职高只收应届生吗？

一、职高只收应届生吗？

大部分公办职业高中只招收应届的初中毕业生，不招收往届毕业生，因为职业高中的学生也可以参加全国统一高考，可以通过高考的方式来报考自己所学专业的对口大专或者本科院校，但并不是所有值高我都不接受往届毕业生，各地的政策不同，可能招生录取的方式也会略有差异

二、校园招聘会对应届生有什么好处？

是可以帮助应届毕业生就业的，因为现在的应届毕业生面临的最大的困难就是就业的问题，校园招聘是可以帮助学生就业的

三、校园招聘只招应届生吗？

一般只招聘应届生。因为校园招聘是一种特殊的外部招聘途径，是指招聘组织直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

四、济宁卫校只收应届生吗？

不是

山东济宁卫生学校招生对象

山东济宁卫生学校招生对象：应届初三毕业生或年龄在十八岁以下的往届毕业生。

山东济宁卫生学校报名方式

1、在原初中校填报志愿,参加全市文化课考试，统一录取。

2、学生本人来学校招生处面试，需带本人身份证或户口本。

3、本人近期1寸免冠彩色照片1张。

山东济宁卫生学校报名条件

1、热爱祖国、遵纪守法

2、身体健康、五官端正、无斜视、口齿清楚、智力正常、形体正常、体表无明显疤痕。

3、具有本市正式户口或外省市户口(符合相关条件)的应届初三毕业生和年龄在十八周岁以下的往届生均可报名、报考。

五、医院规培只收应届生吗？

当然不是了，本科毕业之后如果您不考研究生的话，随时都可以考规培。

但是如果您考专硕研究生的话，那么在你毕业的时候，规培证是肯定会有的。

医学规培生，也就是要经过“住院医师规范化培训”的学生。住院医师规范培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对于培训临床高层次医师，提高医疗质量极为重要。占据了医学终生教育的承前启后的重要地位。

六、医学专业只收应届生吗？

不是的，应届生往届生都可以。

延伸：根据2013年12月国家七部委联合下发的《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》和2015年3月教育部办公厅《关于做好七年制临床医学教育调整为“5+3”一体化人才培养改革工作的通知》精神，基于七年制临床医学专业而设立。

临床医学（“5+3”一体化）是指学生先完成五年的本科学习，再进入与住院医师规范化培训相衔接的专业学位硕士研究生教育阶段。

七、公务员只收应届生吗？

不是只收应届生

不公务员招录是针对具备一定工作经验或者具备特定专业技能的人群开放的，不仅限于应届生。不过，不同岗位所要求的经验和技能不同

八、5+3临床专业只收应届生吗？

不是的，应届生往届生都可以。

延伸：根据2013年12月国家七部委联合下发的《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》和2015年3月教育部办公厅《关于做好七年制临床医学教育调整为“5+3”一体化人才培养改革工作的通知》精神，基于七年制临床医学专业而设立。

临床医学（“5+3”一体化）是指学生先完成五年的本科学习，再进入与住院医师规范化培训相衔接的专业学位硕士研究生教育阶段。学生在五年本科阶段，需取得培养方案要求的最低学分并满足学分结构要求，完成所有教学环节并通过考核，在德智体美劳等方面达到毕业要求，并符合《中华人民共和国学位条例》和《安徽医科大学学士学位评定实施细则》条件，可同时获得本科毕业证书和医学学士学位。对获得毕业证书和医学学士学位五年制毕业生，不需要参加硕士研究生入学考试，转段复试通过后直接进入与住院医师规范化培训相衔接的专业学位硕士研究生教育阶段，两段一体化培养。

九、校园招聘会必问的问题，应届生需要注意哪些细节？

先说准备，说到招聘会可以最先准备的就是简历。这几个招聘会上感觉现在应届生整体简历的风格还是不错的。具体的简历模板可以到网上找，格式、颜色、内容整理都有多种方式。再说内容，多展现优势，我看到大部分HR在面试的时候都会把简历中出众的能力、经验、奖项等标记出来，这块建议大家挑重点、简单写，在面试过程中准备好各个经历、奖项的讲解叙述。大部分面试过程都会根据你的简历提问，别写的让人感觉不想问你问题也别写的问了问题自己又答不出来，这就尴尬了。

再说下简历上除了第一二页上准备的各项经历以外还用准备些什么，这周的招聘会上，在我们公司面试的展位上看见了一个同学的简历，里面有各种复印件，本科毕业证、研究生毕业证、四六级成绩单、法律资格证、结业成绩单等等复印件，首页的简历也非常规整。一看就是学霸，名校研究生还有法律资格证。但还是建议大家在简历中可以单独列出各项资格证、成绩单，有些证书、奖项含金量比较高的可以做重点标记，然后在面试过程中可以随身携带证书或者复印件，随身给HR看，但不至于复印件都给他，毕竟里面个人信息太多。

说简历感觉有点说多了，在说说其他准备。其他准备放在第一位的说下着装。近期看见有些学生为了面试穿着正装，然后配个白色球鞋。有些同学头也没洗，拿个简历直接去了。这块想说的还是大家着装上不一定就是正装，重点是得体、干净。也可以根据所学专业选择，有些计算机学生或者其他理工类可以不穿正装，但有些国企、银行、法律、销售、培训等等还是建议穿正装。这块正装刚才也说过是穿全身，不是一件。而且我们在招聘会上也会看到不同公司的招聘人员穿着也不一样，他们也体现出公司对服装的大体要求。

然后再说企业选择的问题。参加招聘会前先看看都有那些企业参与，有没有向往的企业，重点关注下。在招聘会中偶遇自己合适的企业，但对企业了解有不多怎么办，先别着急让HR给你讲，先用手机查下企业情况，多少做个准备。然后在选择企业的各个岗位时，要咨询好不同岗位的工作内容，别为了某系岗位说自己能吃苦，有些苦你真吃不了，看看自己适合的岗位。别为了不适合你的B岗错过了适合你的A岗，这样可能错过了适合你的这家公司。

在招聘会上还有注意整体的面试过程，企业选择上提前准备，在一些问题准备上也可以有些倾向性，让你的经历、经验等等更符合企业要求。过程中放平心态，别因为是心仪的企业反倒更紧张而影响了结果。适当表现出对公司或者职位的热爱即可，重点是给HR留下一个良好印象，对于薪资简单了解即可，一般薪资待遇HR也会主动告诉你，而且某一职位的薪资水平整体价格也都差不多，这块不建议过分追问。在招聘会上比较嘈杂的场所也要做到举止得体、互相谦让。

最后在说说招聘会上没找到工作怎么吧，有些是没找到自己满意的，这就得看看是不是自己心态过高，要放平姿态选择适合自己的。有些是真没找到，一般在校园招聘当天下午或者晚上都会有些企业在校园做宣讲会，这时还可以到宣讲会上进一步了解企业。而且还可以注意其他学校的招聘会，大部分学校的招聘会都是对外开放的，多关注各学校的官网、官微、贴吧等。写这些还是希望能给应届生些帮助。

十、非应届生还可以参加校园招聘会吗，考研二战失败？

非应届生同样可以参加校园招聘会。

学校只是提供一个工作机会的平台，找到工作与否完全在学生的个人能力和专业水平。

只要你足够优秀，能够胜任招聘单位的相关工作，你就可以赢得offer的。