按需求的准备。发料给制造部的相关人员。
4.
出货：对生产出来的成品进行入库，存放，在接到出货通知时进行按需求进行出货。通常内销厂要进行跟车送货
五、富士康仓库管理员操作流程
富士康仓库管理员通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能，岗位职责包括按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率，定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确，搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
六、深圳富士康仓库管理员级别
一级审核就是你的组长
二级审核课长,一级一级往上升。等到签完就生效，
1、审核中就是正在接受审核审核，你的内容是否符合法律法规，是否具备通过的条件，如果通过，就可以发送，或者你将享受一定的待遇，比如奖励等等。
2、例如，一般是你在网络上或者自己博客上上传图片时，网站管理员要看看图片是否合法合理，避免传播不健康的东西。