软件工程师驻场开发哪些服务好，人员靠谱？

一、软件工程师驻场开发哪些服务好，人员靠谱？

我们公司就是可以提供软件工程师驻场开发的，人员技术水平高，能够根据企业的要求提供符合要求的软件开发人员。选择软件工程师驻场开发时应该注意些什么呢？

1、丰富的人才资源池只有拥有丰富的人才资源池，it人力外包公司才能快速响应客户需求，根据客户需求匹配不同类型的技术型人才，直至选到合适为止。

2、看公司合作案例一般而言，拥有较多的合作案例可以直接体现出公司的开发实力，用户也可从现有的需求文档、产品文档以及测试报告等观察其公司的专业素养是否符合标准。

二、#软件测试工程师#软件测试功能测试还有前途吗？

单纯功能测试没前途了，工作不好找。必须会性能，压力测试之类的，掌握一门自动化测试工具，一门脚本语言等等。这是我最近两月以来的经验

三、it驻场工程师好吗？

近年来，随着IT行业发展的逐渐迅速，各大企业都在寻求智能化、数字化业务发展。但是，并不是所有的企业都会对IT类型的业务十分专业，更受到规模以及成本的制约，将自身不擅长的IT领域交给专业人士打理，给公司长期发展提供更多助力。

一般IT外包都会签订合同，根据合约进行IT项目服务，包括内容与时间等。而驻场工程师在IT外包中属于比较特殊的一部分人员。驻场工程师会遵守甲方的人员分配进行工作，一般受乙方限制较少。

IT外包团队驻场工程师自我修养的核心在于：不混日子，快速成长，为更多工作奠定基础。

1、主动沟通

驻场工程师跟进项目，进入甲方“地盘”后，一般不会太容易融入环境。对人物不熟悉或者是因为甲方太忙把驻场忽略掉，这样的事情时有发生。应对此类情况最好的办法就是主动沟通，让自己忙起来，找准定位与自己的任务所在，尽早了解自己工作的主要内容，当然并不排除抱着学习目的进入大型公司做驻场，这是非常好的事情。

2、展现长处，积累信任为长期合作奠定基础

进入甲方后，尽快明确自己的工作内容，并根据自己的工作内容时刻展现司机的优势，将自身所擅长的工作展现在甲方爸爸面前，让甲方快速了解你的能力，获取信任，为IT外包更多的工作奠定基础。

3、快速成长，锻炼“甲方思维”

慢慢熟悉甲方工作流程后，发挥自身优势推动工作高效率、高质量进行。培养出“甲方思维”很重要，因为在甲方工作环境中，因为大型公司的制度、工作流程等会导致工作时间冗长，所以锻炼“甲方思维”不仅推动工作进展，更会让客户满意。

4、主动承担工作

主动承担更多的工作，增加自己的价值，在帮助甲方“减负”的同时彰显自己的价值，同时做自己觉得有意义的事情也会让自己感到心情舒畅，何乐而不为？在这里需要强调一下，如果驻场的想法与甲方出现工作冲突时，可以尝试说出自己的想法，但是不可以正面“硬怼”，百害无一利。

5、及时汇报工作进度

工作中驻场人员记得要保存文档，每做完一份工作，都可以发送文件给甲方，邮件里要简单说明工作的性质与内容以及难点，必要可做分析等，主动联系对方现场进行阶段性工作汇报，让对方知晓你的工作情况，做到有理有据，条理分明。每个单位都会喜欢乐于思考且有责任心的人。

6、定期复盘

做完一次事情、一个项目后，都要对项目进行总结，对自身进行反思与归纳，专业的IT外包驻场人员都是从点滴做起，从复盘中成长，总结经验，拓展思维，锻炼自己成长的经历。

四、软件测试工程师工资有多少？软件测试工程师工？

软件测试工程师工资待遇现在不高。 和两年前差不多工资水平。 跟学历有关，211，985的一年工作经验，6000起步，二年8000起步 普通高校，一年4000多，二年的话，一般7000左右 当然，如果你的能力很强，可以带队，10000也是有可能的

五、华为软件测试工程师待遇？

不同级别的测试工程师薪资差异很大：

高级测试工程师：高级测试工程师年薪约8-12万元左右。

他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。

中级测试工程师：中级测试工程师的年薪约在5-8万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。

初级测试工程师：初级测试工程师的年薪约在3-5万元左右。

他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。

六、软件测试工程师薪资结构？

初级测试工程师年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。高级测试工程师年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。

七、什么是驻场维护工程师？

驻场维护工程师：通俗地讲，就是指劳务外派，负责各项设备管理、维修维护、接待客户等各项工作的服务人员。

1、项目现场设备的日常管理，对现场设备进行定期维护和简单维修；

2、能够保持良好的客户关系；

3、实施现场操作和管理流程；

4、给用户提供现场技术支持、技术培训；

八、软件测试工程师怎么升到高级软件测试工程师，需要考什么证吗？

目前中国最高的软件测试工程师的职称也只是中级的--软考的《软件测评师》 这个评级目前与工作年限有很大的关系，一般都是在测试行业工作三年以上才有机会，且评为高级测试工程师得看你们公司怎么定的，我是换工作后公司才明确说我是高级之类的，相应的工资也有了调整，所以职称不是光靠考证的

九、软件测试工程师好还是软件开发工程师好些？

目前来看软件开发工程师比测试工程师待遇要高，更有前途些。

十、软件实施工程师好还是软件测试工程师好呢？

测试和实施都是软件这块的几个职位 测试主要是测试软件的缺陷，提高软件产品的质量 实施主要是在客户现场，安装调试产品 工作内容不一样，前景的话，从我身边的情况看，实施相对测试简单，出差会多一点，相对而言测试的前景好。