一、商务好还是医药代表好
回答里有人说女性做医药代表有优势，这个没毛病，但你说女性在社会上是弱势群体，这就呵呵了。关于这个问题，有几点看法，可能有点卵用。
1 / 做医药代表和性格是有关系的不得不承认女性更有优势呀，亲和力什么的就不说了，重点是她们能坚持，对于跳槽更谨慎，企业更喜欢，当然，这是个人观察的结果，无统计学意义。其次，女性优秀的医药代表太多了，真有种阴盛阳衰的感觉。
2 / 关于适合不适合没有适合不适合之说，只要你想，你就适合，那些说别人不适合医药代表的，脑子都进水了。
3 / 会被潜规则吗？只要你不潜主任，不主动投怀送抱就行了，谁来潜你呀，不要对自己外貌太自信，医药行业这种事是非常少的。
4 / 关于压力市场不好的话，前期会有点压力，但能扛过来，后面工作真是轻轻松松。大区有一个女医药代表，刚入行，因为工作压力大，直接在客户面前哇哇大哭，把客户都吓到了，一段时间之后，大家发现，这个女代表内心比谁都强大和有韧性，秒杀大多数人。不管你承受能力有多强，社会这把杀猪刀都会把你的内心磨练得强大起来。就这样！
二、医药公司的商务代表是做什么的
属于医药销售的电子商务行业
三、医药商务专员的工作内容和职责
高开返利，就是说发票高开。比如说，一个vc的注射剂，进价是3块，发票开到8块，这就是高开了。返利是针对中间商而言的。中间商3块进，8块多出去，利润这一块不只是自己的，还需要与相关的人员返还利润。值得一提的是，这一过程可能在同一个销售流程中出现多次。
两票制，就是针对这种情况，国家对应的一个措施。就是说从生产企业到医院，只允许存在两张发票。也就是说生产企业开发票给经营企业，这是第一张发票。经营企业开发票给医院，这是第二张发票。这就是两票制。
实际情况，很复杂。药品销售需要大量的客服人员，中国的医疗机构分布很分散。这对经营企业的要求就会很高。再加上没有对应的电子商务和现代化物流做基础，两票制很难实现。如果真要强制性推行两票制，势必会造成大量的医药经营企业倒闭，失业的问题先不说，对于药品配送率，药品安全性造成极其大的影响。很多偏远地方的医疗机构甚至会断药。很多生产企业也会因此造成库存积压。以后，甚至会出现医药垄断，这或许是所有人都不乐见的。要维持一个庞大的医疗保障系统的正常有序运行，需要很强大的基础配套做支撑，以及很雄厚的地方财政实力做支撑。
目前，国内的两票制中是在部分地区的基药部份试运行。更多的是采取三票制，或压低采购中标价来让老百姓受惠。
四、医药商务和医药代表区别
representative一般作形容词，意思是：有代表性的，典型的。
representation是名词，意思是：代表，典型。
【representative的相关短语】：
1. Representative 俄罗斯企业工商会
2. Authorized representative [法] 授权代表 ; 获授权代表 ; 受权代表 ; 欧盟授权代理
3. Trade Representative [贸易] 商务代表 ; 贸易谈判代表 ; 贸易代表 ; 贸易会谈代表
4. Representative Office [社科] 代表处 ; 代表办事处 ; 母公司 ; 办事处
5. client representative 客户代理人 ; 客户代表 ; 客户代办代庖人
6. Business Representative 商务代表 ; 销售代表 ; 业务代表 ; 市场部业务拓展员
7. Registered Representative 登记代表应本人要求 ; 注册代表 ; 应本人要求 ; 期货经纪行雇用的经纪人
8. representative government 代议政府 ; 代议制政府 ; 代议政制 ; 代议制
9. labour representative 工人代表
五、医药商务代表好做吗工资多少
药品销售分为两种：1、在药品店内进行药品销售：工作性质和营业员差不多，薪酬不会太高，发展也比较受限2、医药代表：将药品售卖到各大医院或者终端药店，这样的工作会比较辛苦，主要是前期挖掘客户很难，但是一旦客户资源积累到了一定的程度，收入会比较客观。
六、医药商务代表好做吗工资高吗
一、打好铺货基础
所谓铺货，就是在限定的时间内根据公司的要求，将产品销入所有药店，并摆上柜台。广泛铺货、尽快铺满所有药店，是OTC代表的首要任务。
