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销售跟单员的工作内容是什么

来源:www.jobdf.com  时间:2023-06-29 02:31   点击:200  编辑:admin   手机版

一、销售跟单员的工作内容是什么

淘气堡销售跟单员需要去施工现场进行以下工作:

1. 现场勘测:跟单员需要到施工现场进行勘测,了解场地的实际情况,包括场地大小、地形地貌、周围环境等,以便进行淘气堡的设计和选型。

2. 现场沟通:跟单员需要与客户进行现场沟通,了解客户的需求和要求,包括淘气堡的尺寸、颜色、形状、功能等,以便进行淘气堡的定制和设计。

3. 现场安装:跟单员需要在施工现场协助安装淘气堡,包括现场布局、组装、调试等工作,确保淘气堡的安装质量和安全性。

4. 现场验收:跟单员需要在施工现场进行淘气堡的验收,包括检查淘气堡的质量、安全性、使用效果等,确保淘气堡符合客户的要求和标准。

需要注意的是,跟单员需要具备一定的专业知识和技能,如淘气堡的设计、施工和安装等方面的知识和技能,以便能够更好地为客户提供服务,并确保淘气堡的质量和安全性。同时,跟单员需要具备良好的沟通能力和服务意识,以便与客户进行有效的沟通和协调,提高客户的满意度和信任度。

二、销售跟单员的工作流程

外贸跟单流程详解:

一、接单:确认价格、数量、质量标准、最迟交货日期、产品用途、发货港口、转港口、目的港口、信用证路线及单据代理公司信息。

二、审证:信用证与合同是否存在不符点,包括金额、货描、装箱信息、港口信息、客户公司信息、开证行信誉、所需单据、信用证有效期、有效地、分批装运,信用证号、开证日期。

三、确认价格:订单价格及下单的人民币价格,分清FOB价格,出厂含税价格。

四、明确下单工厂(包括其规模、生产能力、设备、主要品种、跟单员、生产厂长、总经理)、大致出货日期。

五、下单与合同回传:工厂合同制作(合同号码(自制)、产品规格,级别,包装(LOGO及唛头,字体大小、颜色、位置),运输,价格,出货日期,船期、截港日期、结算方式,质量要求,质量责任等描述)、出货时间确定。

六、制订生产计划给客户(中英文)。如有变动及时通知。

七、生产进度跟单:1.制订生产进度计划及日生产进度质检报告、进度落实了解、非正常情况汇报、包装完善。

八、订舱、商检协调、运输方式及运输协调(集装箱协调,出货通知发放)、出厂含税价订单,通知工厂代买育林基金。

九、发货通知、货代信息、集装箱车牌号及司机联系信息、箱封号,铅封号、拖货时间确定、集装箱到厂时间、离厂时间、到港确认。

十、填写“SHIPPING DETAILS”及提单副本给客户。

三、销售跟单员好不好做呀

跟单文员并不是非常容易的工作。1. 首先,跟单文员需要对订单、产品规格和文档有相当的了解,需要熟悉进出口的相关政策,需要有一定的分析、沟通和协调能力。2. 其次,跟单文员需要跟进和处理一些复杂或紧急情况,需要快速做出决策和应对措施,要适应工作压力和节奏。3. 此外,跟单文员也会遇到一些客户反复或不满意的情况,需要保持耐心和专业的态度与客户交流和解决问题,需要具备一定的服务意识和能力。总的来说,跟单文员需要学习和掌握大量的专业知识和技能,才能胜任这个工作。

四、销售跟单员是做什么的是等于销售吗?

跟单员和业务员的区别很大,跟单员主要跟踪为主,比如客户下单后,跟踪工厂对该订单的执行情况的跟踪,如有问题及时反馈给业务。跟单员还会负责货运订舱等事宜。跟单员还需要跟催货款等事宜。

而业务员需要掌握整个业务面。负责商品的前期销售工作。业务员主要负责客户的寻找,签约等事宜。

五、销售跟单员好做吗

今年六月份培训七月份正式上岗,同期入职人员应该就剩下一半了,结论先行:跨越就是剩者为王。

坐标三线城市,6月份储备助理,7月份客户助理,8月份销售助理,预计年后会转专员。11月份工资条出来了,刚好过万,半年时间从四千到过万,这个进度给自己打70分。

跨越加班文化很重,很多人都是从不接受,到接受、到习惯、甚至麻木。目前一日三餐都在公司解决,没有自己的时间,周天休息只想躺着,晚上回家也只想抓紧时间玩会手机睡觉,一天工作14个小时。

所以,一万的工资打动不了我。

是的,为什么还要留在跨越呢?

其实去哪里工作都是辛苦的,有所取舍而已。三线城市一万块钱工资不低,但是在跨越永远不算什么。

在跨越做市场是真的很累,其他岗位没有过多接触但是知道很多岗位要倒班估计也不轻松。每天各种大大小小会议各种评分考核,跨越其实留不住真正的业务高手,因为做惯了销售的人是不喜欢被约束的。跨越对市场员的要求是很高的,不仅要做业务还做跟单,甚至成本分析。

怎么说呢,在跨越做市场收入其实很大程度取决于你的领导。尤其是在做助理的时候,如果前期运气比较好,跟到了一个资历比较老的经理四舍五入也是躺赢了(目前部门同岗位的助理月薪2w,比一些新经理工资都高),做经理的时候也要看总监能否给你更大的扶持,跨越其实有很多经理都是靠公司划分的业绩养活的,自己的自开能力很差。但是这种划分的业绩一旦被拿走,嗯,拿底薪去吧。

个人认为,跨越并不能培养出什么销售精英,但是能够培养出相对来说比较优秀的管理。如果想在跨越长期生存发展,建议大家还是要努力往管理层去走,反正各个岗位都那么大的压力了,既然选择留在跨越倒不如往上爬。

如果是追求安逸,想来跨越做一个简单的文职工作或是过渡,建议还是不要来了,跨越一点都不闲。

六、销售跟单好做吗

十年前,几乎所有工厂的外贸业务员都好做,那时候每年动辄五六万的提成到手很轻松,但是现在不同了,现在工厂多,产品同质化严重,竞争激烈,所以现在的业务员不太好做,除了最基本的谈判技巧,还可能要求会跟单,甚至办理退税等业务。虽然难,但相比外贸公司来说,工厂还是有价格优势的。

七、销售跟单累不累

容易入门,适合刚毕业不久的女生。 建议如下:

1. 物流跟单的工作主要与公司内部的采购部、计划部、仓库打交道。 由于生产计划变得很快,紧急物料比较多,所以物流跟单工作,每天围绕需要按排进口的物料,调整和确认进口物料报关的最终清单 ,处理报关的发票与实物不符等问题, 事情比较繁琐,要有耐心才能做好!

2. 物流跟单工作对外主要与海关和物流公司合作。 跟踪海关的报关情况,与物流公司按排车辆直到货物到达公司。如果海关临时要求抽查物料,那么通常会遇上麻烦,因为供应商的文件与实物有时会有数量误差。

3. 物流跟单工作,最怕的就是物流车因为报关等问题被海关部门扣车,这样运输车上如果有紧急物料,那么几个部门的人都会追踪,甚至有时一个特急物料需要单独按排一辆车进行进口。

4. 物流跟单还要定期与物流公司核对相关费用,由于业务量大,报表也相对比较繁琐 。 大部分的国外进口物料到香港后会先暂存在香港的物流公司,所以物流跟单作为对内和对外联系的窗口起到了桥梁的作用,角色比较重要。

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