集体合同什么意思？

一、集体合同什么意思？

集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。国际劳工组织第91号建议书《集体合同建议书》第2条第1款规定：“以一个雇主或一群雇主，或者一个或几个雇主组织为一方，一个或几个有代表性的工人组织为另一方，如果没有这样的工人组织，则根据国家法律和法规由工人正式选举并授权的代表为另一方，上述各方之间缔结的关于劳动条件和就业条件的一切书面协议，称为集体合同。”

二、集体合同备案办理流程？

答:集体合同备案流程:

   提交以下材料: 1、《集体合同备案申请表》；

     2、职工代表大会、职工大会或者职工代表会议关于集体合同的决议（决议应加盖用人单位工会章，如未成立工会应加盖用人单位公章并由职工方首席代表签字）；

    3、集体合同一份；

    4、注册登记证明复印件。依法设立的法人分支机构签订集体合同备案，同时应报送法人授权委托书。注册登记证明复印件是指用人单位的企业法人营业执照复印件（加盖单位公章）。依法设立的法人分支机构应提交上级单位的法人授权委托书（加盖单位公章）和企业法人营业执照复印件（加盖单位公章）；

     5、签订集体合同双方首席代表如不是用人单位企业法定代表人或工会主席的，应分别出具委托书。

三、签订集体合同的利弊？

集体劳动合同又称团体协议、集体协议，它是企业与工会双方为保证完成生产任务和改善工件物质生活条件而签订的书面协议。我国现阶段的集体合同多为企业劳动者一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险等事项签订的书面协议。

利：

1、集体劳动合同可以较好地体现职工在企业中的主体地位

2、集体劳动合同可以促进企业发展生产，改善职工的生活福利条件

3、集体劳动合同可以改善企业的经营管理弊：

签订程序较复杂

四、什么是集体合同，集体合同与劳动合同的异同有哪些？

集体合同与劳动合同作为《中华人民共和国劳动法》规定的两种合同形式，存在着一定的联系。从历史角度看，集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的，只有在劳动合同确立了雇主和雇员的劳动关系后才有集体合同。 　 从两者的比较角度看，既有相同之处（如都有关于雇员和雇主的权利义务规定），又各具特色。集体合同与劳动合同的主要区别在于： 　　

1．目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展；劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系，利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。 　　

2．主体不同。集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工，在我国是企业与由企业工会（没有建立工会的企业，由职工推举的代表）代表的全体职工；劳动合同的主体是雇主与单个雇员，在我国是用人单位与劳动者个人。 　　

3．内容不同。集体合同不仅规定本企业的一般劳动和生活条件，而且涉及劳动关系的各个方面，内容具有广泛性、整体性的特点。劳动合同规定劳动者个人和用人单位的权利和义务，内容多是关于劳动条件的规定。 　　

4．法律效力不同。集体合同的效力高于劳动合同，集体合同适用于企业全体职工；劳动合同仅对劳动者个人有约束力。集体合同规定了本企业的最低劳动标准，劳动合同规定的各项劳动标准不得低于集体合同的规定，否则无效，无效部分以集体合同规定的标准代替。 　　

5．责任不同。集体合同的一方当事人如企业违反集体合同的规定，侵害了工会和全体职工的合法权益并造成损失时，应承担物质赔偿责任；工会一方不履行集体合同的规定，一般只对上级工会和全体会员负道义上的责任，由上级工会给予批评教育，纠正违约的行为，以适当方式弥补因违约给企业造成的损失，但一般不承担物质赔偿责任。

五、集体合同对个人什么坏处？

没有什么弊端，依法签定的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。

集体合同的签定是就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利等事项签定双方达成一致，并不影响你正常自动离职的权利以及程序。

集体合同的订立，是指工会或职工代表与企事业单位之间，为规定用人单位和全体职工的权利义务而依法就集体合同条款经过协商一致，确立集体合同关系的法律行为。

六、什么是集体合同制？

合同制职工 用人单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。

固定工 固定工，是指1986年9月30日以前，在国家计划指标内由劳动（人事）部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工，以及1986年9月30日以前入伍，复员、转业、退伍后到国有或县以上修订本单位工作的正式职工。94年以后推行劳动合同制，不再有固定职工的概念。

正式职工，是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。这些职工享有探亲假。

七、外卖集体合同什么意思？

外卖集体合同是指在外卖服务领域中，外卖平台与餐饮商户之间达成的以多个商户为对象的统一合同。它涉及到外卖平台和多个餐饮商户之间的关系，用于规范外卖平台与餐饮商户之间的合作方式、责任义务、权益保障等方面的事项。

外卖平台通常会与多个餐饮商户建立合作关系，以提供更多的菜品和选择给消费者。而外卖集体合同作为双方之间的合作协议，规定了各方的权益和义务。它可能包括以下内容：

1. 商户入驻条件：规定商户需要具备的资质、证件和条件，确保合作商户的质量和合规性。

2. 经营约定：包括商户的经营范围、销售品种、价格设定、营业时间等，在合同中确立双方的经营约定。

3. 服务要求：要求商户提供符合卫生标准、质量保证和食品安全要求的食品、准时送达服务等。

4. 结算机制：规定商户和外卖平台之间的费用结算方式、账期等。

5. 违约责任：明确双方在违约情况下的责任和处罚措施。

外卖集体合同的目的是确保外卖平台与商户之间的合作顺利进行，保障消费者的权益和安全，同时维护行业的秩序和商务伙伴的合法权益。具体合同条款与约定可能会因地区、平台而有所不同，需要具体情况具体分析。如果您涉及到此类合同，请咨询专业律师或相关法律机构，以获取准确的法律意见与建议。 

八、集体合同的英文怎么说？

collective agreement 英 [kəˈlektiv əˈɡri:mənt] 美 [kəˈlɛktɪv əˈɡrimənt] 工会代表工人与资方代表达成的协议 双语例句： At present, the problem has constituted a major obstacle for promotion of the collective agreement system. 当前，集体合同履约难的问题已经对集体合同制度的顺利实施构成了障碍。

九、怎么查公司集体合同报备没？

到劳动人事及社会保障局的劳动合同管理部门查询即可。

企业与职工签订集体合同的，必须在当地的领导人事及社会保障部门进行备案，如果需要，可以直接到该部门查询。集体合同备案内容主要有:企业双方协商原始记录；企业方和工会方协商代表名单；企业职工代表大会审议通过的集体合同决议一份；企业协商签订集体合同过程的报告；集体合同正本一式三份副本一份等。

十、村集体合同清理宣传语？

规范合同手续，促进经济社会健康发展。