一、招收银员的软件？
我之前是做餐饮管理的，我们用的最多的就是店长直聘，还有BOSS招聘！上面可以直接选择你想要的职位。还有58同城也有收银员岗位的招聘！可以根据你的需求匹配合适的职位
二、收银员要会什么软件？
收银员主要会电脑基本操作：最好懂得使用办公软件（word，excel等）及收银相关设备，收银电脑设备的按键要熟练，设备使用什么软件种类很多不必在意，学会收银软件的操作方法就可以了，正常上岗前用人单位会培训一段时间的，一学就会。
三、如何学习当收银员？
直接去应聘就行了。人家就看你手脚快不、视假钞不就行了。还有岗前培训的。
呵呵 我是干超市软件的 跟你说下吧 超市的收银员其实是最简单的了 第一懂电脑的操作 会数钱 即可 你想学习这个估计有点困难 不知道你们用的是什么管理软件 因为管理软件不一样 说以操作也不一样 但是操作流程都大同小异 收银流程是：先扫码 --输入会员 （或者储值卡结账）然后收钱 结账打小票
总之收银员用的主要有 收钱 开钱箱 退单 挂单 会员结算 等等 还有主要的就是收银对账 其实很简单的 我培训收银员的时候 1个小时的时间就全都教会了 还算是笨的 呵呵 所以你不用担心 很好学 就那几个踺子 记住就好了
四、足浴店收银员做些什么?
收银员无非就是收钱、记账、对账这些。
选择做足浴店收银员作为暂时的过渡可以，但目前的市场大趋势是足疗店的收银员逐渐会被更先进的收银管理系统所替代，到时候足疗店收银员的职位，会渐渐的变成“非必需”岗位。
一、消费观念在改变
互联网时代的席卷而来，导致足疗养生、沐浴SPA等大健康服务企业深刻的理解互联网的底层逻辑——万物互联，对于每位健康服务业管理者而言，互联网教化并改变了每一位消费者。
消费者观念的升级也迫使企业主动转型，传统的足浴收银管理软件的以不变应万变已经失灵，利用互联网思维贯穿管理始末是发展趋势。
二、传统人工收银方式将会被替代
就好比足浴店的收银，过去都是采用人工收费/记账/对账的方式，消耗人力不说，往往容易在各个环节出现误差，这算是传统靠人力收银的一大困局和痛点。
而现在很多足浴店大多都采用更先进且更便于管理的标准化软件及SaaS系统，如国内著名用户体验公司简立方旗下针对足疗按摩数字化转型方案的「简客汇」，为常乐做的SaaS解决方案，让到店的客户从线上就能下单直到支付，直接省去线下“交易”的过程。
并且在管理端的系统上，管理者可以直接看到店铺的营业额、店员的业绩提成和客户增量等，帮助管理者了解真实的经营情况，减轻管理者的负担。
这样看来，“足浴店收银员“的职位的工作，完全可以甚至很容易就被一套标准的软件或系统所替代。
因此短期做这个岗位可以，但这注定不是一个长久之策。
以上。
五、收银员的实践内容有哪些？
基本上所有商品都要知道，大概价位，折扣商品，收银工作就是各种支付方式，清点商品数量，还有各种不同的卡怎么刷，还有判断钱的真伪，日结以后就是怎么填日结的表，清点自己的营业额
六、收银员的学习内容有哪些？
emmm我并没有相关经验，但是据我工作观察我同事，总结一下就是以下了:
1.店内的收银操作系统一定要熟悉，还有各类能付款的APP都要熟悉
2.对于店内的优惠活动，各种优惠券、打折活动操作流程都要知道
3.算账细心，遇事淡定
七、当收银员要注意哪些问题？
下面是我摘要的宾馆前台收银员实习报告的一部分，希望对你有所帮助！
宾馆前台收银员不仅仅是份普通收银员的工作吧！还有很多别的事情. 当客人走进一家饭店时，首先给其留下印象的是这家饭店特有的一种氛围，这种氛围就是宾馆饭店的前厅气氛。前厅气氛体现了一家宾馆的风格和特色，也体现着宾馆管理者的管理理念。随着宾馆业的发展，客人经济承受能力和素质的提高，宾馆的气氛越来越被客人所看见。前厅气氛通常指大厅的环境气氛和前厅服务气氛两个方面。大厅的环境气氛是指宾馆大厅内的各种设施设备、布局和装饰布置所体现的品位与各不相同的风格，以及清洁保养程度带给客人的不同感受。而前厅的服务气氛是通过前厅员工的主动、热情、耐心、周到和恰到好处的服务，给客人营造的一种宾至如归的氛围，主要由前厅员工的仪表仪容，礼貌礼节，语言举止，待客态度以及知识技能等因素构成。
