一、母婴店 招聘
开一家母婴店需要8万起步，根据开店的门店大小以及门店的位置来决定。
一、投入资金：
主要用于房租、人员工资、工商费用、日常用品消耗费用、日常开支、流动资金等。
房租 500-700元/月/㎡ 一线城市房租要高很多，根据母婴店选址地段、周边情况、转让费等因素的不同，价格上会有所差异，以当地实际价格为准
工商费用 1000-1500元 各地政策及收费标准会有所不同
人员工资 3500元/月/人 建议招聘有育婴或相关行业经验的员工
宣传推广费 2万元左右 主要用于母婴店宣传与推广等活动物料的采购与制作
流动资金 3万元左右 日常用品消耗费用、日常开支及其他杂费等
二、内部装修：
母婴店内部装修可根据经营区域及投资者实际状况，自行选择装修档次，从300元/㎡（精致）到800元/ ㎡（高档）不等；
3货架设备：
货架常见有木质与金属材质两种，可以找加盟总部品牌进行统一订制，也可自行联系厂家进行定做。
木质货柜：中导900元左右/个；高柜1000元左右/个；
金属货柜：中导300元左右/个；高柜400元左右/个。
同时还要考虑水电、空调、办公、收银等其他必须添置的硬件设备，费用大致在3.5万元左右。
三、进货费用：
首期进货进货量相对要大，建议母婴店进货不少于1000~1500元/㎡，以保证店内商品品项齐全。
开 一家母婴店最少需要30平方的门店，所以开一个母婴店需要5万起步，上不封顶。
二、母婴店招聘营业员怎么写
回答如下：1. 了解顾客需求：在接待顾客时，首先要了解他们的需求，例如婴儿年龄、偏好和妈妈的营养需求等。这将有助于您为他们推荐适合的奶粉产品。
2. 充分了解产品：在推荐产品时，您需要了解每种奶粉的成分、营养价值和适用年龄等信息。这样可以为顾客提供更好的建议，并增强他们对产品的信心。
3. 给予专业建议：除了推荐产品，您还需要提供一些专业建议，例如喂养时间、用量和配方。这些建议可以帮助妈妈更好地喂养宝宝，同时也增强了他们对您的信任。
4. 主动引导购买：当顾客对某种产品感兴趣时，您可以通过提供更多相关信息和优惠促销来引导他们购买。例如，提供试用装或奶粉礼盒，或者提供现金券等。
5. 积极回应顾客问题：顾客可能会对奶粉产品有许多疑问，您需要积极回答这些问题，并尽可能提供详细的解答。这可以增强顾客对您的信任和忠诚度。
6. 保持良好的沟通和关系：在销售过程中，与顾客建立良好的沟通和关系非常重要。这可以帮助您更好地了解他们的需求，提供更好的建议，并增强他们对您的信任。
三、母婴店招聘营业员内容怎么写
一般而言，优质的效劳一定可以获得广大消费者的喜爱，因而母婴店办理者在店员上岗前都会对其进行相关的效劳训练，以进步效劳质量。
那么，怎么进步母婴店店员的效劳质量? 一、真挚的浅笑 浅笑是一种礼貌也是一种美德，真挚的浅笑是对客户的尊重，因而浅笑效劳中，母婴店员的浅笑应该是发自内心的浅笑，而不是那看起来硬邦邦，没有爱情颜色的浅笑。浅笑不是面临客户的时分才挤出嘴角那一丝勉勉强强的笑脸，而是在往常日子中，在对待客户中，自但是然的会心一笑，这才是能感动顾客的笑脸。二、学会淡化烦恼 母婴店员也有不顺心的事，也有心境不愉快的时分，这时分要想笑出快乐的真挚的笑脸有点强人所难。但是，由于母婴店效劳作业的特殊性，决议了店员是不能把自己的情绪发泄在顾客身上的，这时分店员应该学会排解烦恼和不愉快的心境，在作业中时时坚持快乐愉悦的心境，把浅笑带给顾客，让快乐永久随同自己。三、学会宽恕 母婴店运营过程中，难免会遇到这样或那样的顾客，有些顾客甚至会出言不逊、胡搅蛮缠，遇到这种状况，最检测店员的胸怀和本质了。从事效劳性质的作业，要求店员的胸怀要广大些，当遇到顾客故意刁难时，店员应敏捷调整好自己的心境，把店面的利益放在首位，坚持好的浅笑效劳。俗话说“伸手不打笑脸人”，你对他人浅笑，再有气的顾客估量也会受你感染吧，这不仅可以促进出售的成功，一起也很有利后续的出售。四、让顾客感触到你的诚心 浅笑效劳，不单单是一种表情上的表明，它还表明着店员与顾客之间的爱情交流。母婴店员在对顾客浅笑时，更重要的是要让顾客感触到“见到你我很快乐，很愿意为您效劳”。让顾客从浅笑中感触到一种温温暖友爱很重要。1.从4W上着手： 从穿戴时刻When、穿戴场合Where、穿戴目标Who、穿戴意图Why方面做好购买顾问，有利于出售成功。2.要点要简短： 对顾客阐明孕婴产品特性时，要做到言语简练清楚，内容易懂。孕婴产品最重要的特色要首先说出，如有时刻再逐层打开。3.具体的体现： 要根据顾客的状况，见机行事，不行千人一面，只说：“这件产品好”，“这件最适合你宝宝”等过于简略和笼统的推销言语。依出售目标不同而改动说话方法。对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。4.具有专业知识： 孕婴店店员要了解孕婴盛行的动态资讯、掌握抚育的知识，要向顾客阐明产品契合抚育的盛行趋势，用专业性去招引并征服顾客。5.要有亲和力： 孕婴店导购首先要具有的素质就是亲和力。假如妈妈们一进店就觉得导购员十分亲热，那么她就会有耐性听导购介绍了。所以，亲热的笑容一定就是入门级的修行。四、母婴店招聘营业员怎么发朋友圈
