阳光财产保险公司内勤待遇咋样？

一、阳光财产保险公司内勤待遇咋样？

每年大学生毕业的时候都会ia招人第一学历 （我们公司是不可以假学历的，我知道太平可以嘿嘿i）半年外勤经验如果经理推荐就更好了不过转正了额没多少钱 内勤就是少祖训啊什么的多干杂事的根本就不是内勤 内勤就专门干一个工作 保全就是保全 理赔就是理赔估计你哪里根本没有正编制你的先打听好了

二、财产保险公司有哪些内勤岗位？

1、简单的说，保险公司员工一般分为内勤和外勤；

2、外勤就是通常我们所说的保险业务员；

3、内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤； 3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；

三、中国人寿财产保险公司怎么样？内勤是做什么的？

本人前业务部门工作若干年，忍受不了，最后辞职。

说是国企，管理混乱得很，暗操作的东西到处都是。一般都是招应届毕业生进去，而且通常是通过别人发出来的朋友圈信息去招聘，很少通过正式的招聘网站和渠道招聘。为什么？因为节约成本，公司能不花这个钱就绝对不花。去应聘的时候说公司多好多好，对待你的态度也很好，也把这个岗位的发展前景和薪酬待遇说得非常好。

等你决定进去干之后，你会发现并不是这样。面试过了之后，首先会搞一个非常正式的入职流程，告诉你他们是正规的国企嘛。但是，等你入职之后，跟你签的是实习或者是劳动派遣协议，反正就是不跟你签劳动合同。为什么？节约成本啊，签实习或者派遣协议，就只需要发基本的非常低的工资给你啊。通常实习是1000，派遣是2000。

进去之后要干一两个月，说是观察你的工作能力，然后要你考试，通过了之后才能发工资！3次机会，不通过就不要你。要是你3次都通不过，也不用担心，只要你能干点活。你的直属领导肯定会贴心地告诉你，他会保住你的。其实也是他们的老套路，因为离职率高，经常招不到人，肯定会转弯抹角留住你给他们干活的。通过这个考试之后，就给你发基本工资，然后再给点绩效，就大概基本有3000+这样子，没有任何五险一金。你努力干了，就是365天拼命加班，每天干到晚上10点下班的样子，恭喜你，那你就基本有4500+这样子吧。公司的领导，特别是你的直属领导会给你各种洗脑，说你好好干(加班)，好好表现(领导要你干啥你就干啥)，年底公司就会有个技能考试，过了以后公司才能跟你签合同。不过？那你再做牛做马一年，等明年再考呗。

加班是常态，并且没有加班费。天天加班，周六周日加班。反正你不加班，就是你不正常。曾经领导还发过一个鸡汤：那个从来不加班的年轻人后来怎样了？。。。ok，你说要加班就加班呗，不要发鸡汤OK？

没有年终奖！薪酬都是你的直属领导通过观察你平时的表现，给你调你的绩效考核指数，说白了，我爱给你多少给你多少。通常就是干得好点那个月就多给你2/3百块，其他的奖励什么的，一般都会发到你账上，给你看看，然后领导会要求你上缴，告诉你这是部门的平日花销，用来发展业务的，都是直属领导偷偷进自己口袋的东西。

还有，工资从来都是找各种理由拖着发的。

一般进去都是干业务的，别想着能做后勤，后勤都是干部子弟的。如果你工作需要与后勤交涉，那么你脾气得好，因为基本需要跪舔，低声下气地求他们，他们偶尔才会把你的事当事，多数时候，你给他们发的消息，他们都是当放屁。

总结：要是你准备要去那里，我劝你另觅高就。要是你刚进去那里，我劝你赶紧收拾包袱走人。在里面没有关系，整天就是干最多的活，拿最底的工资，受最多的气。有关系的，就干得轻松点，还得看你是什么关系。

