一、测试工程师的工作内容是什么
目前软件测试工程师就业前景很好，因为在国内属于新兴行业，所以发展前景还是不错的。现在很多企业都是用软件来管理自己的企业，做一个软件开发过程是很快的，尤其是些代码的阶段，可以1、2个月就可以写好，重点都是在开发的前期，需要多很多准备，要做好需求分析，然后就根据需要分析来做，接着就是写代码，写好代码就是测试了，测试工作说简单非简单，为什么这么说，简单：因为测试工作就是反反复复的做同一个步骤的测试，测试的目的是发现问题，而不是检查的过程；
非简单：是因为要做好测试工作要花很多时间去做，要很有耐心、细心、恒心的，绝对不可以急，因为一急就很容易出错的。
国外的软件工程中的软件开发师与软件测试师的分配差不多1：1的，而我国的却是6：1，相差很大。在整个开发过程中，都需要软件测试师以前参与开发的，如果是等软件开发师做好然后测试的话，那会很浪费时间的！
二、软件测试工程师的工作内容
其实，软件测试工程师的薪资水平跟所在城市、工作能力、工作年限有很大关系，要根据个人的情况而定。
大家可以看一组数据，就知道国内热门城市的软件测试工程师的薪资水平究竟如何。
1、上海
上海软件测试工程师平均工资：11560元/月，取自 7233 份样本，可信度高；月薪在10-15K之间的占比为40.5%，月薪处于15-20K之间的占比是16.1%。
2、北京
北京软件测试工程师平均工资：11670/月，取自 3810 份样本，可信度高；月薪在10-15K之间的占比为38.3%，月薪处于8-10K之间的占比是18%。
3、深圳
深圳软件测试工程师平均工资：9900元/月，取自 7810 份样本，可信度高；月薪在10-15K之间的占比为35.8%，月薪处于6-8K之间的占比是21.6%，然后是8-10K月薪区间，占比20.7%。
4、广州
广州软件测试工程师平均工资：8230元/月，取自 3578 份样本，可信度高；月薪在6-8K之间的占比为30.2%，月薪处于10-15K之间的占比是24.6%。
5、杭州
杭州软件测试工程师平均工资：10130元/月，取自 3413 份样本，可信度高；月薪在10-15K之间的占比为34.9%，月薪处于8-10K之间的占比是20.3%。
6、成都
成都软件测试工程师平均工资：8000元/月，取自 2315 份样本，可信度高；月薪在6-8K之间的占比为29.2%，月薪处于8-10K之间的占比是22.1%，10-15K月薪占比21.7%。
7、南京
南京软件测试工程师平均工资：8520元/月，取自 2321 份样本，可信度高；月薪在6-8K和10-15K之间的占比都是27.1%，其次是月薪8-10K，占比19%。
8、武汉
武汉软件测试工程师平均工资：7740元/月，取自 2218 份样本，可信度高；月薪在6-8K之间的占比为33.9%，月薪处于8-10K之间的占比是21.7%。
9、西安
西安软件测试工程师平均工资：7360元/月，取自 1267 份样本，可信度高；月薪在6-8K之间的占比为33.6%，月薪处于8-10K之间的占比是21%。
三、测试工程师的工作内容包括
第一步，测试基础：
测试基础是软件测试最最最重要的部分，只要你是做测试，不管是什么测试，测试的基础、理论知识都是必须学会的。大概就包括：测试计划编写、设计测试用例、编写测试报告、编写BUG报告单、跟踪BUG修复情况、还需要良好的沟通能力、以及各种测试阶段所使用的测试方法、单元测试、功能测试、集成测试、系统测试等。
第二步：学习脚本语言
如：python语言,当然python 是一门相对简单的计算机语言，考虑长远发展，需要了解C语言或者java。都说C语言最难，但是用得确实也多。
第三步：学习软件测试工具
学习软件测试工具并不难，只是需要我们去系统的学习。比如性能测试工具loadrunner，自动化测试工具selenium、Appium,接口测试Jmeter、Postman等。虽然说工具不是万能的但是工具能为我们提高工作效率，所以必须得会熟练的使用。最关键的一点，是要结合项目具体去操作，实践出真知，理论知识在实际项目中才能得到巩固。
第四步：计算机硬件知识
做过性能测试的都知道在性能测试过程中硬件性能也是一个非常重要的指标、CPU、内存、IO、带宽等等、如果你是做硬件测试的。那么就更不用说了。交换机、路由器、防火墙这些设备都需要有所了解。
第五步：数据库测试
MySQL数据库
MySQL简介、命令行工具以及数据管理、MySQL数据查询（条件、分组、聚合函数、排序、分页、连接查询、自关联、子查询）、内置函数、项目练习、数据分表、Python操作MySQL。
Redis数据库
Redis简介、客户端和服务器、数据类型(string、hash、list、set、zset）、各种数据类型操作、Python操作Redis、主从、集群。
第六步：项目实战
最好参与真实项目的测试工作，积累真实项目的测试经验。
四、内存测试工程师的工作内容
DDR芯片测试既在初期晶片阶段也在最后封装阶段进行。采用的测试仪通常是内存自动测试设备，其价值一般在数百万美元以上。测试仪的核心部分是一台可编程的高分辨信号发生器。测试工程师通过编程来模拟实际工作环境；另外，他也可以对计时脉冲边沿前后进行微调来寻找平衡点。
自动测试仪（ATE）系统也存在缺陷。它产生的任意波形数量受制于其本身的后备映象随机内存和算法生成程序。由于映象随机内存深度的局限性，使波形只能在自己的循环内重复。因为DDR带宽和速度是普通SDR的二倍，所以波形变化也应是其二倍。因此，测试仪的映象随机内存容量会很快被消耗殆尽。为此，要保证一定的测试分辨率，就必须增大测试仪的内存。
