协警内勤和外勤的区别？

一、协警内勤和外勤的区别？

其实内勤是可以分很多种的，比如说在很多大公司里面有行政管理，人事管理，采购管理，各个部门助理，文员什么的都算是内勤人员。

如果是小公司，那基本而言，这些工作就都要做了。不过小公司相对而言事情不是很多，不会很复杂的。

内勤人员主要就是管理机要文件，负责本处各种行文的登记、存档、发文工作; 要事日记的整理、装订、归档及电脑录入工作；负责每月工作简报、统计报表及文件、报告的起草、打印工作；管理单位固定资产、办公用品；完成领导交办的其它各项工作。

但是相对内勤来说，外勤一般需要出差或者在市内外出办公。比如销售人员、业务员、现场实施人员等。

内勤和外勤的区别就在于内勤与公司签订的是劳动合同，适用劳动法与劳动合同法，是隶属于公司的员工，他们与公司是雇佣与被雇佣的关系；而外勤则是与公司签订的保险代理合同，适用保险法的规定，严格来讲外勤不是公司的员工，而是加盟或者代理（代理商）的关系。

工作内容方面的区别则是，内勤是管理者和服务者，包括营销部、营销服务部（营业区）、运营部、人事部、行政部、培训部、保费部（收展续期之类）、团体业务部、银代业务部、经代业务部等部门的工作人员，负责公司的整体内部运作、企划、宣传、督导、管理等工作；而外勤则是从属于营销服务部（不是营销部）或者营业区的业务队伍，负责业务拓展的。

以上就是针对公司内勤外勤以及两者区别的相关介绍，所以说每个公司这两种职位的待遇以及工作内容也是有所不同的。

二、协警和监理选哪个？

你23岁年龄不算大，居然能把协警与监理监理联系起来，想象力丰富，是个天才。

既然是天才，我想你现在心中一定有答案了。我还是建议你选择监理行业。仅供参考。

因为协警与监理行业没有可比性，建议你选择监理行业原因如下：

一、监理制已写入法律，仅次于《宪法》，其重要性和必要性可想而知。具有强制性，无可非议。谁敢挑战法律？

二、年轻人需要磨砺和积累，监理行业给你提供了很好的平台。监理是独立的第三方管理机构，与建设单位、设计单位、勘察单位、施工单位、建设行政主管部门、质监站、安监站。。。等都发生联系，接触面是最为广泛的，同时，还能亲临施工现场，耳闻目睹整个施工过程，将理论与实践进一步融合提炼，形成自己终身受用的知识，这是一笔无限可能的财富，可能你会发现和得到更为先进科学思路，包括技术革新，管理创新等，或更多的惊喜无限可能。您可以在很短的时间内与形形色色的（建设单位领导、施工单位项目经理、技术负责人、设计院专业设计师、地勘单位岩土工程师、建设行政主管部门的公职人员、甚至是城管、环保、派出所、社区干部、农民工、包工头、施工员、劳务公司、质检员、安全员、预算员、资料员、机操工、电焊工、防水水、装饰装修工人等。。。）人打交道，学会与他们合作、斗智斗勇、汲取他人的成功经验和长处，成长是很快的。

三、近年来，监理工程师政策改革后，报名条件门槛降低，取消了中级职称要求，专业报考范围有所扩大。这说明了，监理工程师市场需求量大，需要补进大量的监理岗位。同时，国家对监理人才的学历有了一定要求，从侧面反映了监理工程师的含金量在上升。

四、工程监理的重要作用，传统的概念为其在施工全过程阶段所发挥的对施工质量、安全、进度等控制；目前已发展为建设全过程项目管理咨询，包括过程建设管理的各个阶段，立项、报建、审批、招投标、设计及图审、规划审查、施工全过程监控、质量保修与交付使用、造价咨询、设备建造等一系列管理活动，将来的监理行业会更广阔，前景一片光明，同时，对从业人员的综合要求也会越来越高，是机遇也是挑战。

综上所述，我建议你选择监理行业。

三、森林协警跟派出所协警哪个好？

你好：自然是森林协警好的，森林协警的优点是：不累、危险小、每天工作的环境好、还能锻炼身体，派出所协警：累、危险、环境乌七八糟。

总之森林协警好的。

四、证券公司内勤和保险公司内勤哪个好？

都要工作经验,不过听说新华保险前台一个月6800,按季度发,内部招聘;上回一家保险公司给我打电话底薪才1500,呵呵。

我以前那个证券公司前台年薪10万~可以考虑;其他的券商也都在2000以上。不过证券从业资格不好过,而且要本科以上学历,女性才有机会当前台。我建议还是干证券公司的内勤!

五、协管与辅警职业哪个好？

各有各的好处。协管和辅警都是临时的辅助人员。协管员大致分为城管协管员和街道办协管员以及社区协管员等等。辅警大致分为文职辅警和勤务辅警。一般来说。辅警的薪资待遇多于协管员。但是协管员的工作比辅警轻松。协管和辅警有各自的好处。

六、交通辅警和派出所协辅哪个好？

派出所比较好，交通辅警上路执勤辛苦而且有一定的风险。

七、保险公司客服内勤哪个好？

你能沉住气不生气内勤就可以挺好

八、哪个保险公司内勤待遇好？

新华保险内勤待遇最好

作为目前能排进全国全十的保险公司，内勤的福利待遇是很好的，首先五险两金，吃饭补贴，生日慰问，过节费等福利都有，工资平均年薪能达到15-20万。如果做到部门长或者分公司老总，年薪30-50万，甚至更高。另外五险一金的比例也是按照最高档位缴纳。

九、内勤和后勤哪个好？

后勤部就是以后勤保障为主要工作的部门。“内勤”是为外勤服务的，主要工作是接电话，统计数据，同时协助领导完成一些必要的工作，还是后勤部门好。

后勤部就是以后勤保障为主要工作的部门。该部门直接作用于团体内部其它部门，对其它部门的正常运作具有至关重要的作用，对实现团体目标任务起间接作用；简言之，后勤部是为其它各部门职能能够顺利实现提供物质服务的一个部门。

十、保险内勤和外勤哪个更有前途？

我毕业的时候也有和你一样的疑问，现在也在一家保险公司工作，我觉得这个主要看你的性格比较适合干什么工作了。

外勤的话，需要情商比较高，外向开朗，爱和人打交道，承受压力的能力比较强。

内勤的话，更多地需要踏实和细心，能坐办公室。

从待遇来看的话，在初期内勤可能比外勤待遇更好一些，福利制度也优越一点。但是几年后，如果外勤做得出色的话，会大大超过内勤的固定工资。而内勤的薪资需要熬年头根据职级的晋升来上涨。相对来说，外勤的挑战性更大一些，也更加锻炼人。一条较好的职业发展路线是从外勤做起，有了一定的成绩和经验以后提高自己的管理能力和领导水平，带团队，甚至转向内勤的管理层发展。