一、饭店楼层经理与楼层主管哪个职位高？
楼层经理肯定比楼层主管职位高！星级酒店设置：客房（房务）总监--客房经理/前厅经理--楼层经理/大堂副理---主管---职员
二、餐饮大堂经理与店长的区别？
1. 区别在于职责和管理范围。2. 餐饮大堂经理主要负责餐厅大堂的运营管理，包括客户服务、餐厅卫生、员工培训等方面；而店长则是全面负责餐厅的经营管理，包括财务、人力资源、采购等方面。3. 此外，店长通常需要具备更高的管理能力和商业眼光，能够制定更全面的经营策略和计划，同时也需要承担更大的风险和责任。
三、餐饮店长与经理区别？
主要是各自的职责范围会有区分。通常来说，店长都是受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员，不过也可以是对自主经营门店业主的称谓。
店长主要负责店内的管理，像情报收集，巡视检查，出勤，卫生，库存等情况，店长的工作基本都是在店内完成，不会轻易离开店的。而销售经理负责业务，不会处理卫生这类事情的。。
四、店长=经理吗？
一般情况下，店长相当于中层干部，负责某一个部门经理是高层领导，负责整个公司经理的职位比店长高。但是……有些单位在给职位命名的时候可能把店内的某些职位称为经理，却归店长管理……这也是也可能的……
五、餐饮店长与经理区别在哪？
主要是各自的职责范围会有区分。
通常来说，店长都是受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员，不过也可以是对自主经营门店业主的称谓。
店长主要负责店内的管理，像情报收集，巡视检查，出勤，卫生，库存等情况，店长的工作基本都是在店内完成，不会轻易离开店的。
而销售经理负责业务，不会处理卫生这类事情的。
。
。
六、与酒店谈合作，找店长还是找经理？
想要与酒店谈长期合作，最好还是能够找经理，因为经理才真正拥有一些权利，虽然店长是主要管理店内事务的，但是他们的权利有限。
相比较而言，经理他们获得的权利更大，而且如果谈合作需要签订合同经理才有资格签订合同，而店长是不能够签合同的。
七、楼层经理面试技巧？
应聘楼屋经理职位，需要人要足够的决断能力，能够快速对各种工作做出最合适的安排。
良好的沟通能力也是必不可少的，需要善于解决员工和顾客的矛盾，能够团结收手下的员工，对上有绝对的领悟能力，快速安排领导指派的任务，顾全大局。
八、楼层经理的职责？
楼层经理是指在大型商场、超市、酒店、办公楼等场所中，负责管理和协调某个楼层的运营、服务和管理工作的专职管理人员。其职责包括但不限于以下几个方面：
一、管理团队
楼层经理需要负责管理和协调团队内所有员工的工作，包括招聘、培训、考核、奖惩等工作。需要制定合理的工作计划和分配任务，保证团队内每个人都能充分发挥自己的能力，实现工作目标。
二、楼层运营管理
楼层经理需要负责整个楼层的运营管理工作，包括制定和执行楼层的经营计划、制定销售策略、安排商品陈列、调整产品结构和价格等，确保楼层的经营效益和客户满意度。
三、客户服务管理
楼层经理需要负责客户服务管理工作，制定客户服务标准和流程，对客户投诉、意见和建议进行妥善处理，提高客户满意度和忠诚度。同时，也需要对员工进行客户服务培训，提高员工的服务意识和技能。
四、安全管理
楼层经理需要负责楼层内的安全管理工作，保证楼层内的设施设备、电器设备、消防设备等的正常运行和维护，确保员工和客户的人身和财产安全。同时，也需要制定安全管理制度和培训计划，提高员工安全意识和技能。
五、财务管理
楼层经理需要负责楼层内的财务管理工作，包括制定和执行财务预算、控制成本、分析经营数据、制定投资计划等，确保楼层的财务状况良好。同时，也需要与财务部门配合，完成各项财务报表和审核工作。
总之，楼层经理需要具备较高的管理能力、沟通能力、组织协调能力和团队领导能力，能够有效地管理和协调楼层内的各项工作，实现楼层的经营目标和客户满意度。
九、店长跟总经理区别？
管理范围不同。店长就只管理一个店面，具体负责一个店里面所有的事物，总经理是负责所有的日常生产经营，可能一个公司有很多店，所有店都归总经理负责，店长需要向总经理汇报工作情况。总经理管理范围比店长大。
十、经理和店长那个大？
在各个大型酒店和超市。经理一般的话都要比店长大，店长只是管理一个店的店长，而是经理是管理整个大厦的业的经理。