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什么作为各级护理人员绩效考核依据,并纳入护士长管理考核重点?

来源:www.jobdf.com  时间:2023-09-10 18:44   点击:183  编辑:admin   手机版

一、什么作为各级护理人员绩效考核依据,并纳入护士长管理考核重点?

工作质量,工作态度,工作满意度。

二、护理考核方案从哪几个方面考核?

分为以下几个方面考评:1.考察护理人员技术操作水平(输液,打肌肉针等)2.考察护理人员服务态度3.考察护理人员心理素质4.考察护理人员处理突发事件能力5.还包括一些医院中的制度执行情况(核对制度,无菌制度等)

评分标准:护理质量考核评分标准本文简介:护理质量考核评分标准目录1、护理安全管理质量考核评分标准2、病房管理质量考核评分标准3、急救药品、物品、器材管理质量考核评分标准4、基础护理质量考核评分标准5、危重、一级护理患者护理质量考核评价标准6、护理文书质量考核评分标准7、手术室护理工作质量评分标准8、ICU护理质量考核评分标准9、急诊科护理

三、你如何对自身要求,成为护理管理人员(护士长,科护士长,护理部主任或护理副?

如果确定自己在职业发展上会从一而终,不会脱离护理专业,那么确立这个目标就可赞可嘉。至于如何做,其实和其他各个行业是一样的,包含很多方面:专业技能、理论知识、学历科研、服务能力、心理素养、情绪管理、为人处事、沟通共情、人际关系,甚至家庭背景……等各方面综合因素。无论是否能实现,立足当下,做好本职,练好本领,先做一个合格的优秀的护士,是最重要的事情!

四、护理查房护士长点评语?

 我参加了本次的护理查房,我作为护士长对你们在护理查房期间的工作表现是非常满意的,我看到大家在护理查房期间努力出努力工作,取得了很大的成绩,检查的是非常认真仔细的各位病化们对你们是非常满意的,我希望继续努力,在今后护理查房期间能够有更好的成绩

五、护士长如何做好护理管理?

有这样一句话,认真做事只能把事做完,用心做事才能把事做好。对于一名刚刚走上护理管理岗位的年轻护理人员,这一点更为重要。

护士长要有一种用心的工作态度,这是做好护士长的前提。

管理素质培养

护理管理者首先要具有良好思想品质和道德情操,热爱护理事业,树立正确的人生观和价值观,完善良好的人格品质。在做好工作的同时,善于思考,增强自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。其次,管理者要具有丰富的护理专业知识及人文知识、决策能力。护士长是护理管理的核心,丰富的专业知识、正确处理问题能力,能够解答下属提出的业务和管理问题,使她们达到满意。在日常护理工作中,要听取不同意见,重大问题集体讨论,及时向上级汇报。处理问题要在调查研究、综合分析的基础上进行科学的决策,以提高决策的准确性、实效性、可靠性,保证护理工作在正确的决策下顺利进行。第三,要有较强的沟通技巧,善于协调各种人际关系,营造良好的人性化氛围。在沟通中达到相互理解、相互促进和提高。让沟通代替命令,建立健全以人为本的护理管理激励机制,打破以往一味追求严格、严厉,片面地认为只要严就能出效益的粗暴管理方式,以自身言行影响护士。

护理业务管理

护理业务技术管理是医学科学管理发展、护理教育管理的需要。护理业务技术管理水平的高低,直接影响护理服务效率和效果,是护理管理的核心和衡量医院护理管理的重要标准。加强护士的三基培训,新业务、新技术的学习,提高专科业务技术水平,才能保证护理质量。

护理培训可将护士分成层次,将高年资的培训好,培养出骨干和老师,做好传帮带,护士长做好实地训练考核,并在每天的实际操作中检查指导。护士长注意不要孤军奋战式的自己培训自己查。

人力资源管理

作为护士长,对于护士是严格式管理,还是放松式管理好?我们的回答是,综合管理。有些科室放手给护士,只要科室不出事情,能够将护理部的检查应付过去就好。这样的管理,排名虽然不至在后面,但是,护理质量肯定会打折扣。护理管理者应在明确病区护理组织系统的权限和责任前提下,建立护理目标,充分发挥护理人员的知识水平和技术能力,落实各级护理人员的岗位责任制,对护理人员进行合理分工和排班,明确岗位职责,以便落实工作情况,保证护理工作的有序、正常运行。护士长不应把排班当作行使手中权力的手段,而应作为合理安排护士工作、学习和生活的时间表。护士长要善于利用自身的长处,以身作则起到表率作用,充分挖掘自身潜力,不断提高护士素质,鼓励护士在工作中、在业务水平上超越自己,而不是带着忌妒的心态、压制的心理,去面对每一天的工作。激励,也很重要。表扬是护士长能做到的最简单的激励护士方式,护士表现好的要及时表奖,如此,大家才会做的更好。

护理安全管理

护理安全管理重在细节,细节决定成败,工作疏于轻视,失于疏漏,精于缜密,成于到位。

护士长要做好病区的病人管理,全面了解病人病情,及早发现潜在的不安全隐患并采取积极有效的防范措施。加强对昏迷及意识不清等重点病人的管理,这些重点人群要确保24小时内必须有专人陪护,躁动不安者应使用床档或四肢约束带约束,以防坠床等意外事件的发生。对有精神症状的患者应放在单人房间,房间内不得有锐器等危险物品,以防自杀或伤及他人。有自杀倾向的患者应通知家属、值班医生并做好记录,加强心理护理、严格床头交接及巡视制度,实施监护。

六、护理毕业考核是什么?