在新产品上市的前期和初期，铺货面和铺货速度是决定上市成败的两大因素。优秀的OTC代表能在很短的时间内把铺货率提升至高水平，主要源于他们在日常的工作中早已做好了以下的基础。
二、建立“潜在药店”的名录
优秀的OTC代表保存有一定的“潜在药店”（即新药店）的名单，并且时时对这些客户档案进行更新，以区别其不同的进货需求，他们往往将客户分为３类，分别为“已有初步意向的药店”、“短期内有希望成交的药店”和“短期内希望较小的药店”。
这些潜在药店可能是：全新的、与公司在过去完全没有交往的药店；以往有交易但目前没有业务往来的药店；因某些理由而暂时不能进货的药店；尽管现在有货，但销量极少的药店。
拥有这些潜在客户的名单，OTC代表在接到新的铺货要求或面临销售任务增长时就可以从容不迫，有的放矢。
三、设定定期的“新药店”开拓日
经常有这样的情况：一方面，OTC代表平时常为拿订单、送货、收款、拜访而疲于奔命，没有时间和精力再去开发新的药店；另一方面，即使主管让OTC代表努力开发新的药店，许多OTC代表也不会马上行动，而且会有很多的借口：“开发新的药店，不如去拜访老客户”等。
这主要是一个“长期发展”和“短期维持”之间的认识问题，我们必须明白，维持老客户固然重要，但如果平时不开拓新药店，营业额的增长率在可见的未来一定会下降。如果市场本身在发展，而我们只是在维持产品的原有客户面，那么市场份额就会逐渐萎缩。等到销量下跌的时候，想要扭转可就不是一朝一夕的事情了。
所以，优秀的OTC代表会在自己的工作计划中，有意识地制定某日为专门开拓新药店的工作日。例如，可制定每月第３周的星期三为“开拓日”。在那天，OTC代表可根据平日搜集到的资料，为自己设定当天要洽谈的新店目标店数。必要时，也可请求主管同行。
另外，如果OTC代表在执行开发新药店的任务时，觉得还需要公司给予有效的帮助，也可提前与主管沟通，例如建议“本月底前签约进货者，赞助灯箱广告”等。这些都能有效地帮助完成开发新店的任务。
四、了解商业渠道
由于各零售店的进货渠道不统一，在每个OTC代表所负责的众多药店中一定存在着不同的供应商，只有少部分的药店会从公司的一级经销商那里进货，更多的药店会从各种不同的渠道进货。此时，优秀的OTC代表会掌握更多的商业渠道的信息，反馈给主管或商务销售队伍并加以配合。
1、陈列产品
药店进货后，并不意味着消费者就可以顺利地购买到，下一步的工作就是尽快将药品从库房转到柜台上，并按一定的要求摆放。如：占据主要的陈列位置、更多的陈列面等。同时辅以POP广告促销，目的是吸引消费者的注意，方便消费者购买。
2、店员培训
店员培训往往被认为是最考验OTC代表综合能力、最有难度的工作。根据一些市场调研公司的统计，店员推荐对消费者的购买决定所产生的影响力并不低于电视广告。但是，如何开展店员培训？如何提高店员对产品的推荐率？面对众多的药店和店员？许多人往往觉得难以入手。笔者在这里主要介绍４条经验。
七、医药商务岗位职责
一、药品业务员的岗位职责如下：
1、负责全院中西药品的采购工作，属招标采购品种按有关规定执行；
2、规范、协调采购政策和行为，把握进货渠道的合法性，保证药品质量优质，价格合理；
3、保证临床用药，对临时需要或抢救急用的药品要及时解决；
4、了解药品信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的准确性，退入库手续清楚，单据齐全，文件、单据妥善保存；
5、与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作；
6、负责药品信息的维护，保证其准确性。维护计算机及其他设备，确保设备处于良好状态；7、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务的计算机管理工作；8、协助库管人员管理药品，做到帐物相符；
9、为财务、审计提供各种报表及其他药品报表工作；
10、完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务。
二、药品业务员的任职要求：
1、年龄 20 岁以上， 40 岁以下，身体健康，乐观开朗；
2、大专以上学历；
3、有药品销售工作经验，能吃苦耐劳，有责任心。