建立测试头也是一个棘手的问题。因为DDR内存的数据读取窗口仅有1—2ns，所以管脚驱动器的上升和下降时间非常关键。为保证在数据眼中心进行信号转换，需要较好的管脚驱动器转向速度。
在频率为266MHz时，开始出现传输线反射。设计工程师发现在设计测试平台时必须遵循直线律。为保证信号的统一性，必须对测试头布局进行传输线模拟。管脚驱动器强度必须能最大限度降低高频信号反射。
五、测试工程师的工作内容用英文怎么说
trainer：
n. 助理教练；训练员；驯马师；飞行练习器；运动鞋
A trainer throws fish to his seals .驯兽人把鱼儿扔给他的海豹。
His improved performance does credit to his trainer .他的表演有进步，这应该归功于他的教练。
Training of trainers and agribusiness management培训者的培训和农户经营管理培训
I ' m not a trainer but i can show you this too我虽然不是训练师，但我也能告诉你
Even though she had been trained by a dog trainer . .虽然她曾经被驯狗师训练过。
trainee：
n. 练习生，实习生；受训者；新兵；训练中的动物
She was taken on as a graduate trainee .她应聘为新毕业的实习生。
The trainees checked out all right .实习生顺利地通过了考核。
Keith didn't know the trainee beside him .基思并不认识他旁边的那个实习生。
The trainees checked out all right .实习生顺利地通过了测试。
She instructed the trainee nurses in giving injections .她指导实习护士练习注射。
六、nvh测试工程师的工作内容
NVH工程师，在汽车技术服务企业的发展前景很有前途。
新时代客户对汽车越来越挑剔，同时，“以人为本”也成为各行各业需要考虑的重要因素。有异常振动和噪音问题的车辆很难被客户和市场接受。NVH作为客户能感受到的最直观的表现，已经成为影响客户是否购车的关键因素之一。随着各个公司的NVH团队越来越大，工作分解会更加清晰，并逐步细化到各个子系统进行NVH工作。
七、测试工程师的工作内容怎么写
1、绘制，审核、把关和保管电气工程图纸；
2、审核电气施工方案，检察施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理并上报领导；
3、督促检查施工现场电气施工情况，现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；
4、制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作sop，维修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保养及计量检查等工作；
5、建立、完善电力设备固定资产的统计及计量器具的档案、统计、编号等管理系统；
6、在电气设备及备品备件的添置和工程项目中，严格按照公司制定的采购程序，把好质量关；
7、协助各专业及部门的各类验证工作。
八、测试工程师培训
软件测试工程师（Software Testing Engineer）的主要工作职责是，理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试案例。简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关工作。那么软件测试工程师的工作内容有哪些呢？
1、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。设计测试用例是保证测试质量的核心工作，很多测试技术都可以用来指导设计用例。为了提高测试用例的设计效率，BTEST培训课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲授各种设计用例的技术与方法。
2、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等。
3、测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设等。
4、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。
5、为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引进自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。
6、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。
7、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。
8、测试人员需要分析软件质量。在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。 软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越有经验越吃香。