一、联邦快递客服工作值得去吗
早上8+00到下午的6.00的啦
二、联邦快递客服岗怎么样
国际快递提供的是门到门服务。Dh的联邦都会提供清关服务，他们有专门的清关部门。如果清关清不出来，DHL联邦快递会联系收件人需要协助清关。
但是如果你寄的东西价值太高，需要加纳额外的关税，一般联邦客服人员会联系你协助清关，需要清关的发票箱单或者合同。
三、联邦快递客服经理工资高吗
请按如下操作。
1、首先可以单击软件上方“导出表格”下的导出“当前所有详情记录”选项。
2、其次弹出一个小的对话框，输入文件名，选择保存类型为CSV表格，并点保存。
3、最后确定导出成功后，可以双击表格查看。以上就是fedex运单导出来的方式。
您需要咨询联邦快递服务。以下由tayler(泰勒)为大家编辑。很多经营10年以上的跨境客户也认同联邦快递关于快递和托运服务的回答。田甜国际物流-成为您学习国际物流知识的百科全书！
fedex客服电话是多少
联邦快递客服电话是800-988-1888。
联邦快递全国统一免费客服热线800-988-1888，服务时间24小时，每周6天。
无论何时何地，客户都可以拨打这个号码与所在地区的联邦快递客服中心进行联系，解决邮寄、包裹查询、支付结算、信息咨询和反馈等各种需求。
同时，联邦快递还增加了400热线号码4008861888，方便手机用户拨打。此外，客户还可以选择自动语音应答系统来查询信息，该系统可以提供每周7天、每天24小时不间断的自助服务。
联邦快递国际快递运输程序:
1.去验货处验货，确认货物符合运输规定后，验货员会把盖章后的快递送到快递公司。
2.正确填写快递单，详细填写名称、件数、到货、发货人、收货人等。，并在包装地点按照包装标准包装货物。
3.将填好的托运单拿到地磅上称重。地磅会用红蓝铅笔在快递单上填写货物的编号和准确数量，并加盖名称和印章。
4.拿快递到售票窗口补票，并支付运费，拿到绿色的派送券和红色的报销券。
联邦快递网上快递流程
1.在线联系客服人员。确认委托后，可以直接在线下单。如果有联邦快递工作人员的电话，可以打电话上门取货。如果你没有电话，你可以在网上查询他们的全国热线，或者拨打当地的114。
2.电话联系后，可以将需要快递的物品打包。把东西放在纸箱或包裹里，用胶带封好。如果没有，他们会帮忙用国际快递把它们装进箱子里。当然，盒子要额外收费。如果是这样，文件必须由fdx代理密封。
3.准备报关发票，写快递单，委托书报关。就等联邦快递的工作人员来取吧。
4.如果是物品，要打印快递发票(3份)并加盖公章。
5.快递被取走后，可以将刚刚发送的快递单号告知收件人，便于双方根据快递单号跟踪查询快递进度。应该保留收据。如果中间有任何差错，这是唯一凭证。快递服务完成后才能作废。
四、联邦快递客服经理工资待遇
有价格表的，按照重量每增加0.5公斤，是一个档次。和客服要。可以打折的。 另外，虽然是按照重量算，但是也要算出体积，除以5000，作为重量的一个标准。然后再测实际重量，比较两个重量，按照大的计费。
五、联邦快递客服工资待遇
Fedex联邦快递具体可分三类，分别为快递袋、特惠、标准。联邦快递袋，是针对重量2.5kg的小货提供货运服务的，轻小货性价比高。特惠渠道，收货价格更实惠，时效稍慢。标准渠道，提供标准的FEDEX联邦快递服务，有不错的时效、价格合理。
到美国：起重0.5kg，续重0.5kg。重量0.5kg的物品，运费为118.3元。重量1kg的物品，运费为133.8元。重量1.5kg的物品，运费为155.9元。重量2kg的物品，运费为170.3元。重量21kg的物品，运费为64.1元/kg。
到欧洲：抵达德国等欧洲国家，重量0.5kg的物品，运费为97.5元。重量1kg的物品，运费为107.2元。重量1.5kg的物品，运费为116元。重量2kg的物品，运费为125元。重量21kg的物品，运费为43.7元/kg。
到日本：首重、续重0.5kg，重量0.5kg的物品，运费为88.9元。重量1kg的物品，运费为108.5元。重量1.5kg的物品，运费为131.3元。重量2kg的物品，运费为153.9元。重量21kg的物品，运费为37.6元/kg。
六、联邦快递销售经理工资
