麻烦哪位能提供一下经济型酒店员工及管理层的在职考核标准。谢谢！

经济型酒店最注重快捷，故而转正后员工的考核应集中在两点：一为技能的考核。制定员工技能测试，特别是在酒店产品知识方面的掌握、硬件系统使用和服务技能方面要花点心思。二为职业规划考核和服务理念方面的考核。不知您这个酒店处于哪个城市？实话说，一线二线城市的酒店与三线城市的都比不了。如果你想整个部门乃至整个酒店能平稳高效的运转，把握员工的心态非常重要！看看他们到底是怎么规划自己的职业未来的？然后以高标准要求他们，培养他们，以后必定是你的栋梁之才！