生产测试员的岗位目的？

一、生产测试员的岗位目的？

生产测试员岗位一般是电器公司品质部下设岗位。主要从事电子元器件配件测试（含维修）或成品检测。

设置该岗位目的：对配件测试确保元器件配件质量，提高产品一次性合格率，减少返工返修次数，节约人力成本；成品测试确保出货合格率百分之百，提高产品质量信誉，减少退货，降低损失（退货物流费等）。

二、测试岗位的工作内容有哪些？

程序员的高薪一直是被大众津津乐道的话题，几乎每一段时间都能再次成为话题讨论的中心。

在前几天，关于程序员薪资的话题又一次在知乎上火了，“月薪2万到3万的程序员的一天是怎么样度过的？”的帖子一度冲到了热度前十。作为可观薪酬的岗位之一，不少人都表示好奇，月薪2万到3万的程序员是种什么体验？

其实对程序员来说，月薪一万，可能是一些有名的互联网公司校招程序员的批发价。而工作三到五年基本就能达到月薪2万的程度，并不算很难。

但在高薪的背后，究竟真的如传闻中一般，无止境的加班，还是存在另一种生活态度？贴子下面的很多回答，给许多网友呈现了程序员所不同的一面，也让我们发现了，其实高薪背后，有大众所看不见的另一种生活。

下面小编给大家整理了几个测试员的回答，还没到达这个月薪的小伙伴可以比照着看一下。

@Bigder7:30:7点的闹钟，摁掉又再响已经7:308:00:公交转地铁，一路狂奔到地铁站 。等了2班终于挤上去了。9:00:有惊无险、地铁上打到了卡9:15:晨会开始了。产品、开发、测试每个人说一下昨天的进度、今天的目标、遇到的问题9:30 :晨会结束了。吃完刚刚没吃完的包子。10:00:1、打开邮箱、邮箱又满了。得清理一下了。2、打开钉钉，看看有没有@我的消息3、打开禅道系统，催开发改bug、回归已经修改的bug4、打开昨天没测完的模块 ，执行用例、测Bug 、验Bug、激活bug11:40:感觉还没做什么 ，到饭点了、热饭、美团搜新开的店有没有优惠、喊部门的几个不带饭的一起去。13:30:被同事们收床和外放打电话、讨论的声音吵醒。迷迷糊糊好像没也没睡着。14:00 - 16:00继续10:00后的工作，收到钉钉消息下午有新的需求评审。已经订了会议室，赶紧吧不然今天提测的又验收不了多少进度、还得参加新需求评审、但愿产品能把需求都拆解清楚、不然又要再评审N次。18:00:下班了、开发说早上说的问题和遗留问题都改好了、项目经理又来问进度了。走吧，找几个同事，一起吃晚饭 。18:30 - 20:00吃完晚饭 ，回到到公司，开始测试新提测没测完的模块（让我先完成第一轮） 、bug明天统一关闭吧，不然又要测新功能、又要关闭bug不到22:00、打车没有报销、我再继续学会软件测试知识、没提升可不行。22:00写测试日报打车回家、次数也不能太多了。太多了报销不了。22:40到家了，洗漱下收拾家务，没追完的剧再追一下，睡觉 。00:30该睡了。不睡起不来，知乎刚刚又推了熬夜的危害。7:30：7点的闹钟，摁掉又再响已经7:30...画外音：每个早晨多睡的半个小时，是测试员最后的倔强

@王大宝7.10 ：起床刷牙洗脸配穿搭+吹头发7.30：出门，楼下有单车就骑单车赶到地铁站最近的公交车站，没有就慢悠悠的赶到那7.50：公司班车到了，排队上车，大概四十分钟到公司，一般路上都会在车上睡着8.40：到达公司楼下排队上电梯，日常人脸打卡来到11楼工位上拿着水杯接上一杯温水9.00：九点前都在工位上玩玩手机，九点就要开始一天的工作了，先将昨天的工作内容，遗留事项列出来，等一下早会要讲，然后再排一下今天的工作内容9.30：开始早会，各自依次讲自己昨天的工作内容以及遗留事项，老大会根据每个人所讲的提出一些问题，大概半小时内解决10.00：这时候就开始工作了，我上午安排工作一般都是容易解决的，比如说设计测试用例跟熟悉需求文档，包括自己整理所有测试文档12.00: 下去公司食堂吃饭，一般都需要排队十分钟左右，饭菜虽然是广东口味但是也挺好吃的，吃完午饭就上去工位上玩一会手机到一点13.00：弄好床准备开始午休了，午休到下午两点14.00：下午的话不出意外一般都会有一个小时的会议，无论是需求澄清还是用例评审还是别的一些内容都需要靠开会来解决，在大公司一般都是白天开会晚上加班谁也不例外18.00：这时候就到了吃晚饭的点了，如果晚上不加班这时候是不允许去吃饭的，需要工作到六点半才能回家，但是我们加班的就需要去吃饭回来继续加班了19.00：夜晚加班生活刚刚开始，就是一直测接口压测接口，测前端，空余时间用来自己技术水平的提升21.00：打卡下班画外音：这个公司在哪里，小编也想去…

