一、筹建督导区经理和初级督导区经理的区别？
其区别为：
1定义不同，筹建督导区经理指的是筹建督导区的经理。初级督导区经理指的是初级督导区的经理。
2应用不同，介绍筹建督导区的经理就用筹建督导区经理。介绍初级督导区的经理就用初级督导区经理。
二、婚礼现场督导有必要么？
婚礼请个督导很有必要，督导的作用是全程监督婚礼一切程序、工作人员工作情况和处置现场突发情况。可以说督导对婚礼的成功与否至关重要
三、客房部经理岗位职责？
具体职责为：1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、大专学历或同等以上。2、有3年以上高星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
四、做餐饮经理好还是做运营督导好呢？
去吧，去快餐店的运营督导吧。
可以简单的预判一下，前厅经理的未来就是就酒店经理但是酒店的扩张速度很慢。而且是内部餐厅的话基本发展就到头啦。除非是特别大的集团下的内部餐厅，才能有多一点的空间。
运营督导就是区域经理和大区经理，只要这个快餐的发展速度能起来。同时快餐运营的行业内容转换是非常容易的，因为这个岗位是在是需求巨大
五、现场督导是做什么的？
现场督导是亲临业务第一线的综合管理，是督导的重要管理，是非现场的延伸与深入，是用科学的管理制度、标准和方法，合理有效的规划、组织、协调、控制和检查各项业务活动，高效、优质地达成目标。因各公司、单位要求不同，担任此职务的工作人员工作内容略不同。 一、现场督导工作主要内容如下： 1、根据生产管理中心年度工作计划，协助制定月度安全计划，并负责实施 ； 2、定期、准确向安全质量和相关部门提供有关质量检验信息，为公司质量管理决策提供信息支持 ； 3、对安全工器具、消防、报警设备供应商的质量目标管理 ； 4、参与对新、老供应商的质量管理水平的考核和论证 ； 5、负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定 ； 6、负责对供应商交货前的成品质量检验 ； 7、参与供应商生产过程质量控制 ； 8、参与质量事故分析，提出解决建议 ； 9、参与建立产品质量管理档案，参与产品质量改进分析 ； 10、完成生产副总经理、公司安全负责人交办的其他工作任务 ； 11、公司职业健康和安全体系管理标准制定的建议权 ； 12、安全监督的现场裁决权和调查权 ； 13、对安全工器具、消防、报警设备供应商的监督权 。 二、督导的作用如下： 1、作为一名督导者，需对分公司、客户及员工尽义务，置于一种承上启下的地位。 2、对于下属员工而言，代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。 3、对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。 4、对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。
六、客房部经理的上级是谁？
客房部经理的上级是客房部总监或者是副总经理。一般酒店的客房部组织机构是客房服务员-领班-主管-经理-总监-副总。或者有的酒店模式不一样称呼不一样。有些像是国有企业的叫科长。相当于客房部经理级别，他的上级就是副院长或者是院长
七、客房部经理秘书是干嘛的？
酒店客房部经理秘书的工作职责主要有以下内容： 确保从服务中心接到的客人要求能够被迅速处理并满足； 与接待部密切合作确保任何时间内正确的房态； 发放，收回，登记和控制所有管家部呼机； 处理，登记和跟踪借出物品，每月盘点一次出借物品，呼机； 记录所有管家部员工出勤的情况； 按要求准备月报表。
为管家部各部分，即布草房，楼层，公共区域，洗衣房准备月度报告和盘点提供帮助； 及时更新管家部月度人力报告； 熟练掌握电脑，为管家部办公室工作提供帮助； 和杀虫公司，机器设备修理公司以及园林公司协调工作进度； 同其他部门协调工作； 完成由行政管家分配的其他任务； 协助准备员工工作表； 提供高品质的对客服务； 确保客人需要与合理的要求被满足； 运用适当的方式解决客人的抱怨； 坚持酒店安全制度、紧急情况 ； 坚持酒店的清洁和维护程序； 保持维护所在工作区域的高度整洁； 确保所有报告和服务都按时完成； 完成上级交待的其它任务。
八、现场生产经理职责？
现场工人干活的分配，现场安全的管理，进度的管理，文明施工的管理都是现场生产经理的职责
九、督导和区域经理的差别？
督导和区域经理是两种职业，其差别在于职责和职位级别。督导主要职责是监督和指导下属工作，确保业绩达标。而区域经理则是在一定范围内负责管辖多个店铺，全面负责销售业绩、人员管理和店面形象等方面。区域经理比督导职位级别更高，从职业发展角度上来讲，区域经理职位的职业晋升空间更大，有更高的薪水和更好的福利待遇。此外，督导和区域经理的工作重心也不同。督导需要更多地关注对直接下属工作的监督和培训，而区域经理则需要在多个店铺之间进行协调和管理，需要具备更强的组织与规划能力和战略眼光。总的来说，区域经理和督导的差别在于职责、职位级别和职业发展空间。
十、大区经理大还是市场督导大？
我在领域为零售业。
大区经理和市场督导是管理级别的，大区经理的职责之一是管理市场督导。