美团测试社招面试流程？

一、美团测试社招面试流程？

美团测试招面试:

1）有哪些能够拿的出手的项目（日活、qps、业务复杂度等较高的项目）

（2）项目开发过程中遇到的难点、怎么去解决的

（3）项目的了解程度,包括：业务、架构、优化点等等（有的面试官会从项目出发，问题一些技术或者业务相关的问题）

二、如何面试一名软件测试工程师？

如何面试一名软件测试工程师？

1. 了解软件测试行业现状：

目前行业现状：

1.1 测试基本饱和，低级测试工程师饱和，绝大多数企业希望收招中高级测试工程师 5-10K。

1.2 中级测试工程师：具备各类主流工具的使用，拥有明确的测试思想，熟练基本测试技能 10-15K。

1.3 高级测试工程师：测试开发、性能专家、安全专家（渗透测试）...（全栈测试工程师） 20K+。

2.面试前的准备：

简历：个人信息、专业技能、工作内容、项目情况等。

个人信息：年龄、毕业院校、专业。

专业技能：体现个人所有的专项领域所擅长的技能。

熟悉mysql数据库、熟悉selnium自动化框架、熟悉LR及jmeter等。

熟悉mysql数据库：掌握数据库的基本增删改查，单表、多表查询，存储过程，游标，索引等等。

3.工作内容：何时、何地，担任什么职位，承担什么事务。

如：年月-年月在XXXX公司 XX职位。

项目情况：

项目标题 XX项目。

概述：做什么用的、主要实现方法。

你在这个项目中所做的具体事情：

一般来说，如果参与的项目比较多，建议挑选两到三个最能装逼的项目。

装逼的项目：

1.你在这个项目中有举足轻重的作用。

2.项目本身，技术上很新颖。

3.项目在测试过程中，使用了比较多的测试工具或者方法。

在简历中，尽可能的多使用专业化的语句描述，突显专业性。

4.面试过程中的表现：

仪表：整洁、干净、大方即可。

自我介绍：三分钟以内，主要讲个人信息。

项目介绍：面试官想知道，你这个项目是做什么的，然后你在项目中做了什么？

技术交流环节：主要根据项目经验分析在项目中遇到的问题及解决方法，结合项目技术点的运用。

待遇沟通：

忌讳：

1.不要表现太想进这个公司。

2.不要问面试官，我值多少钱。

3.不要给别人一个工资范围，要明确的数字。

保持自己的底线与原则：你对公司有什么问题要问?

5.面试后的总结：

1.补充自己的专业能力。

2.如果没有收到offer，找原因，下次注意。

三、如何去面试软件测试工程师？

写在前面：拿到面试机会的前提是能写出一份不错简历，如果对如何写出优秀测试简历不清楚的话，那就狠狠点击：

好的软件测试人员简历是什么样子的？

回到题主的问题“如何去面试软件测试工程师”，这个主题是站在用人单位的角度问这个问题，但是相信很多人搜到这个问题，目的是为了知道如何准备面试，以便拿到软件测试工程师的Offfer（所以我会更多站在求职者的角度去解答这个问题）。

但我们要清楚，找工作是出卖服务的过程。我们得先知道企业的需求是什么，才知道要怎么把自己卖出去，所以在面试之前，我们需要先分析企业的招聘需求。

企业的招聘要求里面会列出很多项内容。比如某公司的行政助理岗位，要求行政管理相关专业毕业、熟练使用Office、性格开朗、沟通能力强、积极主动等等。这些要求其实就是基于冰山模型的一套系统。

冰山模型简单为大家介绍一下。它是美国著名心理学家麦克利兰提出来的。用来表示个体素质的各个要素，现在成为很多企业进行人才筛选和培养的基础模型。

在该模型里面，知识与技能是冰山上面漏出海面的部分，它比较容易观测，而且相对而言容易后天习得，比如画PPT、做Excel等等；能力半浮半沉，改变周期长，但重要性更高，比如沟通能力、解决问题的能力等等；而性格特质、动机和价值观，基本上完全隐藏在海面之下，这部分不容易被观测，却对人的行为表现起到至关重要的作用，而且在成年后基本定型，不太容易受到外界影响而改变。