@乘风每天9点打卡. 18:00下班标配.和普通上班族差不多。很多时候跟开发和产品撕, 流程不规范, 边界不清晰, 目标模糊. 经常需要强制加班, 在上线前, 加班到晚上2,3点是常事。画外音：原来月入2W的测试大佬也还是需要和开发扯头花…

在看了上述测试大佬的回答后，我们发现，高薪并没有想象中的那么简单，更多的是由测试员们日日夜夜学习拼搏出来的结果，只要脚踏实地的干，相信月入2W至3W并不是很难达成的目标。

当然，作为软件测试工程师，我们也可以从以下几点出发来提升自己，快速成为月入过万的一份子。

1）提升逻辑思维、学习能力

软件测试对于逻辑思维、学习能力、反应要求很高，是否有严密的思维和逆向思维也非常重要，所以想要进阶到下一个层级，这方面对于自己的要求就显得十分重要了。

比如笔者之前在一个有5、6个人的小组工作，组内有一半的BUG是我找到的，这与我数学专业毕业有关，这是因为在平时我就很注重逻辑思维的培养，在面对问题时，我会更善于找出各方面的因素。

2）要考虑到所有出错的可能性

这是所有测试员都应该谨记的一点，在做测试的时候，我们时常要做一些不合常理，奇怪的举动。 除了漏洞检测，测试还应该考虑性能问题，也就是要保证软件运行得很好，没有内存泄漏，不会出现运行越来越慢的情况；在不同的使用环境下，考虑软件的兼容性同样重要。软件测试同产品的规模也有很大的关系，因为软件的bug往往出在大型软件的连接处。

3）需要时刻抱着怀疑的态度

做测试需要时刻怀抱着怀疑的态度，因为有的时候开发人员的想法和我们并不同，作为测试员需要策略性的准备各种数据，抓住细节，设计不同的应用场景，而开发却喜欢找一些有利于自己程序执行的数据，这时候很容易产生假定数据可行的情况。

这也是为什么开发和测试这么容易起口角的原因，测试这个岗位慢慢晋升之后你会沟通能力也是很重要的一环，经常和开发人员沟通，能够使得项目推进速度跨上一倍多，同时也能收获更多的增长。

写在最后

有很多网友曾发表言论，表明程序员的薪资过高，但细看这份工作，不仅需要技术含量，还经常会面临加班的问题，很多人只看到了他的高薪，却没有看到其背后的付出与努力。

高薪的背后一定是与技术与足量的项目经验挂钩的，因此无论哪个行业，想要提升薪资的最佳途径还是努力学习，增加自己的职场竞争力。

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三、测试开发岗位的工作内容？

测试开发的话，按现在来说主要工作就是在已有测试框架的基础上进行自动化脚本开发，其实也跟自动化测试的工作有很多重合的地方，像网上有些人写的为公司自己的产品定制开发一个测试工具这种类型的，一般的公司也不会这么做，浪费人力物力。

主要工作的话，一般分端来说，就我个人而言，web端我会使用selenium+testng+maven+jenkins的框架来进行二次开发脚本，

app端的话使用appium+testng+maven+jenkins （appium的这个环境当初第一次装的时候我用了三天才搞定，个人感觉最麻烦的环境）的框架进行开发，

接口的话就更多了，既可以选择postman，jmeter之类的开源GUI图形化工具进行脚本开发，也可以用jsoup这样的代码级工具来进行个人定制的接口自动化脚本开发。

测试开发本来就是技术岗，需要了解的东西比较多，相对开发来说脚本级的代码比较简单，易学，框架也比较少，上手快，技术更新迭代没有开发那么快。同样的，测试开发相对于中小型公司来说需求度没有开发那么高，并不是刚需，只能苟活在北上广之类的一线城市。（一般二三线城市小公司直接就开发自测了，省钱不省心，出了问题线上现改）。

前景的话对比开发的话只能说一般，对比功能测试的话肯定会比较吃香，工资对此也成正比，不过现在各种培训机构都已经开始批发开发了，感觉开发也没有之前那么紧缺了，好多学开发的挣半年工资才能挣到当时的学费，相对来说测试开发自学就能达到一定的水平（前提是好好学）。