在很多时候，关系到客人去留的因素之一就是宾馆的服务气氛是否浓厚。前厅都通常是客人接触最多的部门，也是饭店首先和最后为客人提供服务的部门，其服务的优劣直接影响着客人对宾馆的最后印象。前厅是宾馆通过提供给客人满意的服务，赢得忠诚客人的关键环节之一。前厅常被称为宾馆的信息中心；其所提供的信息的准确性和及时性直接影响着宾馆的决策。也影响着其他部门的服务质量的优劣，因为建立一个畅通的信息网络和有效的沟通渠道是前厅管理的一个重要目标；最终目标是取得良好的经济效益和社会效益，这也是前厅管理的最终目标。
由于突发事件造成客人不便而引起投诉等其他种种特殊原因，应该如可处理呢？就是要全神贯注地聆听，保持平静，同情客人，尊重客人，关心客人，把处理结果通知客人并征求客人的意见。遇到刁难的客人客人总是对的”。对于刁难的客人也应以礼相待，绝对不能和客人吵起来，注意听客人的问题，分析其刁的原因；尽力帮助客人解决困难或安慰客人，如果客人的要求与宾馆的规定有矛盾，应该耐心地向客人解释，如果客人提出的是无理要求，应该婉转地拒绝，然后对给客人造成的不快感和不便表示歉意，客人离开前应向客人道别。
首先要了解客人的寄存要求，并请客人出示欢迎卡，凭卡寄存；填写小保险箱使用单，并说明有关的事项，如钥匙遗失的赔偿等；然后根据客人的要求，选择适当尺寸的保箱，并把箱号记录在使用单中。指导老师说，开保险箱的钥匙有两把，两把同时使用才能打开保险箱，当客人填好使用单时，收款员打开相应号码的小保险箱，请客人把物品存入保险箱锁上，再当着客人的面，取下钥匙，交给客人一把，另一把交给收款员小心存好，告诉客人开箱取物时，要出示该箱的钥匙，再填写保险箱使用登记簿，以备查。
讲了寄存，还要了解提取的大致程序：在客人终止存放时，你要收回该箱钥匙和寄存单，然后在终止栏注明终止日期、姓名，以防纠纷。在保险箱使用登记簿上，做终止记录，注明中止日期，经办人等，如果有特殊情况比如客人把钥匙丢了，那么应该请工程部人员当着客人的面打开箱子；如果客人长期不取物，物品如何处理，指导老师说：应在使用单的背面注明如果客人丢了使用单，应说明自己的房号并带上身份证件及欢迎卡，经查无误后，可以替客人开箱。
八、收银员文案？
不做一次收银员 你就永远不知道有多难！
当了两年收银员的心得体会:不当一次收银员，你永远体会不到收银员的苦，有问不完的会员，不问也不是，问了也不是，声音小不是，声音大了也不是，你永远不知道你的忍耐限度有多强
“不当一回收银员，你永远不知道多钱上交 少钱自己补，手到底有多脏站着有多累，永远不知道杠精奇葩到底有多少”
九、酒店收银员和超市收银员哪个简单？
虽然都是收银，但有区别：到超市的客人通常都是一般的零售小费，金额不大，收银员收的都是现金或刷卡；而到酒店消费的通常动则几百甚至上千上万，支付的方式也多，所以你不但要会收现金和刷卡，还要懂收支票，收本票，收取信用卡预授权等等不同的支付方式，而且酒店有可能接触到多种外币，你也需要有辨别外币的知识，加上酒店的客人往往会比超市的消费层次高，你可以趁机多认识几个有用的客人，方便自己以后跳槽。另外酒店经常会有一些会员卡，活动票之类的东西出售，凡是酒店员工都可以向客人推销这些东西，一旦成功提成也不低，好过在超市干一个月啦。 不过在酒店做收银会有三班倒的现象，有时还有可能做通宵班，节假日加班机会也大，忙的时候还要加班，没有超市那么固定的工作时间，你要做好心理准备。 有些酒店入职是要押金的，有的则不用。 收银流程基本都一样的，用好它的操作系统就可以了。
十、超市的收银员怎么算账，难吗？
基本不需要算吧，只要每个商品都扫上，数量也对，不怎么需要算账，除非是个人经营的小超市，不扫码，但也基本就是加加数目就行了吧。