平安保险正式内勤待遇如何？

一、平安保险正式内勤待遇如何？

很好，平安是我国保险行业的巨无霸，利润太高了，员工待遇非常高。

二、平安保险内勤笔试题目？

平安保险2023招聘笔试考情解读题型预测历年真题分析如下：

一、2023招聘公告及报名地址

1-招聘公告：https://campus.pingan.com/pab2-网申入口：https://campus.pingan.com/pab3-公司官网：https://bank.pingan.com/（不熟悉该公司的同学可登录官网了解）

二、笔试形式及笔试时间

1-笔试形式：在线笔试2-在线笔试时间：根据网申投递时间，分几个批次进行，持续时间网申投递截止时间后一周左右

三、在线笔试题型题量、复习策略

在线测评部分岗位只有在线测评，随到随答。分为胜任力测试和IQ测试

胜任力测试：即16pf，184题，不计时，绝大部分为性格测试，有少许几个类似行测的题目

IQ测试，30分钟，30题左右，每道题单独计时，每题60-100秒，包括言语理解，数学运算，图形推理，逻辑推理，资料分析等题型，每个题型6题左右

--重点：复习策略

1：建议一定要提前准备复习；很多同学的想法是有了笔试通知再开始复习或是才想起来需要复习。但是这两年的趋势来看，公司发放笔试通知的时间和考试的日期之前间隔越来越短，目的显而易见，就是尽量让大家裸考考出真实水平。只要符合条件认真填写网申，简历被刷的概率一般不大，所以建议一定要提前准备复习。

2：建议一定要刷题，进行全真模拟和分模块刷题；题目并不难，难的是要在规定的时间内选择正确的答案，由于笔试涉及专业知识和综合能力题，英语能力题，提升正确率的唯一办法就是多做题多刷题。

从历年考试成绩分布来看，呈现的是纺锤形，也就是两边小中间大，比例最多的人是扎堆在过与不过的分数上下；所以，不管你的复习时间有多长，只要能让你的答题正确率提高一点点，分数多几分，那么可能你的通过概率就会增加很大。

百职斩提供该公司的备考学习包中包括了历年真题、复习讲义知识点、全真模考、分题型刷题，可用于备考复习：平安保险在线笔试备考学习包历年真题&汇总题库&机考模拟&APP刷题库（备考学习包获取方式在【百职斩】公众号回复“平安保险”查阅）。

3：建议不要选择视频类观看复习，原因是视频虽然直观，但是知识密度低，花费时间长；尽量选择学习提炼总结的文字资料和做题相结合的方式。同样的复习时间，获取知识的效率文字类是视频类的3倍以上。

四、正式考试时答题攻略

1：提前做全真模拟测试（带倒计时电脑上做那种）：进行全真模拟测试能够提前适应答题环境，提高答题速度和准确度，找到答题的感觉。

2：草稿纸和计算器：线上笔试一般在答题说明上会明确说明不能使用草稿纸和计算器，如果没有说明则可以使用。

3：答题尽量使用win电脑，苹果电脑的兼容性可能不好导致答题过程中出错。

4：言语理解题：建议先看问题和选项，再读题干。

临场技巧：

--利用常识排除；排除表述太绝对或以偏概全选项；排除无中生有的选项；排除混淆概念的选项，在细节判断题中，选项会常出现混淆时间、混淆数量，混淆范围、混淆逻辑关系等表述；

--慎重选择推论过度选项，在言语理解的选项当中，许多选项都是从文段当中做出的推论，常见的有，“所以我们不得不”，“因此我们必须”，“我们要”，“人们应该”这样一些说法很明显就是从材料当中得出的一个推论，是来迷惑考生的，这种推论往往是基于考生习惯的一种思维，但他不一定是作者的一个思路，所以选项中凡是推论都要慎重分析；

--根据感情色彩来排除，词语的感情色彩反映了人们对事物的爱憎感情和褒贬态度。在通常情况下，表示对事物的褒扬、喜爱、尊敬等感情要用褒义词，表示鄙视、贬斥、憎恶等感情用贬义词，客观表述的要用中性词；

--注意答案的高度和深深度，一般情况下，正确答案不是对某种现象或现状的简单描述，而是针对这种现状应采取的态度或措施。

5：数学运算题：掌握复习讲义里面题型总结和做题规律，很多题目可以快速的解出。

临场技巧：

--奇偶法：在命题时为了避免正确率为零的情况，设置选项时会故意设置一些特殊选项，以便快速的得到答案。其一，选项设置三个奇数，一个偶数，选偶数的可能性更大一些。其二、应用奇偶性进行预判，简化计算过程；

--整除法，根据题干信息提供的整除关系，快速的选答案；代入法，将选项直接代入题干，验证答案。a.直接代入：把选项一个一个代入验证，直至得到符合题意的选项为止;b.选择性代入：根据数的特性(奇偶性、整除特性、尾数特性、余数特性等)先筛选，再代入排除。

