一、58同城的都有什么主要职业？
58同城都有多元化的职业，例如：文员、打字员、办公室主任、库房管理员、外贸制单员、大堂经理、业务经理、业务员、话务员、接线员、打荷、服务员、洗碗工、清洁工、客房服务员、保险公司业务经理、技术员、动漫设计员、会快员、视频剪师、人事专员、客服、数控员等等。
二、58同城的工资为什么那么高
58同城上招聘工资特别高的原因有以下两点：
第一点，工资高，是为了吸引更多的应聘者前来面试；
第二点，工资高是为了扩大自己公司的知名度，获得更多的关注点。
其实工资高低的决定性因素还是公司、岗位、区域等，因为这些因素的不同而不同。
第一点，工资高，是为了吸引更多的应聘者前来面试；
第二点，工资高是为了扩大自己公司的知名度，获得更多的关注点。
其实工资高低的决定性因素还是公司、岗位、区域等，因为这些因素的不同而不同
技术含量高或者工作环境比较差的岗位工资都比较高，58同城上的高工资，多是上述岗位，另为吸引流量、早日成功招聘，工资略微高一点也是正常的。
吸引你去应聘而已，到时候就告诉你你好好干就有那么高的工资，现在是实习。
58同城很多人都会用。因为用户比较多。所以鱼龙混杂。很多招聘的都会用高薪来吸引人。大部分都和他们的实际工资有差别。具体情况还得去当面咨询
三、大堂经理
工作内容：
协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象；收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系；迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解矛盾，减少客户投诉；推介银行金融产品，提供理财建议；保持卫生环境，维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全；记载工作日志和客户资源信息簿（重点客户情况），安排人员。
职业要求：
教育培训：
经济、金融等专业本科以上学历。
工作经验：
3年以上银行相关工作经验，熟悉各类金融产品，了解相关金融政策；具备较好的亲和力，沟通能力，组织协调能力和分析问题、解决问题的能力。
薪资行情：
一般年薪范围在6~15万元。薪水和自己的工作情况有很大关系，如果能很好的掌握顾客情况，做出合理的引导，可以得到不错的提成。一般年薪范围在6~15万元。
职业发展路径：
银行大堂经理一般是由银行的综合柜员在积累一定的工作经验后发展而来，其未来的发展方向可以是支行行长，也可以向一些专门的业务经理发展。
四、最近收到了银行招聘大堂经理的通知，可是女生要求身高要有158以上的，可我勉强看上去才有150啊！
穿高跟鞋嘛
去应聘主意仪表 面带微笑 给人一种亲和力
绝对要有自信。别人提问的时候 如果回答不上来就微微的一笑 然后坦然咯。
说白了就是那出气质 亲和力 待人礼貌 仪表端庄 应该成功率很高
规定是死的人是活的。
五、想到银行应聘大堂经理这个岗位，以前在网上看见有人力资源公司在招聘，现在还有吗？
优秀银行大堂经理要求的素质是（重要性不分先后）：1、良好的理解能力和语言表达能力，能够听明白客户的需求和弦外之音，并能够清楚、有技巧地表达自己的意思，包括对着急的、比较难沟通的客户进行安抚、劝导等；2、良好的组织、协调能力，尤其是排队人员众多，能够保持大堂内良好秩序；3、反应灵敏、处事灵活，遇到难题或突发事件能巧妙处理，或者安抚客户的同时及时找到有关人员（包括同事、领导）；4、熟悉对私、对公的主要业务内容，能够根据客户需求为其解答问题，助其提前填写相关单据，有效分流部分简单业务客户到自助设备，以减少柜台人员接待办理业务的时间；5、有营销意识和一定的营销能力，不仅仅是迎来送往。 您可以关注目标银行官方网站的社会招聘信息，而不是主动上门自荐。应聘时可根据上述要素在简历、面试中突出自己的优点、特点。银行从业资格证书、cfa等证书目前都不算是必要的条件，尤其是cfa之类的证书，只有极少数银行岗位员工用得到相关知识，那只能证明您的学习能力与综合素质的某些方面，大厅经理根本用不到。
六、招聘大堂经理怎么写
招工，最简单方法就是在门口张贴招聘信息。
将招聘信息发布到人才市场网、劳动力市网等
或者直接去当地劳务市场登记现场招聘。
如果用工比较急，可以通过中介、劳务派遣公司提供。