自2008年度起,全科医学、临床医学(专业代码为026至084)以及中药学初级(士)、初级(师)、中级(专业代码分别为002、014、091)、中医护理学初级(师)、中级(专业代码分别为016、098)的各个专业“基础知识”、“相关专业知识”、“专业知识”和“专业实践知识”4个科目的考试,均采用人机对话的方式进行。其他49个专业的4个科目仍采用纸笔作答方式进行考试。 一、参加护士资格考试:取得相应专业中专或护理(助产)专业专科学历,从事本专业工作满1年。   二、参加护师资格考试   (一)取得相应专业中专学历,受聘担任护士职务满5年;   (二)取得相应专业专科学历,受聘担任护士职务满2年;   (三)取得相应专业本科学历或硕士学位,从事本专业技术工作满1年。   三、参加中级资格考试   (一)取得相应专业中专学历,受聘担任护师职务满7年;   (二)取得相应专业专科学历,受聘担任护师职务满6年;   (三)取得相应专业本科学历,受聘担任护师职务满4年;   (四)取得相应专业硕士学位,受聘担任护师职务满2年;   (五)取得相应专业博士学位,即可以参加考试。

七、护理教学考核原则包括哪些?

1.交往原则。 心理护理是以良好的人际关系与人际交往为基础的,通过交往可以协调关系,满足需要,减少孤独,增进感情。

2.服务性原则。 心理护理同其他医疗工作一样具有服务性,护理人员应以服务的观点为病人提供技术服务和生活服务。

3.启迪性原则 。护理人员在给病人进行心理护理时,应当应用相关学科的知识,向病人进行健康教育。

4.自我护理的原则。 自我护理是一种为了自己的生存、健康及舒适所进行的自我实践活动。

八、护理质量考核标准怎么制定?

  制定:  标准:  

1、患者头发、指(趾)甲清洁整齐。  

2、患者口腔、皮肤清洁,床铺干燥整洁。  

3、患者无压疮、烫伤、坠床及其它护理并发症。  

4、卧位正确舒适,各种管道固定良好通畅,符合护理常规要求。病情观察及时,处理正确。 使病人达到舒适、安全、清洁、无并发症。  评价方法:  1、头发清洁、梳理整齐;指(趾)甲短无污垢;胡须清洁、整齐。  督促并协助病人洗头、洗脚、剪指(趾)甲,保持其清洁,按时督促男病人理发(胡须),必要时协助,新入院患者及时处理。  2、口腔、皮肤、床铺做到三清洁。  口腔清洁无并发症,口唇及口腔溃疡及时处理,口腔护理每日1-2次。  皮肤清洁无污垢、无排泄物污染,卧床病人根据病情及局部受压情况,定时翻身、做好皮肤护理。  病人床铺每天湿扫1一2次,床单污染后随时更换,一般情况下每周更换一次。保持床单位平整干燥、清洁柔软、无碎屑。床角规范,床上无杂物,术后及危重病人铺中单,无自带被褥及枕头等床单位用物。  3、无褥疮、烫伤(灼伤)坠床等护理不良事件及并发症发生。  4、定时进行晨、晚间护理、认真执行分级护理制度,按时巡视病房,  及时填写输液巡视卡。  

5、做好患者的出入院护理。要求:热情接待入院病人,进行自我介绍,并介绍科主任、护士长、主管医师、责任护士,病房环境、住院规则及有关制度。病人出院时做好出院指导,及时处理床单位并做好终末消毒。  检查及评分方法(见表1)  以上检控项目,以病人为单位进行检查,各项均达标者记100分。根据考核办法检查评分,每位病人得分≥95者为合格,每下降1%扣1分。根据考核办法每月抽查各病区10-20名患者,最后计算合格率。  计算方法:  基础护理合格率=合格人数 检查总人数 ×100%。

九、护理操作考核方式有哪些?

护理操作考核方式有那些:护理操作对患者康复是很重要的,1普通患者的护理工作较为简单,包括收拾房间打扫卫生,定时进餐,按时作息。2危重病人的护理是很专业的,首先是保持呼吸道通畅,其次是定时翻身,拍打按摩保持皮肤清洁。3特殊患者的护理各有不同,儿童,老年,孕妇等患者按各自情况护理。4考核方式,护理操作以口试和实际操作为主。

十、护士长对试用期护士考核评语?

1. 该护士在科室的表现很优秀要再接再厉,该同事思想稳定,工作踏实肯干,专业理论扎实,技术熟练,服务态度好,受到医护患的一致好评。非凡是在代理护士长期间,能够严格要求自己,狠抓规章制度落实,严格三查七对,杜绝了医疗事故及纠纷的发生,较好的完成了护理部交给的任务。                                                  2、该护士严格遵守医院规章制度,认真履行实习护士职责,严格要求自己,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到护理工作规范化,技能服务优质化,基础护理灵活化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划,有重点,护理工作有措施,有记录。在科室的工作中,能规范书写各类护理文书,及时完成交接班记录,认真执行无菌操作规程。

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