一、4s店大客户经理职位好吗
你好，我是【】，很高兴为你解答。展厅经理主要是负责展厅各种事务管理，管理展厅日常各项工作，负责展厅车辆的维护、及时处理展厅的各类突发事件，制定展厅服务及销售的相关管理制度。这里主要指的是汽车4S店的展厅经理一职。展厅经理的主要是全面管理4S店展厅的日常业务，保障各项管理制度和工作流程的监督执行。
1、随时关注展车的状况，带领销售顾问保持展车充足与清洁，确保随时可以为客户进行车辆演示及销售。
2、监督销售顾问整理办公室环境卫生，符合集团服务规范标准3、负责安排、支持每日晨会，根据销售顾问计划安排当天工作4、检查并监督销售顾问的标准化流程执行情况5、及时处理现场客户投诉、跟踪处理过程、反馈处理意见，提升客户满意度6、负责销售合同、订单、客户信息登记表的审核签字7、负责及时收集各竞争品牌的信息，上报销售经理更多专业的科普知识，欢迎关注我。如果喜欢我的回答，也请给我赞或转发，你们的鼓励，是支持我写下去的动力，谢谢大家。
二、汽车4s店大客户经理有前景吗
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谢邀。本人在汽车售后领域工作五年，商用车。先说总的，有前途。目前以及将来，售后服务，绝对是汽车行业的大部分利润来源，现在主要的发展方向，我觉得有以下几个方面，不仅仅限于汽车的维修与保养。第一，汽车金融，包括融资租赁保险等等，比如奔驰的car2go.第二，新能源的模块化配套，包括充电桩(比如万帮)和电池(比亚迪)，这一块非常具有市场潜力。第三，传统的维修保养将会积极配合互联网＋，现在已经有网上配件商城与上门维修保养的微型企业(比如重庆的小金人)在做了。以上三点均是国家政策扶持，（比如新能源补贴，配件信息公开等等），目前你做的事情如果仅仅限于维修保养，当然不能从以上三点获得太多利益，但是，你如果放开眼界，提供更精细的专业化覆盖广的服务，那么，情况就完全不同了。并且，售后还有其他领域也会逐步放开，比如改装，又是另一块大蛋糕！你可以试试设想一下，将来你如果可以改装房车，将你的专业化改装设计方案放在互联网上面，绝对比你现在传统的维修保养要好。所以，售后不是修修补补，不是卖配件，最重要的是你所提供的服务。
以上是我对整个行业的思考总结，估计目前你更关心工资待遇的问题，我可以基于我的经验给你答复。目前我国很多汽车4s店和其他很多行业一样，不规范，三包造假，虚报价格，故意更换明明是完好的零部件等等情况都有。作为售后顾问，你要有这个心理准备，同时，配件和服务结算费用也和你的工资直接挂钩。这个也和你加入的汽车品牌有关系。跳槽的机会会比销售员多一些，并且看你的维修和管理能力，现在的机械故障基本都不维修了，传统的维修变成了现在的更换配件，所以，现在更加侧重电子电器方面的维修，因为故障原因不太好直观查找，好在现在都有配套的诊断仪可以辅助完成，不再成为太大难题了，所以，维修能力更多是依赖经验以及诊断仪。未来的维修技师，不再是原来的机械工，而是计算机工程师。更何况，电动汽车普及之后，机械部件更加简单，你所需要的技术上面的事情就更少了，维修汽车变成了一件男女老少都可以做的事情，仅仅需要将手机与汽车进行连接就好了……我在四川读的大学，广安没去过，四线城市的商机在于你怎么把握你的优势和这个城市的不足，比如我，就很希望加入一家做充电桩的公司，你也可以好好想想在你的城市应该怎么做啊。我们现在都还年轻，或许哪天你有新的方向，不在汽车行业了，也不是不可能的，前提是，的确很多行业是在下滑，但是在我们现在这个时代，不要给自己太多局限，关注你做的事情，汽车售后服务是非常有前途的，也要关注你的身边的人和事，以及你的城市，或许有你更喜欢也更擅长的事情，在你做本行业的时候，你也可以尝试一下。祝你工作顺利。三、4s店大客户经理一般一个月多少钱
谢邀，作为多年的银行从业人士，希望能用我的经历和理解来回答这个问题。
首先我想明确你问这个问题的目的。1，是想进入银行从业客户经理职位？2，纯粹想对这个行业人群的收入状况进行了解。
首先，大部分银行的客户经理具体有分为零售客户经理，对公业务客户经理。这些是属于非运营条线的（运营条线基本是指柜面业务人员）。
所以基本的薪酬结构是：基本工资+绩效+节假日福利+年终奖（不包括五险二金，另一金是企业年金）
基本工资的定级又有分，每个级别都会差个几百，一般数字越小，级数越高。而定级一般会根据学历，工作年限，或者去年的整体考核情况。定级并非只上不下，如果年度考核不达标，也有可能下调级别。
绩效，这个构成很复杂，不管是零售还是对公，因为产品太多，但是作为单位整体性的考核，管理部分会有季度性的倚重。所以根据行内考核办法，目标业务的考核范围分数计算加减，确定最终考核分数，这是有针对性的客户经理才会了解的业务操作办法，既省力，评分又高。综合下来拿到的钱也就相对多了。
