一、十堰客房部经理工资多少钱一个月
六堰京华量贩店后面的金威，六堰图书馆左边的宏锦，老虎沟口的车城明珠，这是我觉得菜做得比较好的。
这里面金威价格最实惠。
但是10个人1000元的话这三家都能拿下。
二、酒店的客房经理工资高吗
在天津如果是经理也就三四千，如果是总监就会翻二倍还多，大概会有八千。
我在北京做二年四星酒店，有朋友在天津做！三、客房经理工资怎么核算
客房服务员的薪资待遇通常是由基本工资加奖金组成的，还会有节假日福利和生日福利。虽然每个酒店客房服务员的具体薪资不会完全一样，但是大体都是上述组成。
通常，客房服务员的基本工资是2500元奖金，由每个月客房的入住率决定，通常每个月的奖金会有800至1千元。每年有生日福利200元，国家法定节假日照常休假，中秋节和春节会有节日福利。
四、客房部经理工作时间
一、全权负责客房部的管理工作，向总经理负责，任命领班，调配部门员工，行使对员工的奖惩权，并接受总经理的督导;
客房部经理岗位职责内容（三篇）
二、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标;
三、主持每周部门例会，传达酒店例会工作要点，布置工作，解决难点。
四、定期约见与酒店有关长住关系的重要客人，虚心听取客人的意见，不断改进和完善工作。并负责接待重要宾客，处理客人的投诉。
五、定期培训员工，提高服务质量。
客房部经理岗位职责内容（三篇）
六、制定客房部的营业管理制度，组织和推动其各项计划的实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。
七、控制客房部的各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报，分析和归档。
八、参与制定客房价格政策，制定和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况。
九、检查客房部的设施，做好安全，消防和卫生工作。
十、 完成总经理交办的其他事项。
第2篇:宾馆客房部经理岗位职责
1、客房部分区要明确：分出高、中、低档房。做好指示牌，高档房一个区，中档房一个区，低档房一个区。
2、客房部的摆设竟可能跟其它酒店不同，可以添加一些场景。(例如花、草、树等)使客人走进客房有一种异感：
⑴ 光线唤醒。由于许多人习惯根据光线而不是闹铃声来调整起床时间，新的唤醒系统将会在客人设定的唤醒时间前半小时逐渐增强房间内的灯光，直到唤醒时刻的灯光亮得像白天一样;
⑵ 无匙门锁系统，以指纹或视网膜鉴定客人身份;
⑶ 虚拟现实的窗户，提供由客人自己选择的窗外风景;
⑷ 自动感应系统，光线、声音和温度都可以根据每个客人的喜好来自动调节;
⑸ "白色噪音"。客人可选择能使自己感到最舒服的背景声音;
⑹ 电子控制的床垫，可使不同的客人都得到最舒服的床上感受;
⑺ 营养学家根据客人身体状况专门设计的食谱。
第3篇:酒店客房部经理岗位职责
客房部经理岗位职责内容：
1.全权负责客房部的管理工作，向总经理负责，并接受总经理的督导。
2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。
3.制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动其各项计划的实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评办法。
4.主持部门日常业务和经理、领班例会，参加总经理主持的每周部门经理例会，并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。
5.制定客房部经营预算，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。
6.制定客房价格政策，制定和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况。
7.检查客房部的设施和管理，考査本部工作质量及工作效率。
8.巡查本部所属区域并做好记录，发现问题及时解决，不断完善各项操作规程。
9.定期约见与酒店有长住关系的重要客人，虚心听取客人意见，不断改进和完善工作。
10.对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)安全等负有管理之责。
11.检査消防器具，做好安全和防火防盗工作，以及协查通辑犯的工作。
12.检查、考核主管的工作情况并做出评估。
五、酒店客房经理工资多少
这主要看酒店的规模大小以及星级评级来决定的，像一般小的酒店，并不是星级的。那么客房经理拿月薪，待遇一般在八到一万之间。而星级酒店。那客房经理是拿年薪的，基本上年薪都在二十五万到三十万之间的。如果是五星级酒店那待遇会更高。
六、客房经理多少钱一个月
如果您是一个刚毕业的学生我建议您不要先好高骛远，最好先找一家环境设施不错的酒店做做客房服务员，先从底层做起，一步一步来，这样才能让你更好的了解客房这一部门，尤基础介入到深层，会对以后有很大帮助，只有你了解最底层员工的想法才能更好的管理，还有就是经验了，刚毕业就要做客房经理是很难的，经验不是在书本上能学到的，是自己一点点积累的。
年轻就是资本嘛，年纪太轻领导也不放心把一个大部门交到你手里的。
七、十堰客房部经理工资多少钱啊
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