中国人寿保险职员待遇？

一、中国人寿保险职员待遇？

挺好的，福利待遇不错。

1、福利高，然后了解了保险类型的多。然后也可以，可以跟自己买一些保险，投资。也可以为家人提供一些服务。

2、如果是内勤，也就是做办公室的，那么就算是有编制的，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。

3、如果是外勤，就是说卖保险的，那么需要有一颗强大的内心。注意事项：1、这真的是一个充满机遇和挑战，同时有很有压力的工作。2、保险业现在正在高速发展，能够锻炼的机会非常多，可能比在其他行业学到的东西多出好几倍。

二、保险公司的讲师工资高吗？

不高。你所谓的讲师，就是外勤人员兼职，一般都是高星级讲师才有课时费，而且升星级很麻烦，你也不可能天天讲，一小时100之类的，你觉得待遇好么

三、我想问一下平安人寿培训讲师岗待遇怎么样？（中心支公司）？

待遇不错啊。

专职的就一个一般人轮不上。

其他讲师一般主管都上课。

课时评职级。

四、谁去过中国人寿上班，待遇怎么样？

挺好的，福利待遇不错。

1、福利高，了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。

2、如果是内勤，也就是做办公室的，那就算是有编制，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。

3、如果是外勤，就是销售保险的，销售岗位肯定需要有一颗强大的内心，不过有提成。

扩展资料：

保险销售员工资待遇：

保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。

刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。

五、人寿保险在编员工前途？

保险在编员的前途还是比较好的。保险在编著员通常是行政内勤编制的员工，也通常 是保险公司的正式员，如理赔部门的员工，通过自己的努力和专业的提升，可以升职为理赔部门的主管人员甚至可以成为理赔部门的负责人等；再如财务的员工通过自己在财务方面的专业，可以升职成为财务负责人等。

六、人寿讲师有前途吗？

人寿讲师有前途！

大哥，我是做保险的，告诉你，讲师很吃香的，待遇也很不错，有固定的底薪，而且还不低，，还有讲课的课时费，加上绩效工资，在一线城市月收入基本在万元以上，二线和三线城市也能拿到5000以上~发展空间不不错，我同学现在在重庆新华保险座讲师，每个月都1万多-而且听清闲的！