节假日福利啥的，一般大同小异。（我说的这些都是指编内人员，派遣的可能比较少）
年终奖这个，大多是从季度性考核统筹安排部分至年底，还有整体机构本年度的绩效完成情况，多出部分有奖励，以及日常一些新业务的指标费用比较多啥的。
综合下来，客户经理的收入范围基本会稳定在8/20万这个区间居多，上不封顶…
所以，如果你只是纯粹想了解，那大概就是这么个情况。
如果你是要从业，那要考虑的是成长性，承压性，以及你的资源性，缺一不可，这些都有，收入自然不用担心。
希望我的回答能为你答疑解惑。
四、4s店大客户经理好做吗知乎
首先，什么叫有前途，可能很多人对此有不同的定义，但看题主的描述，似乎因为自己的学校很一般，觉得只要能离开柜面，当上客户经理或进了业务科室，就算有前途，或者准确一点，是有前途的可能。
在这里，我只能说，题主啊，你对自己的要求或是自己所能达到的高度真是......太低了。不要太在意自己的学校，真的。好学校有没有用，事实求是的说，是有的，但通常有效期不超过2年，2年过后，管你人大清华还是山东工商，在银行内部，是没有区别的，好学校的光环能起到的优势正能量在职业生涯初期的作用仅限于此。甚至有时候会起副作用，期望越高，失望越高，这句话永远没错。我的学历也不过也是一个很普通的本科，甚至未必有题主强呢。当然，这年头正规大学本科是底线。
银行是一个现实到爆的地方，要么有资源，要么有能力。所谓人丑多读书，不外乎此。作为大多数人，能来知乎扯淡的，往往缺少第一种，觉得自己是第二种，谁有资源还来这玩啊，早回家躺着数钱吃饺子了不是？这样的人不是普通人，大家不要比，也没必要比，何苦难为自己呢？
那么进行后，作为多数的我们该怎么办？
没有资源，那就真的只能拼人品了，要评估自己，我有什么能力，我能干些什么，我性格内向还是外向，别人是怎么评价我的？
未来是干营销还是干运营？营销是干网点还是干信贷？干运营是熬网点负责人还是走业务运营后台？这才是对自己负责的职业生涯规划，夜深人静的时候好好想想，三蹦子放不出一个屁的性格强扭着自己去干营销，你能干好了、干舒坦了我吃翔三斤以资鼓励。
银行的体系太庞杂，理论上说，任何人都有他发挥才华的地方，有人说是因为机遇或是背景，但我说是对自己的选择定位不准确。有了准确的定位，再去奔着正确的方向努力，才会事半功倍。
入行后，分配到县城干柜员，1年后有机会转岗？题主不要信这样的鬼话。研究生在柜面上干了7、8年的人大有人在。不相信我分分钟给你发张人员资历表，看完后绝对10000点打击。
是他们不优秀么？不，是他们的优秀与支行或是网点层面所要求的优秀不匹配。支行网点要的是敢爱敢恨，敢打敢拼，为人豁达，成天笑呵呵的天生客户经理，学霸对他们来说有各卵用。所以在这时候，题主最好按我说的来，最重要的是豁达..记住是豁达！
然后，最大的秘诀是刷存在感，有活动积极参加，有内部投稿积极撰稿，有业务需求与分行部室积极联系，你要刷到绝大部分一提你的名字，知道你是谁，你哪方面有特长，你擅长什么业务。
不要如何2、3年了，支行行长都叫不出你的名字，到机关去竞聘，人家想我擦这么哪根葱啊。
如果一切顺利，那么以后就看你自己了，想稳定、想晋升，那么走运行跳线，熬运营负责人，但这个一般要求3年才能任职。这道门槛，好多人要么熬不上，要么离开运行，去别的条线发展。而且性价比不高，通常止步于网点负责人副职。
或者说是去干客户经理，客户经理水太深，网点驻扎的也算客户经理，这种的就纯呵呵，基本没核心技能，就是一理财经理或是纯营销的。
如果能上信贷最好，银行核心部门，但要有心理准备，好多人说桂圆累，但信贷真心比桂圆累的多的多的多的多的多。（我也是干运营的，我自己都承认这点，大家这点就别喷了。）
基本上，就替题主把职业生涯先捋到这。另外，超过3-4年没从柜面离开，那么以后正常离开的机会趋于无限小。但这是个温水期，是不是青蛙看你自己了。
五、4s店大客户经理岗位职责
1、服务于VIP客户及高净值个人客户，为高净值客户提供全方面金融理财服务;
2、向目标客户群推广信托类、股权类，债权类等优秀的固定收益类产品，通过活动制定发行销售方案并完成销售任务
3、负责对银行、证券公司、保险公司、理财顾问公司、出国留学机构、高端商会等营销渠道的开发与维护。
4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;
5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;
6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。
7、协助公司理财规划师跟进重点客户理财计划方案，并为高净值客户提供存续服务