好，那我们已经知道了什么是冰山模型，现在就用这个模型来梳理一下行政助理的岗位要求：

1）首先，要素1：知识与技能，在招聘要求中，知识体现在对行政管理相关专业的要求上，技能则体现在熟练使用Offer这个要求上；

2）其次，要素2：能力，指思维、沟通等软能力，对应招聘要求里的沟通能力强；

3）最后，要素3：性格特质、动机和价值观，对应招聘要求里的性格开通、积极主动。

所以说，你可以用这个模型，将企业的招聘需求进行拆解，这样就能做到对企业的需求了然于胸了。

不仅仅是行政助理，软件测试等几乎所有岗位都可以按照冰山模型这么拆解（试试用冰山模型拆解下图中的测试岗位需求）。

冰山模型介绍完后，我们回到“如何去面试软件测试工程师”这个主题。

随着互联网及移动互联网的发展，越来越多的IT公司更加注重公司IT产品的质量，所以招聘测试工程师的岗位需求也越来越多，同时对软件测试工程师的要求也会越来越高。企业对于测试工程师的招聘需求大体也是遵守“冰山模型”，一般也都会包括以下几个方面:

技术层：技术能力
能力层：沟通能力+测试思维及解决问题的能力
性格特质：面试者的性格及抗压能力

所以我们完全可以按照该冰山模型去准备，下面我们来详细阐述：

一、考察技术能力

1、测试理论、测试流程类的问题。

比如会问面试者之前工作中的测试流程、测试提交的缺陷包括哪些要素？怎样提交缺陷能保证开发快速有效的解决对应的缺陷？另外也会问到测试用例相关的问题，比如测试用例包括哪些要素？设计测试用例的常用理论方法？也可能会被问到测试报告包括哪些内容？所以这一块的知识点是做为测试人员的必备基础知识，可参考以下技能树。

推荐视频教程：

《测试入门_9天黑马手工测试理论+实战完整分享_适合0基础》密码：1q2m本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV1at4y1Y7AN
实战视频-《实战项目带小白入职7-12k功能测试岗位，仅7小时【史上最快】》密码：yn8r本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV1kw411o756
《功能测试_6天黑马手工测试2021版》密码：ghpr 本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV1QM4y137xX

2、Linux操作系统相关

比如会被问到常用的一些命令（cat tail ﬁnd grep ps kill top），一般主要回答查看文件（cat、tail、more、grep），查看进程（ps），查看内存（top、free）、cpu(top)以及杀掉进程(kill)等相关命令，不要回答cd 、copy、rm、mv等非常非常基础的命令。另外也有可能会被问到是否有在linux搭建过测试环境，那么这种情况下建议面试前自己去找一些后台系统去练习一下在linux上搭建环境。

推荐视频教程：《2天linux视频2020完整版》密码：3e5z本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV1vk4y1r7cW

3、数据库相关的问题

这一块最基本的增删改查的语句肯定要会，另外的话关于条件查询、联表查询也必须要会。再高级一点的话，可以去看一些存储过程以及触发器的实现。

推荐视频教程：《4天mysql视频教完整版分享2020版》密码：6ca9本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV1gK411W7Y6

4、自动化相关的问题

自动化相关的问题会比较多，如果问UI自动化的话，那么必须要熟悉UI自动化的框架，比如Web自动化框架可以通过python+selenium+unittest来实现，而移动端自动化是通过python+appium+unittest来实现。针对selenium和appium对应的api一定要提前熟悉，同时也要知道对应的api所使用的场景。

推荐视频教程：
《6天UI自动化2021版》密码：51es 本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV18Q4y1y7v3/
《8天web自动化入门教程》密码：xest 本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV1eZ4y1s7BY
《0基础入门移动自动化Appium框架》密码：qdto 本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV11p4y197HQ
推荐视频视频：《Appium进行IOS真机自动化测试》密码：1how 本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV1tT4y137bD

5、网络通信类相关的问题

这一类问的比较多的可能都是跟http有关系，比如会被问到http头部包括哪些内容？http的GET和POST方法有什么区别。TCP/IP七层模型也有可能会被问题（物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、表示层、应用层）

推荐视频教程：《5天测试班基础视频教程2020版》密码：bnhw 本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV1Lt4y1m7W9

6、工具类的问题

抓包工具的使用，比如fiddler、charles是怎么实现弱网测试的。

推荐视频教程：《4天学web手工项目测试_fiddle测试》密码：os3d本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV1pg4y1678g
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推荐视频教程：《常用抓包工具Charles测试实战》密码：doxp本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV1gA411q74N

7、app专项测试类的问题

app会做哪些专项测试？（安装卸载、兼容性、交叉测试、稳定性测试、PUSH推送测试、性能测试、用户体验测试）性能测试主要测试哪些性能？用什么工具测试的？（性能测试项包括内存、CPU、FPS、电量、流量、启动速度，使用的工具是GT）