WTO使中国的大门逐步打开，跨国快递巨头们在中国的人才需求也随之剧增，联邦快递预计，在未来的几年里，每年员工队伍将以20%(300人左右)的速度增长。目前，联邦快递在中国雇员总数已超过了2000人，在中国的服务覆盖了220个城市，未来5年之内还会增加100个，因此对人才的需求将不断增长。
而在其他行业的需求上，最缺乏的是中高级物流策划管理与营销人才，最好是既懂营销管理又懂得策划，还懂得如何运用现代技术去改善提升原有操作模式的。显然，刚毕业的大学生显然在工作经验上难以适应这些岗位。不过，经验总是要积累才能有的，我们可以通过在操作岗位以及低级别管理岗位上的锻炼来达到那个水平。
职业通路：操作人员→中层管理人员→高级管理人才
薪资水平分析（以上海为例）
操作人员：不同职位的薪资待遇也是不同的，对于报关员、货运操作人员等，一般月薪在2000元到3000元左右，市场人员包括销售、客服等，由于其职位的重要性，薪资相对要较高，可以达到4000元以上，有的甚至要高于一般的管理人员。
对于操作人员来说，拥有相关的证书，有相关从业经验，英语达到国家四级以上的，薪资会比较高，上升空间也较大。同一职位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司工作经验的，跳槽到小公司的话，职位和薪水也能得到一定的提升。
中层管理人员：部门主管或者经理，包括业务经理、生产经理、操作主管等。一般要求是大专以上学历，有三年以上的从业经验，对于本部门的操作流程非常熟悉，具有大型物流公司工作经验会非常吃香。
目前上海物流企业的人才薪酬状况，一般的业务主管月薪在3000元左右，部门经理在5000元到8000元，有的能够达到1万元以上，高级物流经理年薪可以达到几十万元。
高级管理人才：企业执行总监、公司副总、高级行政管理人员等，这些是站在物流行业金字塔塔尖的人才，属于高价难求的稀缺资源。对于这类人才，除了要求基本素质高，具备硕士以上学历以外，还要有丰富的行业经验、出色的策划组织能力、好的沟通能力等。
薪资从10万元到150万元不等。根据公司的性质和规模而定，一般来说，中外合资的物流企业待遇最高，年薪能够达到百万元以上，除了薪资收入以外，部分企业还会提供一部分股份给这些高层管理人员，年底可以获得分红。
从业方向分析
就就业方向来说，物流职位主要分布在企业内部物流和第三方专业物流公司，前者关注的是企业内部的采购、仓库管理、物料的保障与协调。后者则关注的是货物的外部，流动过程。
企业内部物流职位：物流专业的毕业生去的最多的要数零售连锁企业，如沃尔玛、家乐福、国美电器等。他们的竞争优势在于物流成本低：集中采购、高效的物流系统……
专业的物流岗位工作职责应该包括采购、生产、储运、销售甚至上游供应商和客户服务等内容，也就是供应链管理。但实际上目前大部分企业将物流岗位的工作职责锁定在储运上。
采购职位：零售企业的采购部门在招聘助理时，新人一般都能有机会，他们看重的主要是沟通能力和应变能力。苏宁电器一位人力资源主管在接受采访时说，“在计算机方面，WORD和EXCLE的使用一定要熟练。”因为做数据分析和报告撰写以及商业信函往来，都必须使用到这些工具。如果你想去的是诸如沃尔玛等外资企业，则良好的英语素养是必不可少的。沃尔玛的强大的物流系统基于全球采购系统，如果你连英文标签都读不来，你将很难得到他们的工作。特别提醒，学会利用一样统计学、经济学市场分析工具软件（方法），例如SPSS，这对得到零售企业人力资源部门的青睐很有帮助。
储运职位：这是进入门槛比较低的职位。充分利用我们的专业优势和理论基础，比别人做的更专业能让我们具备强势竞争力。所谓“专业”，具体到储运来说，首先，最基本的，你要全面掌握从仓库选址、仓储原则、库存控制、运输线路优化原则以及订单处理等等理论知识，这些都是在学校学习时必须完成的任务。
然后，分析你的目标企业。例如，你想进入苏宁电器，那家公司的物流配送中心主要有仓储和配送两个方面的职位，他们的主要库存商品就是电器。那你就要想办法弄清楚电器的仓储、运输等注意事项，甚至对于电器的各种包装的质地都可以提前熟悉——哪类包装最大承重是多少，对仓储有无特别的要求……总之，“工夫不负有心人”这话虽然土点，但确实是真理。
掌握一定的成本会计知识。物流最直接的定义就是“在顾客满意的前提下，最大程度的控制成本。”因此，公司一般都会要求员工具备良好的成本意识，甚至会让你参与到成本的分析与控制环节中去。推荐考证：微软Office XP—MAC
