住在上海的普陀区合适吗？

一、住在上海的普陀区合适吗？

华东师大中北校区干活的科研临时工，作为新·普陀居民姑妄答之。上海各个区域的优缺点固然有其历史根源，普陀作为老工业区和工人新村聚集地，外观上的确不如英租界法租界洋气，但此地却很适合生活。毕竟大多数人也不是住在老洋房里的大户人家，大部分人还是上班下班买买菜饭后散散步的。建国初期，苏州河沿岸建起了规模宏大的轻工业综合体，为全国人民生产轻纺产品，所以上海也被称为共和国长女。与之相匹配，大片工人新村也开始营建。当时的建设者并没有因为国力不济而降低规划和建设的标准，不但楼间距，道路密度，绿化等皆合理，还营建了长风公园这样的大型城市公园…听名字便知是为普通民众建造的公园，鼓励你在休闲之余莫忘建设国家的长风壮志。在公园和校园散散步，沿着枣阳路骑骑车，时常会觉得清净得有点不像上海。普陀区的路名也颇具革命色彩，金沙江，大渡河，祁连山，娄山关…莫不是长征路上一道道被征服的天险…和洋气的租界相比别有风味。上海终究得是普通民众的上海，作为第一所社会主义高师，东中国普通大学的所在地，和“十里洋场”的上海比，普陀区是上海普通的一面，适合普通人的普通日常。

二、业务外包的外包优势？

外包是把不具有核心竞争力的业务转移出去，而通过众包可以加强企业的核心竞争力。

企业为了把精力放在自己擅长的业务中，往往将不擅长的、别人做比自己做效率更高的业务外包给专业的公司，以集中优势兵力打歼灭战；杰夫·豪认为，“众包能培养和发展才华。从这个方面看，众包增加了我们对智力资产的总体储备”。企业通过众包集中更多人的智慧，充分发挥隐藏在网民中的巨大潜力，使好的创意为我所用，帮助企业解决企业难以解决的问题，增强企业的核心竞争力。

外包往往是一对一的关系，而众包是一对多的关系。

企业通过特定业务的外包与其他企业形成密切关系，这种关系大多是一对一的关系，当然企业也有可能把同一业务外包给两个以上的接包方；而众包则有可能是企业面对成千上万的接包方，例如美国加州伯克利大学的SETI@home分布式计算项目，成功调动了世界各地无数个人电脑的闲置计算能力。

外包是组织与组织之间的关系，而众包往往是组织与公众或公众与公众之间的关系。

例如一家公司把物流外包给第三方物流企业，这是企业与企业的关系；而一家公司寻求一个营销创意，不是外包给某个特定或指定的单位，而是通过互联网发布给公众，个人也可以在互联网上寻求解决方案。外包是企业购买外部的活动，而众包包含着与用户共创价值的理念。外包企业与接包方各自有各自的利益，是各自独立的实体，二者是合作伙伴的关系；而众包是从外部吸引人才的参与，使他们参与到企业的创新与合作过程。

外包强调的是高度专业化，而众包则正好相反。

外包是社会专业化分工的必然结果，是专业化作用下规模经济的产物，专业化的物流公司、专业化的信息技术公司、专业化的人力资源管理公司、专业化的生产制造公司、专业化的销售公司等成为其他公司外包的选择对象；而众包，则受益于社会差异化、多样化带来的创新潜力，是更加个体的行为。跨专业的创新往往蕴含着巨大的潜力，由个体用户积极参与而获得成功的商业案例不胜枚举。轰轰烈烈的软件开源运动证明，由网民协作网络写出的程序，质量并不低于微软、Sun等大公司的程序员开发的产品。

外包是实体经济与虚拟经济的结合，而众包则可以完全虚拟。

企业的生产制造外包、销售外包、人力资源外包、物流外包、信息技术外包、服务外包等要求在一定的地域内实现一定的联系，有些活动可以虚拟，有些则必须实实在在地进行；而众包则可以完全虚拟，在过去的十多年中，中国和印度低价的劳动力市场使发达国家的跨国公司垂涎欲滴，但是现在，劳动力来自哪里并不重要，他们可以就住在隔壁，也有可能在遥远的国度，只要他们能上网就行。