6：逻辑推理题：建议提前复习讲义，多刷题，掌握规律。临场技巧：

A、图形推理

--对于图形拆分与重组题：运用实物找关键特征

--对于多组图形题：找变化规律(数量关系、位置关系、形状关系)。

--基本思路：

①简单图形看笔画多少、构成要素的增减、交点线段数目变化、图形种类数变化。

②复杂图形看大小变化、曲直情况、旋转方向、组合顺序、叠加状况(求同、去同)及对成性。

③上述方法无法判断时看路径状况、受力情况、或看半边。

④有多个选择时，选择自己最确定的，不可多选

B、定义判断

--先看选项再看题干，对照选项看题干中对应内容。注意：是否要一一对应关系。

--抓住提干定义中的关键词，尤其是要抓住与选项相关的关键词。

--常见的关键词：

“主体”、“内容”、“时间”、“地点”、“对象”等。

C、类比推理题：解答“九字”技巧

--记常识。如各省市简称、称谓、作品、节日等。

--想词性。通过词语的本质词性的判断可以帮助我们排除1-2个选项，甚至直接选出答案。这种方法是可以在5秒内做出一道题。

--造句子。造的句子必须是有效的，句子需要蕴含一定的逻辑关系。

D、逻辑推理

--逻辑推理部分中反对关系的应用

--具有反对关系的两个命题之间的关系的实质是不能同真，必有一假。如命题“所有同学都及格了”和命题“所有同学都不及格”即为反对关系，同理，“所有同学都及格了”和“张三不及格”也为反对关系。

--具有下反对关系的两个命题的实质为两命题不能同假，必有一真。如命题“有些同学及格了”和“有些同学不及格”之间即为下反对关系，两命题可以同真，但不能同假。同样“有些同学及格”和“张三不及格”两命题之间也为下反对关系。

7：资料分析题：建议提前复习讲义，多刷题，掌握规律。临场技巧：

--快速阅读材料“圈”出重要信息

在阅读材料时，需要实现关键词定位，第一是定位段落，第二是定位统计项目。可以采用跳读的方式，更多的关注于统计时间、地区(如果出现多个统计地区)、统计的项目名称以及不同项目的关系。做好两个区分:

a， 对于相似不相同的统计项目的区分;

b， 对于同一统计项目不同时间统计数据的区分。

--从题干入手快速定位查找数据

资料分析题目往往通过题干结合选项，不需要看材料，就可以判断出属于哪类题型。所以重点在于数据的查找以及列式计算上。在数据的查找上需要注意三点：

a,统计时间，比如说材料给的是A年A项目的统计数据，而题干中询问的事B年A项目的统计数据而材料中未给出

b,统计地区，题目中问的是A地区，就必须从A地区里面查找。

c,统计项目的名称。

然后根据时间、地区、统计项目三者来确定查找的数据，这样查找数据快速而又准确

三、关于平安保险公司的正式内勤这块？

这个问题要看你表哥是什么经理，如果是分支公司的总经理，那估计安排个正式员工编制应该没有问题，如果你表哥是营业部经理，也就是外勤的团队长的话，那么他所招的内勤，是由他自己来支付工资的，所谓的5险1金也就是他自己给你购买的一些短期以外险等等，不是保险公司的正式编制，这里你要弄清楚，保险公司的人员有两类，一类是保险公司的内勤员工，他们与保险公司签署的是劳动用工合同，与公司属于雇佣关系。

另外的一类工作人员就是外勤，也就是我们所说的业务员，他们与保险公司是签署的代理合同，与保险公司是代理关系，他们不属于保险公司的员工，而他们由于个人业务或团队业务做的比较好，忙不过来，就会招聘一些私人的助理，而在打招聘广告的时候往往误导应聘者说是内勤，其实就是个打杂的，这样的情况，你是得不到正式编制的！记住了，如果是正式编制的内勤员工，是由公司给缴纳社保，住房公积金，生育保险，失业保险的，否则的话，是不享受这些的~

四、1、平安保险正式编制内勤（法律合规岗）考核标准。2、平安保险正式编制内勤淘汰机制？

1.考核标准每年都会根据情况调整，但是都是很明确的 2。

内勤如果连续两年考核后10%，就需要强制淘汰

五、保险内勤算正式员工吗？

是

保险公司内勤是正式员工。保险公司说内勤编制，这主要是区别保险公司正式员工和保险业务员。目前国内对保险业务员主要采取代理制而非员工制，保险业务员不属于保险公司正式员工，只签代理合同而非劳动合同，没有法律意义上的工资，只有销售佣金。

六、平安保险正式内勤员工待遇怎么样？

要看你自己的想法了，

开始转销售的时候所有朋友都觉得不值得。

但是觉得肯定的转，

这个就是个人的意愿了。

所以，一切靠自己。

其他人没有太多能帮你的，

如果觉得行，就去做，

太在意别人的看法什么事也做不了。

七、平安人寿保险公司招正式内勤会计？

绝对是骗人得，说什么月薪1500元到2000元，先找进去然后就让你交了100元的培训费和60元的考试费 考资格证，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了再让你交押金，在骗你签外勤合同，没业绩三个月就让你回家，就是给他们那些经理，主任什么的找人顶名额的。亲身体会深感受骗。

八、平安保险内勤有人干过吗？

我之前做过内勤，我觉得没多大意思，每天做些重复的事情，感觉自己每天很忙，但是一年下来也不知道自己在忙什么！说句真心话真的很稳定，收入也很少，心也很累，成长真的很慢！

九、平安银行正式工稳定吗？

不稳定。银行都属于股份制银行。自付赢亏。只要览储量大。赢利就越多，赢利多员工收入就高。没有打不破的铁饭碗了。没有赢利，员工工资就低。哪里都一样。还需要写什么内容才能平优呢？连续答了几个问题就这样。不玩这个东西了。累得很。答了故意不给金币

十、保险公司内勤正式编制？

不一定 。

保险公司内勤是和保险公司签订了劳动合同的正式员工，因此。属于你说的有编制。

但有些保险公司。也是由于编制的问题。内心不够深。不够用。内勤不够用。就用了一些签了代理合同的外勤。干内勤的活。这种情况。在个别公司也是存在的。但不一定合法。