《移动端App测试_最新2020教学视频》密码：gpin 本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV12o4y1k7Kb
实战视频-《两小时快速入门黑马头条APP功能测试实战》密码：36gj 本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV1oQ4y1N7E2
推荐视频教程：《2天学APP手工项目测试》密码：1ehu 本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV1JQ4y1N7Ad

8、其他类的问题

有可能会问到性能测试或者安全测试(信息安全、sql注入、xss攻击、CSRF攻击、越权、)之类的问题，那么根据自己之前的经验来回答

推荐视频教程《实战视频_安全渗透之sql注入》密码：cxtg本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV1WT4y1u7ew

最后强调：技术问题对于测试人员而言属于门槛需求，非常重要，建议在面试前要反复刷题。给大家提供一份《黑马软件测试2020面试宝典》,点击链接就会下载。

针对技术型面试题，也给大家分享一个知乎高赞文章（收藏量比点赞量更高），请狠狠点击下方链接：

明天去面试软件测试，给我些建议，或者面试题预测？

二、考察面试人员的思维及解决问题的能力

思维方面一般会问到的是如果测试过程中遇到了问题你会怎么处理？

针对这样的问题要从几个方面进行考虑：

1、要分析问题到底是前端的问题还是后端的问题

2、如果是前端问题，能直观的看到问题原因，可以直接提问题单

3、如果是后台的问题，那么先去检查后端的相关配置是不是正确的

4、如果配置正确，那么可以去检查对应的数据是不是正常的，比如数据库的数据、redis的数据

5、如果以上都是正确的，那么基本可以肯定是代码的问题，这时可以去查看对应的后台日志信息，并提交问题。提交问题单时可以将日志信息附上去。

三、考察面试者的沟通能力

企业一般通过两个问题来了解软件测试应聘人员的沟通能力

首先会让面试者做自我介绍，这一项是非常重要的，因为这一项会给面试官留下非常重要的第一印象。自我介绍时可以做一个简要的说明，来自哪里、毕业于哪里、以及结合自己之前的工作经验做一个简要的说明，这个过程时间大概在2-3分钟即可。同时说话要流畅、自信。

第二个问题可能会让你介绍一下上家公司产品的业务流程，那么这个时候要能非常清晰明了的说出产品的业务流程，同时针对面试官提出的业务疑问都能及时解答。

第三个问题可能会让你介绍“你有什么缺点”来了解你的沟通能力。

四、考察面试者性格或者是抗压能力

一般通过“请介绍你工作中最难忘的一件事情”等开放性问题来了解。针对这类体现性格、抗压性的问题，在面试前一定要认真准备，回答一定要是正向的，积极的。最好提前准备故事来体现我们的正向、积极、抗压能力强。

----------------------了解了考察的4个方面，接下来看如何准备面试--------------------------

以上四个问题，除了第一类技术问题是可以通过刷题来解决外（一般面试的时候，会安排笔试来考察），其他三类问题，面试官都需要通过与应聘者交流来获取。所以作为应聘者，我们需要通过三步走来进行充分准备以便于沟通。

第一步：逐条列出企业招聘需求，针对每条要求

1）横向比较：相比较其他人，是否做得更好？；

2）多多举例：这项要求是否有相应事例证明？请列出至少2件代表事例，且是周围人做不到的例子。

第二步：根据分析，填写匹配度

1）匹配度高：至少有两个有效事例作为证明，且强于绝大数人。

2）匹配适中：至少有一个有效事例作为证明，且强于一半以上的人

3）匹配度低：较难找到事例作为证明，未与其他人形成差异化优势

第三步：根据匹配结果确定下一步

1）填写完匹配表后，80%以上为“高”，且“低”最多一个的，工作匹配度很高，好好准备你已经整理好的故事。

2）50%-80%要求为“高”，且“低”不超过30%的，则要继续挖掘经历；

3）只有50%以下的要求为“高”，且“低”超过30%，嗯，建议放弃，看看别的公司。

通过以上三步，我们就实现了面试前“知己知彼”，最终实现面试时的“百战不殆”

最后，强烈推荐大家查看黑马测试为大家精心准备的非技术面试系列避坑问题《测试人员面试失败，绝大部分死在这29个问题上》，如下链接所示：

必看：测试人员面试失败，绝大部分死在这下面29个问题上-黑马程序员技术交流社区

如果想了解到更多有关测试求职的知识，可以狠狠点击下方链接：

黑马软件测试面试帖大集合(含简历模板+面试真题+宝典+视...-黑马程序员技术交流社区

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最后，为方便大家自学软件测试，特意给大家准备了一份13G的超实用干货学习资源，涉及的内容非常全面。

包括软件学习路线图，黑马50多天的上课视频、16个突击实战项目，80余个软件测试用软件，37份测试文档，70个软件测试相关问题，40篇测试经验级文章，上千份测试真题分享,还有2020软件测试面试宝典，还有软件测试求职的各类精选简历，希望对大家有所帮助…..

