谁知道邮政储蓄银行正式员工的工资待遇问题？越具体越好。

谁知道邮政储蓄银行正式员工的工资待遇问题？越具体越好。

邮政储蓄银行正式工的工资待遇不同岗位薪资不同，下面是一些具体解释：

1. 如果是前台的话，柜员工资一般，而且任务不少。信贷员的话，可以考虑一下，不过现在也不是很好干。

2. 如果是辅助部门的话，应该比较好一些，工资在1500左右，另外有奖金，每月在2000-3000元不等，任务的话是肯定少不了的。如果任务完成的好，奖金会更多，我们这有人平均每月在5000元以上。

3. 虽然邮政是所有银行工资最低的 ，但工作稳定 ，每天要面对80岁左右的老年人，喋喋不休的疑问，你要回答 。

4. 储银行正式员工待遇， 试用期内本科生每人每月工资1060元，硕士研究生每人每月工资1280元。 试用期满后工资福利待遇按中国邮政储蓄银行有关规定执行。

5. 被录用者报到后，由单位与其签订为期5年的劳动合同;单位按国家有关规定办理“

五险一金”。 被录用者到异地工作。由单位负责提供住宿场所，每月发给150元的伙食补贴，直至结婚成家为止。

拓展资料

1. 中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历镇迹做史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2015年12月，引入十家境内外战略投资者。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改－引战－A、H两地上市”三步走改革目标。

2. 拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。本行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售银行。

3. 银行坚持服务实体经济，积极落实国家战略和支持中国现代化经济体系建设，实现自身可持续发展。坚持以客户为中心，打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系，为广大客户提供优质、便捷、高效的综合化金融服务。坚持风险为本，持续完善“全面、全程、全员”的全面风险管理体系建设，资产质量持续保持优良水平。坚持“普之城乡，惠之于民”的理念，在提供普惠金融服务、发展绿色金融、支持精准扶贫州没等方面，积极履行社会责任。

4. 经过14年的努力，市场地位和影响御衡力日益彰显。惠誉、穆迪分别给予本行与中国主权一致的A+、A1评级，标普全球给予本行A评级，标普信评给予本行AAAspc评级，中诚信国际给予本行AAA评级，展望均为稳定。2021年，在英国《银行家》杂志“全球银行1000强”中，本行一级资本位列第15位。

5. 面对中国经济社会发展大有可为的战略机遇期，本行将深入贯彻新发展理念，全面深化改革创新，加快推进“特色化、综合化、轻型化、数字化、集约化”转型发展，持续提升服务实体经济质效，着力提高服务客户能力，努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。

如果你家里关系够硬，麻烦安排你到后台。如果不是，那必然是柜员，刚开始的实习期工资很低，你肯定会多多少少赔钱的，工作强度大，需要你学习的东西多。如果你的表现可以转正，那么你工资就上去了一些，在银行待遇里的却不算高的，任务十分重消基，但倘若你家里有权有势，或者你本人十分擅长营销，那么这些任务也烂氏不在话下了。一般是上2天或者三天休息一天，没有周末或节假日一说，请假很难。不可以迟早早退一点点。一般情况下，休息那天可能都会安排有半天或者全天的学习。不要埋怨。8小时工作制只是你表面看到的，提前半小时上班，晚1小时下班，下班后学习，你刚去的话，应该是每天都在学习的，加起来，每天在行里的时间应该是超过14个小时的。如果你这个人能承受很大压拿历谨力，又爱学习，善于与人交流，这份工作可能会比较适合你。（排除在后台工作的。）

1.邮政是所有银行工资最低的

2.但工作稳定

3.每哪乱天要面对80岁李漏档左右的老年人，喋喋不休的疑问，你要回答

4.你刚去了估计是柜员吧

5.你刚去了不是正式工，是合同工，工资2000左搜喊右

6.一周休2天

7.法定8个小时班

8.回答完毕

工资待遇和其团键它银行比较不是很好 但也可以 每个月2K3K左右 这个各个地区工资标准不同锋或首 至于进入之后具体从事什么工作无法判断 这个要看现在哪个岗位缺银数人 休息每周最少一天

每天正常7点到19点，不正常更晚。每月4天休息，工资3000左右。任务多，不完掘数姿成扣钱，完成了判绝克扣奖励让你白干。毕差

做邮政柜员这个工作好不？？

邮政银行柜员工资待遇平均工资为9091元/月，其中39%的工资收入位于区间6000-8000元/月，18%的工资收入位于区间8000-10000元/月。银行薪酬体系很完善，到手钞票分为工资、奖金、福利补贴，工资是按行员等级定的，同一地区同一岗位的同一等级的工资是一样的，奖金则是根据考核来算的，福利补贴基本上每个人都一样吧。

柜员是每个银行的基础岗，也是员工入行的起点汪答，一般进入银行，新员工都要从柜员做起。因为每个员工只有在基础岗位上了解清楚银行业务状况和运行机制，才能在未来的工作中有更好的发展。柜员岗是接触客户第一线，且客户覆盖面广，囊括不同年龄段和不同收入层，对于员工的增长见闻、提高人际沟通能力有很大帮助。现在银行的贷款业务发展的越来越快，中小企业也在迅速成长，对于专门的服务需求越来越多，加之互联网金融的长远发展，对于专业的金融人才需求较大。

虽然刚入职都是从柜员做起，但在银行中柜员的人数比例是很低的，还有很多人在后台做经济金融分析、理财产品、公司业务、对公和个人信贷、结算业务、国际业务、风险控制等专业化更高的工作，这也是柜员岗未来的出路之一。举槐在银行内部，有完善的晋升发展体系，对于有上进心的人来说，跳出柜员岗，进入其他兴趣方向发展也是有门路的。一般员工在基层一段时间都会转岗、调岗和升职。一些有能力有想法的员工也会抓住其困答慧他机会实现职业的转变和提升。

1、转岗。柜员向上发展，首先会考虑转客户经理岗，不论是对私还是对公客户经理岗位，也有转岗到大堂经理岗位，对于个人的职业发展是非常有帮助的。

2、提任。柜员最直接的提任就是主管、副主管之类的，当然也有去其他办公室的，总之晋升情况需要看个人的能力，也要蓄势等待机遇。

3、跳槽。在金融平台上，主要是看重个人能力和人脉的综合积累。

4、银行定期都会有晋升、转岗考试，但有些人就喜欢一直当柜员，安定有序，不用思考太多的事情，符合自己的性格。

我觉得还不错，各地的工资应该不一样吧，我们这里是要考级，每一级不同的工滑州资，差不多能拿1000多，在我们这算不低的工资了。而且上一天班休息一运让物天，好爽旁液，这点很羡慕。所谓的任务：邮政柜员是每个月的营业额有考核，邮政储蓄柜员是拉的存款有考核，也没太大压力的，你可以试试。

工作态度为第一位，只要适合自己不要先讲待遇，工作做好了，待遇自然就好了。

鬼知道啊