众包与外包有不同的应用范围和边界。

外包的应用范围广泛，对于一家公司而言，它可以将不具有核心竞争力的所有业务外包。而众包比较适合创新设计领域提供问题解决方案，如产品与广告设计、营销方案、技术研发、软件设计等。然而外包只是将企业的边界延伸到有限的其他组织，而众包将企业的边界延伸到了互联网上的所有网民。

三、作为仓库管理员会遇到哪些常见问题？

作为仓库管理员，可能会遇到以下几个常见问题：

1. 库存管理问题：仓库管理员需要确保库存的准确性和实时性，以避免出现库存不足或过剩的情况。同时，还需要对库存进行分类和标记，以便更好地进行管理和盘点。
2. 物流配送问题：仓库管理员需要负责监督和协调物流配送，确保货物能够按时到达目的地，并进行跟踪和记录。同时，还需要协调各个环节的配送工作，以保证整个流程的顺畅。
3. 安全管理问题：仓库管理员需要负责仓库的安全管理，包括防火、防盗、防潮等问题。同时，还需要制定相应的安全管理措施和应急预案，以应对突发情况。
4. 人员管理问题：仓库管理员需要管理仓库内的人员，包括招聘、培训、考核等工作。同时，还需要协调各个部门的工作，以保证仓库的正常运营。
5. 信息管理问题：仓库管理员需要负责仓库信息的管理和维护，包括仓库内货物的信息、物流配送的信息、人员的信息等。同时，还需要建立信息管理系统，以方便信息的查询和分析。

以上是作为仓库管理员可能会遇到的常见问题，需要综合考虑和协调各个方面的工作，以确保仓库的正常运营和管理。

针对仓库管理员可能遇到的常见问题，可以采取以下措施进行解决：

1. 库存管理问题：可以采用自动化管理系统，实现库存的实时监控和更新。同时，需要建立完善的标记和分类系统，以便更好地进行管理和盘点。
2. 物流配送问题：可以建立良好的物流配送管理体系，实现物流信息的实时跟踪和记录。同时，需要协调各个环节的配送工作，以保证整个流程的顺畅。
3. 安全管理问题：可以制定相应的安全管理措施和应急预案，并定期进行安全检查和演练。同时，需要保证员工的安全意识，提高他们的安全意识和防范能力。
4. 人员管理问题：可以通过招聘优秀的员工、提供培训、设立奖励机制等方式来管理员工。同时，需要协调各个部门的工作，以保证仓库的正常运营。
5. 信息管理问题：可以建立信息管理系统，对仓库内的货物、物流配送、人员等信息进行管理和维护。同时，需要保证信息的准确性和完整性，以方便信息的查询和分析。

总之，针对不同的问题，需要采取不同的措施进行解决。同时，仓库管理员需要具备一定的管理技能和经验，以应对各种复杂的情况。

如果有企业需要仓库管理系统，可以使用四方网络仓库管理系统，该系统功能特点如下：

1、系统可满足为2C业务服务的国内电商仓、海外仓、跨境进口BBC保税仓与为2B业务服务的各类仓库业务管理需要；

2、系统可提供收货、入库、拣货、出库、库存盘点、移位等各种仓库操作功能；

3、系统可支持多仓协同管理，并针对单仓进行个性化流程配置，根据2B、2C业务需要，实现简单管理和精细化管理；

4、系统可提供多样化策略规则，实现智能分仓、智能上架、智能拣货；

5、系统可支持自动识别技术（如一、二维条码），与自动分拣线、自动拣货小车等物流辅助设备集成，提高仓库作业自动化水平。

如果想要了解更多关于仓库管理系统相关的内容，请到四方网络官网（http://www.4pnt.com）查看，感谢。

四、宝山到普陀区普陀区西乡路188号？

公交线路：地铁3号线 → 地铁7号线，全程约28.5公里1、从宝山区到达友谊路站2、乘坐地铁3号线,经过16站, 到达镇坪路站3、步行约320米,换乘地铁7号线4、乘坐地铁7号线,经过2站, 到达新村路站5、步行约880米,到达上海市西乡路188号

五、形式外包和实质外包区别？

形式外包则是把用人外包给一个公司，但这个公司具体不去管理被外包人员的工作内容以及薪资待遇等事项，而实际外包是把这批雇用的人员完全的外包给了其他公司，外包公司对于被外包人员的工作绩效，假期安排，工作内容等具有完全的行政管理。