作为一名孕婴童导购员，销售技巧的好坏会直接影响到销售业绩和客户满意度，以下是一些常用的孕婴童导购员销售技巧和举例：
1. 了解商品特点，抓住顾客需求
导购员需要了解各种产品的特点、优缺点和使用方法，并能根据顾客需求快速推荐适合的产品。例如，当有客人来询问关于婴儿尿不湿的问题时，导购员能迅速介绍该品牌的吸水性能、透气性、舒适度等特点，并结合宝宝的年龄和体重，推荐适合的型号和尺寸。
2. 注重顾客感受，提供个性化服务
导购员需要耐心听取顾客的需求和疑虑，并提供专业的建议和解决方案。例如，当有客户询问如何选购给宝宝穿的衣服时，导购员可以向客户提供不同款式的衣服，让其挑选自己喜欢的，并根据宝宝的身高、体重和喜好等因素，推荐合适的尺码和颜色。
3. 强调产品优势，提高购买意愿
导购员需要强调产品的优势，例如品牌好、性价比高、材质安全等，让顾客觉得购买这个产品是很有价值的。例如，当有客户询问关于婴儿床的问题时，导购员可以介绍该款床架的结构稳定性、材质环保性、易打理等优点，并将这些优点转化成实际的使用效果，让购买的意愿更加强烈。
4. 关注售后服务，提供全方位支持
导购员需要提供优质的售后服务，例如商品退换、维修等，让顾客觉得购物后能够得到完善的支持。例如，当有客户在购买童车时，导购员可以详细介绍服务条款，如退换货政策、质保期限等，以及维修保养方法和技巧，让顾客更放心地购物。
综上所述，孕婴童导购员需要了解商品特点、抓住顾客需求、提供个性化服务、强调产品优势和关注售后服务等销售技巧，这些技巧能够帮助导购员提高销售业绩和客户满意度。
五、母婴店招聘营业员范本
1、开店的资金。开店需要资金，包括租赁店铺，雇佣员工，装修设计等等各方面的成本支出，需要不少的资金来开店。这点需要提前准备好，不然不要轻易开展创业。
2、工商注册，取得合法的经营资质。开母婴店必须要做的一件事情就是要取得合法的经营资质，要进行工商注册，这样才能开展业务。
3、学习和了解关于母婴行业的信息和动态。既然要开母婴店，行业内的动态和相关的信息都应该掌握，熟悉和了解这些信息及动态，掌握趋势，才知道自己该沿着什么样的方向努力。
4、确定是加盟品牌还是自创品牌。现在市场上有很多成熟的母婴品牌，自己是确定加盟这些品牌还是自己起一个名字，创建一个品牌，这个问题要认真思考一下。
5、挑选店址、进行装修。开母婴店也需要一个具体的店址，根据要求和自己理心中的店铺样子做装修和设计。
6、做好团队的招募和培训。开店就需要团队，一个人的力量是有限的，要做好团队的招募工作，然后对员工进行培训，将大家的工作氛围调节好。
7、保持积极乐观的心态，设计好经营方案。要想开母婴店，心态也是很重要的，创业是一件很困难的事情，需要用心和认真，需要保持乐观和积极。并且要找到适合自己的经营方案。
六、母婴店招聘营业员广告怎么写
母婴店的管理技巧和方法主要包括以下几个方面：
1.产品选择：母婴店的产品种类繁多，应该根据目标客户群体、市场需求以及当地竞争情况来选择合适的产品。同时，需要定期调查客户的需求，及时更新产品线。
2.库存管理：母婴用品的季节性较强，在进货数量上需要精确把握。进行有效的库存管理，定期盘点库存量和品种，并采取合理的销售政策和促销手段，避免滞销或过度积压。
3.员工管理：母婴店需要具备专业性和服务性，员工应该熟悉相关知识和技能，并具有良好的服务态度。对员工进行培训和考核，并建立激励机制，提高员工积极性和服务水平。
4.店面设计：母婴店宜选用柔和舒适的色彩、布置简洁明快、空间明亮干净、陈列整齐美观等设计风格，营造出温馨宜人的购物环境。
5.客户服务：提供优质的客户服务是母婴店经营成功的关键。从产品选购引导、产品推荐、售后服务等多个方面为客户提供周到的服务，建立良好的客户关系。
6.市场策略：合理制定价格策略、促销活动和广告宣传，吸引并增长客户群体，加强竞争力。
以上是母婴店管理技巧和方法的几个方面，需要根据实际情况进行综合考虑和运用。
七、母婴店招聘营业员要求
根据《劳动法》的规定，哺乳期的女性员工，应当优先享受劳动保护政策，而自愿加班并不属于其必须履行的工作职责。因此，哺乳期的女性员工应当在加班方面有所限制。
不过，如果哺乳期的女性员工确实希望自愿加班，可以和公司协商具体的工作情况，听取医生的意见，并进行科学的时间安排和身体护理措施，确保母婴健康和员工的身体健康不受影响。同时，公司也应当尽可能的保护哺乳期女性员工的合法权益，提供必要的保障和支持。