希望对你有所帮助，如果有什么不同见解也希望留言补充。

四、SGS测试工程师岗位职责？

职位描述：

1、及时响应客户检验咨询，明确客户需求；

2、对检验订单进行能力评估和风险评估；

3、制作检验方案、建议书并拟定检验服务合同；

4、协调客户如EPC、供应商、工厂、检验员等各相关方面， 确保跟踪检验项目顺利执行；

5、审核检验报告并与客户及时沟通检验结论，出具检验报告或证书；

6、管理订单的损益，保障SGS的利益；

7、订单关闭评审，文件管理归档；

8、客户开发、维护和跟踪；

9、管理维护客户跟踪表，开发潜力客户，保持既有客户粘性；

10、推广SGS服务扩大市场份额。

五、产品测试与生产类岗位有哪些？

产品测试属于测试部的岗位，其主要负责产品各类的测试工作。产品测试的岗位包括测试主管、硬件测试工程师，软件测试工程师，软硬件结合测试工程师以及测试部经理等等。

生产类岗位指的是负责生产的岗位，也就是一线类岗位。生产类岗位包括生产装配员，生产组长，焊接员等等。

六、初级测试工程师掌握内容？

1、根据产品需求及开发文档，独立分析所负责模块的业务需求，输出设计测试方案、测试计划；根据产品需求及开发文档结合测试方案编写测试案例。

2、能够准备测试数据，执行测试用例，提交/跟踪bug，提交主导，测试报告，跟踪上线进行验证。

3、根据通用测试方法及测试经验，把控测试方案的正确性、全面性等，完成测试用例评审，保障测试用例覆盖指导。

4、根据测试流程要求，把控研发过程中的流程规范性，包括但不局限于提测质量、bug规范、用例规范、bug过程质量分析，保证项目质量；

能够通过过程的的质量分析，解决问题，提升过程的规范性和最终更好保障质量。

5、根据项目过程，及时识别项目风险，进行风险预警，推动风险问题解决，保证项目上线时间及质量；

6、根据项目痛点，思考改进工作方法，优化测试流程，引入自动化测试技术以及测试工具，提高测试效率；具备自动化测试框架设计能力、新型技术的落地能力。

以上就是一名初级测试软件工程师应具备的能力，希望能对你有所帮助。

七、emc测试岗位职责及工作内容？

1、完成电子、电器产品的电磁兼容项目测试,编制检测报告。每天测试报告整理输出，每周、每月对实验结果进行统计分析。

2、完成实验室CNAS认可文件的日常维护工作。

3、完成实验室CNAS扩展项目准备工作。

4、根据实验室管理条例,完成实验室管理、设备管理维护工作。

八、软件测试工程师岗位个人简历怎么写？

其实可以按照智联招聘上的格式去补齐就好。首先是个人基本信息接着就是专业技能：比如会linux 数据库 app测试 性能测试 java、python自动化测试等等还有一些测试工具都可以写进去最重要的当然就是项目经验了，大部分面试都会问到你在上一家做的项目情况。

九、岗位测试是什么？

岗位称职度测评是指通过对被测者管理理念、能力特点、性格特征、职业兴趣、需要层次和内容的调查，有效了解其个人的工作需求，适于怎样的管理方式和工作环境，并以此来分析被测者工作的满足程度，从而为单位提供相应的管理决策、激励方式及工作环境的建议，尽可能做到因事择人、人职匹配、择优录用，让德才兼备、胜任未来工作的人员走上适合岗位的一种客观的测量与科学评价。

十、验收测试的测试内容？

1、测试目的不同： 确认测试的目的是向未来的用户表明系统能够像预定要求那样工作。

系统测试的目的是发现软件潜在的问题，保证系统的正常运行。

验收测试的目的是确保软件准备就绪，并且可以让最终用户将其用于执行软件的既定功能和任务。

2、测试任务不同： 确认测试是为了进一步验证软件的有效性。

系统测试是将经过集成测试的软件，作为系统计算机的一个部分，与系统中其他部分结合起来，在实际运行环境下对计算机系统进行的一系列严格有效地测试。

验收测试是向未来的用户表明系统能够像预定要求那样工作。

3、测试顺序不同： 确认测试和系统测试都是在集成测试之后，位于倒数第二位。 验收测试是部署软件之前的最后一个测试操作。 关系： 所有的测试都是保证产品最终符合需求（包括明确要求的和隐含需求），只不过粒度不一样。