六、什么叫外包？什么叫外包？

外包是指企业或组织将自身一部门或某项业务、项目，通过招标、拍卖等方式，委托给另外一家专业服务机构进行处理。这种服务机构通常是一些有经验和技能的公司，能够为客户提供相应的服务和解决方案。外包通常是为了获取更高质量的工作结果、减少成本和有效管理人力资源等目的而实施的。

外包服务类型非常丰富，包括IT系统外包、知识流转外包、人力资源外包、财务外包等等。外包服务的范围和形式不断扩大，从最初的简单程序的开发，到现在的大中小型软件项目的研发和测试服务、运营和维护服务等等，为客户提供了更加全面、专业的解决方案。同时，外包服务也促进了全球化和国际化发展趋势，在国际贸易和投资合作中发挥着重要作用。

七、物业保洁外包如何外包呢？

　　首先说，物业把小区的保洁外包出去，可以节省很大一部分时间和精力来做；　　其次，保洁公司做保洁是各司其职，更为专业一点；　　最后，保洁公司像武汉齐峰物业，一般都是要看现场进行报价，当然也可以带您去看一下他们别的案例。

八、什么是外包？怎么做外包？外包有什么好处？

外包是指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的应变能力的一种管理模式。

外包服务形式主要包括：IT资源外包服务、营销外包、人力资源管理外包、应收账款外包、行政后勤等。好处：“做上家”，被你项目所在的公司给直接招聘。去外包公司，说白了就是“被卖人头”。有以下三点弊端：

1、缺乏归属感 ：项目所在公司不认同，自己所在的公司也没认同感。无法真正融入。

2、缺乏稳定感 ：“卖人头”的前提是项目合同，如果项目结束，可能你就得转战8方，运气差还会被下岗，重新找工作。

3、缺乏持久性 ：被“卖人头”，只是项目的应急行为，需要的是你懂某某技术，两方的公司都不会考虑你的将来发展、技术积累等问题。

九、什么是外包?怎么做外包?外包有什么好处？

一、概念

劳动关系外包是将企业与员工之间的关系外包给第三方机构。从而来规避劳动关系产生的风险。

外包员工工资要比较高一些，但是福利待遇很低，几乎没有年终奖，因为你工作的公司按每月你的薪资 外包公司的管理费打钱给你的外包公司，可想你的福利待遇都要从外包公司的管理费里出。在外包公司公司运营一般不稳定，在这个公司不需要后，随时可以离职，但是被派遣到下一家公司，也要看有没有合适的岗位，还要经过面试。在外包公司，五险一金都是按最低的工资标准给。在公司上班，和正式员工的各方面都不同，可能在公司用的临时门禁卡，各种福利都没有，你只是来这里工作。

用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

二、怎么做外包

需要注册有资质的外包公司。

三、好处

1、降低企业成本

通过与实施劳动关系外包服务，企业可精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务，而将这些职务的工作交给第三方机构处理，不但更加专业，且与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本。

2、规避用人风险

随着我国劳动法务方面的法律法规越来越完善，企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。第三方机构拥有实战经验的专家，专门为客户解答劳动纠纷的难题，且在管理之初就开始完善企业人资管理方面的规章制度，有效地帮助企业规避用工风险。

3、简化流程，提高员工满意度

第三方机构提供的劳动关系外包属一站式服务，员工和企业与第三方服务机构为单点联系，有任何问题集中解决，既简化了员工管理的流程，也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。

4、规避劳动争议。

看到这里，想必大家对外包劳动关系和它的好处有了了解。对于外包劳动关系而言，可能对企业的益处要更加明显一点；对于员工而言，有时会产生一些福利待遇比较低的情况，但是平时工资亦会比高一点，大家在选择的时候要根据自己的实际情况进行。

十、上海普陀区人口？

大约一百二十五万人

普陀区地处上海市中心城区西北部，是上海连接长三角及内地的重要交通枢纽。全区面积55.53平方公里，常住人口128.8万。

这里拥有中心城区最长的苏州河岸线资源，区段全长21公里，滨河地区总面积约13平方公里，是中国近代民族工业的重要发源地之一。