2020软件测试学习路线图,内附视频教程+自学路线+工具+面试篇-黑马程序员技术交流社区

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四、主板测试工程师面试题？

关键词：硬件测试工程师面试

关于面试经验，关键的是要讲清楚自己的优势：

1、要表达出自己的专业性能力。对于所学和所掌握的知识等要有全面的了解。不单单是你会怎么做，还要看你是怎么解释的。

2、突出自己上进好学的精神。因为学习永远是没有止境的，每一个阶段都可以掌握一种测量方法。

3、善于与人沟通，能够妥善地处理人际关系。

4、做到自信。这是心理作用的一种，一个积极向上的心态在接受工作和任务上有独特的优势。

面试的形式，一般情况下有三面：一面是技术面，问专业知识，学生或工作期间做过什么东西。二面是群面，分两小组讨论一个问题，然后小组提出解释意见。三面是最终面试，一个经理级的人物跟你聊天。终面后一般还有个性格测试。

不同公司的硬件测试工程师的面试题目都是有所差异的，下面以华为硬件测试工程师的笔试真题和答案为例，一起来看一下：

1、常见的信号完整性问题有：过冲、（）、（）、（）。（要求填3个）；

2、选择题：最适合用来滤除高频噪音的电容是：A.钽电容B.铝电解C.陶瓷电容；

3、线形电源与开关电源的区别（），（），（）；

4、EMC指标：（要求写5条）；

5、OC，OD是什么电路？输出要注意什么？

6、示波器的触发方式（要求写3种）？同时测量高．低频两种信号应采用那种触发方式？

7、闩锁效应是那种器件独有的一种失效特性？

8、DDR SDRAM与SDRAM有什么区别？DDR典型电路；

9、PCB 走线的3W原则是什么？差分信号的走线原则；

10、产品可靠性指标（要求写3个），你在设计中如何确保产品的可靠性？

五、测试工程师面试问题和面试自我介绍？

从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功

六、单招面试如何退场？

面试结束后，应当礼貌地向面试官道别并感谢他们的时间和机会。

2. 在退场之前，可以再次确认自己的联系方式和后续步骤，以便及时了解面试结果。

3. 如果面试官没有提出要求，可以直接离开面试场地，不需要过多拖延时间。延伸内容：在面试结束后，可以及时总结自己的表现和不足之处，以便在下一次面试中有所改进。同时，也应该及时向面试官发送感谢信，表达自己的诚意和热情。

七、开发转测试面试如何回答？

1. 开发转测试面试时，回答要根据个人的实际情况和经验来确定。2. 如果你有相关的测试经验或者在开发过程中进行过测试工作，可以强调自己对测试工作的理解和熟悉程度，转测试的原因可能是对测试工作更感兴趣，或者认为自己在测试方面有更大的发展空间。3. 另外，你可以延伸回答，说明你在开发过程中的一些测试经验，比如如何进行单元测试、集成测试或者性能测试等，以及你对测试工作的态度和思考。同时，你可以提到你对测试工具和技术的了解和使用情况，以及你对测试流程和质量保证的理解和实践等。这些都可以展示你的专业知识和能力，增加面试官对你的印象。

八、软件测试工程师面试——自我介绍？

1.很多应聘者的自我介绍就是将简历的中内容复述一遍。如果面试官已经看过你的简历，那么，复述简历的内容是完全多余的步骤。甚至说是对面试官的侮辱（他们都是可以自己阅读的人）。

2.自我介绍到底需要介绍哪些内容呢？我觉得应该介绍和应聘的职位相关的经验、技能和特长。比如，招聘要求包括：掌握黑盒测试用例设计方法。那么应聘者就应该介绍在实际工作中，有关使用黑盒测试用例设计方法的经验。包括使用的具体方法和具体的测试对象等。

3.另外，自我介绍也是一个展现应聘者口头表达能力的环节。所以，在做自我介绍时，必须用面试官能够理解的语言进行介绍。如果面试官是技术人员，就应该尽量使用标准的专业术语。如果面试官是人事人员，就应该减少技术性很强的术语，改为通俗易懂的词汇。

最后，自我介绍也是展现应聘者逻辑思维能力的环节。因此，在做自我介绍时，应按照一定的逻辑顺序介绍。比如，按照测试流程的顺序进行介绍，或者按照测试种类来进行介绍。切忌逻辑混乱。

九、助理硬件测试工程师面试问题？