专业物流公司
快递和其他第三方物流公司。主要岗位有包括报关员、货运操作、海运操作、采购、仓管、单证员、客服、销售人员等等。
在此笔者强烈建议同学们学好英语，以便在毕业后即进入外资物流公司。在那里，你将能得到完善、系统的培训，更快的积累最优质的经验。
四大国际快递公司都非常重视对新进员工的培训：中外运敦豪的新员工在上岗之前，都会依次进入所有部门进行轮岗实习，以确保在正式上岗前对公司的所有业务环节都有直接的体验，对所有专业知识都有了解；UPS对第一线的操作人员如运输车司机的培训，会细致到指导他们应该用哪一个手指拿车钥匙，才能既安全又快捷；而联邦快递则是通过一次50个小时的培训，使新员工在短时间内了解公司的发展历史、远景规划和企业文化，理解他们所在岗位的职责。以后每个员工每年还会接受不少于50个小时的课程培训。
这样的职业发展环境，对想在物流行业成为传说中的“金领”的同学来说，无疑是再好不过的了。
学生时代就参加实习，既可以熟悉工作环境，更可以为你在今后的求职中增加砝码。一般在实习过程中，同学们会接触到仓储、运输、订单处理等终端的操作，可千万别认为这是“打杂”而不认真做事。其实，对想成为高级物流策划、管理人才的你来说，正是对这些基本操作、流程的十分熟悉，才有可能让你在以后的大型物流方案的策划或营运上得心应手。可以想象，如果你连运输线路、交通规则甚至堆码方式都不熟悉，你怎么可能去合理分配你的储运资源？
物流营销：对公司、行业物流运作系统非常熟悉，能有效解答客户对解决方案的种种疑问。这类职位还要求具备一定的市场营销专业基础，因此，建议同学们找一些这方面的资料来阅读，另外，还可以找一些物流方面的行业杂志看看，上边的实践方案对你理解课本上枯燥的理论不无益处。推荐认证：外销员资格、营销员等。
物流操作：主要有报关员、跟单员、仓管员等职务。毕业生进入物流行业后，最先接触的一般也是这类工作。推荐认证：报关员、跟单员等。
物流管理、策划：中高级管理人员，主要负责物流系统的运营。在进入管理岗位以前，新人一般都需要2-5年的时间在基层岗位积累经验，熟悉物流操作职位的流程和运作原理。物流策划方面的职位主要是负责物流运作系统的设计、策划。推荐认证：ILT、物流职业经理认证、物流职业资格认证。
链接
三种物流资格认证详解
国际物流职业资格认证（ILT）
推行部门：英国皇家物流与运输学会
适合人群：第三方物流、公路与铁路运输、邮政、外贸、航运、快递、货代、船代、港口、仓储、配送等企业的操作、业务、策划及中高层经管人员。
证书级别：物流人员基础证书、物流部门经理证书、物流运营经理证书、物流战略经理证书
认可度：★★★★
英国皇家物流与运输学会（简称ILT）是目前世界上最具权威性的物流专业组织。ILT体系是基于物流专业人员所应具备的能力模型而设计的，从一级到四级实行阶梯式的培养方式，着力于实践型物流人才的培养。许多外企将ILT证书作为物流专业水平的衡量标准。学员经过培训并通过全国统一考试后，可获得全球最具专业水准的英国皇家物流与运输学会和国际物流与运输学会的物流职业资格证。经济条件比较宽裕的同学可以选择这种认证，因为它的课程设计更加先进和系统。
物流职业经理认证
推行部门：中国物流与采购联合会
适合人群：面对物流和生产企业的各级物流管理人员，大、中专在校生及其他希望进行物流职业培训的人员。
证书级别：初、中、高三个级别
认可度：★★★
中国物流与采购联合会是由国务院批准设立的全国性行业组织。为提高物流行业管理层的水平，中国物流与采购联合会在全国范围内统一开展物流职业经理管理认证工作。在联合会统一组织管理下，集中全国各高等院校、企业及科研单位的专家，开展初、中、高三个级别的职业培训。学习者培训结束，考试合格，可分别获得由中国物流与采购联合会颁发的初、中、高级物流职业经理管理证书。
物流职业资格认证
推行部门：中国商业技师协会市场营销专业委员会
适合人群：物流及相关专业的大学毕业生，工商企业、物流企业做物流管理工作的在职人员和有志从事物流工作的人员。
证书级别：物流管理员、高级物流管理员、物流经理
认可度：★★★
中国商业技师协会市场营销委员会是由国家经济贸易委员会主管的全国性社团组织，从2002年起开展了全国物流职业人员业务技术资格培训认证工作。凡是经过培训并认证合格者可获得全国物流管理员资格证书或全国物流经理资格证书。