收银员应聘条件

一、收银员应聘条件

收银员条件：

1、具备良好的思想品质和职业道德，具有较强的工作责任心，热爱企业，能自觉维护品牌；

2、自觉遵守本单位的各项规章制度和本岗位的纪律要求；

3、具备收银员的基本素质（会操作收银机），反应灵敏，具备基本的动手操作能力，在收银员培训中成绩优异；

4、具备良好的个人形象；收银员职责：1、熟悉本岗位的工作流程，做到规范运作；2、熟练掌握操作技能，确保结帐、收款的及时、准确、无误；3、做好开业前的各项准备工作，确保收银工作的顺利进行；4、结账收款时，对所收现金要坚持唱收唱付，及时验钞，减少风险；

5、管好备用金，确保备用金的金额准确、存放安全；

6、管好自己的上机密码，不得与他人共用，不得对外人泄露；

7、管好用好发票，做到先结账，后开票，开票金额与所收现金及机打票金额必须相符；对退票、废票要及时更正；

8、向财务交款前，需将现金、信用卡分类汇总，与机打票核对相符，发现问题及时查找，避免损失。

二、收银员应聘优势怎么写

首先你可以简要说一下你的基本的情况，包括你毕业的学校，工作的年限等等，然后说明你面试会计的理由，包括你的执业资格证书，有什么资质，有什么工作经验等等，然后说明你符合医院招收会计的所有条件，并且有相应的证明，然后请领导予以审核，自己很喜欢这项工作就可

三、收银员应聘应该说什么

一般是了解工作经验，工作能力，个人工作态度等等内容。

提前在心里演练一遍就是了。

四、收银员应聘要求

学历要求不高，高中就可以，如果有经验就更好，最主要的是要细心，工作认真负责，没事的时候可以练练按数字键。

这个工作要求的是不能出一点差错。

前期可以慢点。

我对这个工种也不是很懂。

你可以上网查下，或找个超市收银员多请教下。

五、收银员应聘除了工资,工作时间还需要问老板哪些问题

问是不是在超市工作过？

有没有相关的经验？

问最高学历是什么？

有没有健康证等证件？

以前的工作取得的成绩？

性格是外向型还是内向型？