做银行的大堂经理有前途吗？
前途不好说，每个银行都有不同的岗位考核机制。我们的工作跟银行打交道的比较多。基本每天都会接触银行人员。下面我就简单介绍下我所了解的情况，希望对你有帮助吧！
现在银行工作的大堂经理、柜员好多都是合同工，或者叫做劳务外派型的。也就是说这些人跟银行是没有劳动关系的，你的劳动合同是跟劳务公司签订的，所以一般大堂经理都不是银行正式员工。但是你是归银行来管理，按照银行内部员工来工作。
大堂经理一般工作就是引导、协助前来银行办业务的客户顺利的完成要办理的业务。给前来咨询的客户解答一些常规的问题、安抚客户情绪等工作。当然有的银行还会要求大堂经理推销理财、拉存款的业务。在这过程中你当然可以学习到一些金融方面的知识。如果你想学习还是能够学到东西的，毕竟你每天都跟搞金融的人接触。
银行合同工，也不是没有转正的机会的如果你干的好，部门领导看重你还是有机会转正的。有点银行规定合同工干满几年后可以申请转正，但是是否能够成功转正除了你的工作能力外，还有你部门领导的赏识，家里是否有关系。种种因素才能决定你的转正。
酒店大堂经理就业发展前景怎么样呢？
首先该问题比较笼统，没有明确区域、城市、酒店类型等信息，只是泛泛的对这个职位的薪酬问询，所以回答起来很难有针对性，本人就从酒店行业的整体来给您分析解答吧。
近年来，国家经济进入转型期，从原有的老旧重工业、高污染、高耗能的经济结构，逐步调整为已服务业、旅游业、人工智能、电子商务业等新兴产业结构为主导的可持续发展路线。
全国各地的秋季高校招聘会上，旅游、酒店等服务行业人才缺口较大，岗位涵盖基层服务员、业务员、文员及大堂经理等，从招聘企业的反馈来看，招聘效果并不乐观，很多年轻人更希望去大型企业，对服务行业的“服务员”存在岗位歧视。
随着我国经济的稳定增长，越来越多的老百姓愿意将部分支付用于旅游，从而也带动了酒店、旅游等服务行业。当前服务行业基层员工大多比较年轻，多数大学生不愿意从基层做起，更多的是希望一毕业的工作就是管理层，不愿意吃苦，幻想着高额的薪酬，这是当前毕业生的一个真是写照。
酒店等服务行业，薪酬水平较高的城市主要集中在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、厦门等城市，主管及经理年薪（综合收益，包括但不限于薪水、奖金、绩效、年终奖等）平均在20―40万元不等。其他二线城市分旅游城市与非旅游城市，旅游城市的酒店行业的主管及经理年薪平均在15―25万元，非旅游城市的主管及经理年薪平均在10―18万元。
备注：上述行业薪酬主要为大型星级酒店，如：喜来登、索菲斯、凯宾斯基、香格里拉等，酒店行业的薪酬差距比较大，主要区别在于所在城市、城市的所处区域、酒店的类型。总体来说大型国际酒店的整体薪酬较高，其他类型的酒店收入存在较大的差异，但普遍较低，如果是私人酒店那就更不用说啦。
这几年，国际酒店在中国的发展较快，这与他们的高薪酬、高福利有着重要的关系，在人才培养和职业规划上也是本土酒店难以匹敌的，但其招聘时对员工的要求也是相当的高，从笔试、面试、形体、礼仪方面进行考核，同时还要求具备外语4级以上水平及取得驾驶执照等要求。
发展前景还是很好的，而且这个上升的空间也会比较大，工作也比较轻松。
就业发展前景是非常不错的。也是很容易受到领导重视的一个职业，在整体的运营过程当中起到了非常重要的作用。
大堂经理的就业发展前景还是相当不错的，现在很多人比较看好这个职业。
发展前景非常的不错，因为大堂经理会或许学习到很多的知识和很多的事情，让我们有着丰富的经验，对我们以后的发展也会有着极大的帮助。