对了，我辞职之后，辞职之前的工资拖了三个月才发我。说是我辞职了，所以没发我！那个月干得特别努力，我说可以给我重发吗？发工资的干部子弟表示公司系统没有你信息了，不补发！excuse me？？？国企？？？

后来，再后来几经波折才终于要回了我应得的。

对了，偶尔跟一个资深的做人力资源的亲戚聊天，才被告知企业不签劳动合同就雇用你，是违法的！哎，年轻的时候真的孤陋寡闻。

四、太平人寿保险公司内勤培训岗工作累吗？

累，保险公司的内勤，包括培训老师都累。因为保险公司主要靠外勤支撑业绩，所以很多杂事都交给内勤，就培训老师来说，平时要时刻关注业绩，给大家加油鼓劲，新人上岗入职等处理，有的还负责打计划书，保单填写与检查。

新进内勤，且背景过硬，一般不会太累，不过偶尔也会加班。时间久了，或者职位高了，事情都会变多，经常加班，甚至到凌晨。

五、怎么投诉保险公司内勤？

1，保险公司投诉：如果与保险业务员沟通无效，可以直接找保险公司沟通，一般情况下如果确实是业务员的过失，保险公司都会给出合理解决方案。

2，媒体投诉：媒体的曝光会让保险公司短时间内有舆论压力，注重媒体影响力的保险公司会主动联系你给解决纠纷，但也不排除有保险公司会私底下和媒体协议撤销曝光的情况。

3，１２３７８电话投诉（推荐）：如果保险公司坐视不管，消费者可以拨打１２３７８保险消费者投诉．根据要求提交相关的证据，在保监会联系保险公司，帮助消费者解决问题。

六、太平保险公司内勤怎么？

1、保险公司的内勤签订的是劳动合同，缴纳五险一金，所以工作是非常稳定的，符合中国人找稳定工作的习惯。

2、保险公司的内勤如果能力强，有很大的晋升空间，一旦要是升到B类干部，那么收入是非常可观的。

3、保险公司的内勤如果通过学习提升，日后通过跳槽去别的保险公司或保险代理公司那么收入会有质的变化

4、很多保险公司的内勤在工作的同时也在兼职销售保险，因为是保险公司的工作人员，自己的亲戚朋友会比较相信，喜欢同过他购买，那么兼职销售的佣金收入也是一个不小的数目。 最后说一点，你进入任何一个公司，开始的时候工资都不高，不过只要自己努力，通过不断的学习提升，都会获得好的回报。

七、保险公司内勤正式编制？

不一定 。

保险公司内勤是和保险公司签订了劳动合同的正式员工，因此。属于你说的有编制。

但有些保险公司。也是由于编制的问题。内心不够深。不够用。内勤不够用。就用了一些签了代理合同的外勤。干内勤的活。这种情况。在个别公司也是存在的。但不一定合法。

八、保险公司内勤工作内容？

1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、保单年检、资料变更等服务;

　　2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作;

　　3、熟练解答客户提问并落实问题，为客户答疑解惑;

　　4、通过日常旅游，节日礼品的发放，维护客户关系，保持良好的沟通;

　　5、与相关部门紧密配合，协调沟通，互利共赢;

　　6、新进员工有主管一对一带领学习，终身免费培训。

　　7、做好月度，季度工作内容的计划，

九、保险公司的内勤好吗？

不好。保险公司内勤整体来说确实累，前线业务部门要负责整体业务指标达成，以开门红为例吧，从前期的目标的确定、分配，到主打产品、主营销推动思路的确定，还有各类营销辅助工具准备、营销氛围渲染、竞赛奖励方案制定，还要统一外勤销售队伍思路、最后还有各类培训及动员会等等。

十、保险公司内勤职位好吗？

挺好的

内勤一般是不需要出单，但如果碰上公司有任务要求，偶尔还是需要销售一定数额的保险的，业务员则不同，业务员的主要工作就是以销售保险为主