一、人力资源管理师一级属于什么级别？
高级人力资源管理师（职业资格一级），相当于副高职称，如高级工程师等； 人力资源管理师（职业资格二级），相当于中级职称，如工程师等； 助理人力资源管理师（职业资格三级），相当于助理职称，如助理工程师等； 人力资源管理员（职业资格四级），相当于初级职称，如技术员等。
二、人力资源管理师一级是属于高级职业资格吗？
一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）高级人力资源管理师是人力和社会保障部认证的职业资格证书，不属于专业技术职务（技术职称）序列，但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看，可以说：高级人力资源管理师相当于高级职称。
三、一级人力资源管理师属于副高级专业技术资格吗？
高级人力资源管理师属于职业资格的高级技师级别，相当于高级职称，但不是高级职称。
之前职称归人事部主考，资格归劳动部主考。后面两者合并了，所以说高级技师和高级职称是同等的，当然不少事业单位、国企还是只认职称，不认资格。但是国家政策上两者是同等的。
四、人力资源管理师算职称吗？
算的，人力资源管理师就是中级经济师的人力资源专业，考试合格以后就可以领取证书，这就是一个中级职称证书了。
五、人力资源管理师是职称吗？
不属于
人力资源管理师不属于职称。人力资源管理师算作职业资格证书，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予的证书。
六、高级人力资源管理师算高级职称吗？
高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者）高级人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师属中华人民共和国人力资源和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。
七、一级人力资源管理师对应什么职称？
一级人力资源管理师相当于高级技师职称。
按照《高级人力资源管理师国家职业标准》的要求和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理及组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于综合能力的提高。
八、人力资源管理师一级是什么级别的职称？
人力资源管理师一级不属于职称，是职业资格证书。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
九、高级人力管理资源师属于什么职称？
高级职称。
人力资源管理师不是职称，是职业资格证书。人力资源管理师属于技术职业资格，就从事人力资源的一个从业门槛职业技术资格认证。
高级人力资源管理师是人力和社会保障部认证的职业资格证书，不属于专业技术职务(技术职称)序列，但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看，可以说：高级人力资源管理师相当于高级职称。
职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列(专业)设5个级别。