一、岗位职责和工作内容有什么区别？岗位职责和工作内容时怎么制定出来的？
四、试样(车版)组长岗位职责：
1、服从部门主管的工作安排，认真履行其岗位工作职责。
2、负责试样组的整体工作的安排管理，根据样衣要求进行生产安排。
3、根据公司的试样计划，负责对试样工作的生产安排与协调，以及负责对试样组整体的日常事务管理。
试样进度与样衣品质进行跟进、督促，以保证样衣的品质与交期。
4、负责试样组的日常试样工作安排，并对试样员提供技术支持与指导。
5、根据试样计划与打板师提供的样板安排样衣的裁剪工作，在工作量大的情况下可安排试样工进行裁剪。
6、负责对已完成的样衣进行品质检查，确认制作工艺与样衣尺寸是否符合要求。
7、组织落实好试样小组的环境清洁，做到成品、半成品、辅料、衣片等不混放，乱放或掉落到地面，产品不落地，堆放整齐。定期清洁所使用的设备。做好5S管理工作。
8、负责试样组的样衣生产记录及绩效考核管理。
9、按时完成部门主管交办的其他工作任务。
五、IE工艺员工作职责：
1、服从部门主管的工作安排，认真履行其岗位工作职责。
2、根据服装款式进行工序工时表的编制，对每道工序的划分要合理，各工序的工时计算要准确、公平、全面反映操作工的作业时间，工时若与实际操作工时间不合符时，应及时予以修正。
3、根据大货订单的生产要求结合正确的样衣与生产工艺制作要求进行编制大货流水线生产的工艺程序流程图,改善整个生产过程中不合理的工艺内容、工艺方法、工艺程序和作业现场的空间配置。通过严格的考查与分析，设计出最经济合理、最优化的工艺方法、工艺程序、空间配置。
4、加强与打板师在工艺制作上的沟通，以确保工艺流程图编写的准确性，在发生工艺流程图要修改的情况下，要确保所有工艺流程图都能修改正确，对修改过的工艺流程图要有记录。
5、编制大货产能规划测算，新产品生产的成本估算，流水线生产布局合理化，配合科学管理方法的技巧来发现问题、分析解决问题、预防问题。
6、根据服装款式的生产工艺与工序/工时进行生产部门工价的估算，估算的工价以充分体现公正、公平、合理、准确为原则。
7、协助生产车间进行流水线生产的编排，运用科学的分析方法对生产系统、生产员工操作动作、设备使用的合理性进行观察、记录、分析并提出合理化改善的建议，结合生产员工工作能力状况进行综合评衡达到合理分配工序。程序分析主要以整个生产过程为对象，研究分析一个完整的工艺程序，从第一个工作地到最后一个工作地全面研究、分析有无多余或重复的作业，程序是否合理，搬运是否太多，等待是否太长等，进一步改善工作程序和工作方法。最后实施标准化的生产流程来提高生产效率。
8、按时完成部门主管交办的其他工作任务。
六、算料员岗位职责：
1、服从部门主管的工作安排，认真履行其岗位工作职责。
2、根据大货订单的生产要求结合正确的样衣与样板，进行面、辅料的排料计算。面料排料前首先核对样板与生产通知单工艺是否相符、幅宽规格、款式号等是否有误，确认无误后再进行排料计算。
3、准确的计算大货订单用料，编制大货面料计划用料单与辅料购置清单，应先自查核对无误后经部门主管审核签名后，及时通知采购部门采购。
4、及时跟进大货用料的状况，对用料数据进行分析总结。在发生用料超出预算时，应首先核查用料超出预算的直接原因，及时进行修正或编制采购清单通知采购部门补单，并针对超出用料预算事件进行调查后，编写报告上报部门主管。
5、根据大货订单进行产品生产成本的核算，依据材料成本价格、外协加工价格、生产加工的工价进行产品报价工作。要求严格控制成本核算，对供应商的报价要做到货比三家进行砍价，形成更具竞争力的报价。
6、按时完成部门主管交办的其他工作任务。
七、试样员(样衣工)岗位职责：
1、服从部门主管的工作安排，认真履行其岗位工作职责。积极配合试样组长安排的试样工作。
2、根据组长的试样安排进行试样工作，在开始试样前应首先明确理解样衣生产通知单与工艺制作要求，核对订单生产资料与样板、面/辅料是否正确，在试样过程中对于发现的工艺技术、尺寸问题及时向组长或打板师反映。确认无误后再进行样衣的生产。
3、在试样过程中对制作工艺方法应充分考虑大货生产效率的可行性，在不改变产品外观的情况下充分运用精致、简单的工艺方法，以提高大货生产的效率。就制作工艺的方法积极地向打板师提出可行性建议，在得到打板师同意的情况下，才能进行工艺的更改。
4、在样衣生产过程中应严格按照高品质，高要求的质量标准进行样衣生产，在样衣完成后整之后进行自检 、度量样衣尺寸并填写记录工艺制作注意事项。最后连同样衣与所有的工艺资料、样板交于组长。
5、在样衣生产工作中应积极的配合样衣生产计划的实施，保质保量的如期交付样衣于客户。
6、按时完成试样组长交办的其他工作任务。
二、招订票员的工作，一天300，只要会买票就行，该去做吗？
您做这个行业了嘛
三、工作岗位职责怎么写啊？
岗位职责说明书具体该怎么样去写呢？
第一，就根据企业经营的需要来确定岗位名称，也就是所属部门和职位。
第二，就是明确岗位的组织关系，也就是上下级以及汇报对象是谁。
第三，就是这个岗位能解决什么样的问题，它存在的目的和意义是什么。
第四，就是这个岗位有哪些工作要做，他的核心职责是什么。
第五，这个岗位的成果输出，最终的结果和绩效是怎么样的。
第六，就是这个岗位拥有什么样的权利，包括人事权和财务权。
第七，就是做好这个岗位，他的客观条件要具备哪些，比如说需要什么知识技能证书。或者哪些要求。
第八，就是岗位的晋升渠道是什么。
第九，就是这个岗位该遵循公司的什么样的制度。
通过以上九个维度，你就可以很好的做好岗位说明书。
四、请问票务的主要工作是啥？作为票务的你有什么感受吗？是不是一般大学生做票务的人会多一些？
宣传，卖票，售后，跟进。 全职妈妈，大学生都有。自从做了票务，各种角色——知心姐姐，情感顾问，红娘月老，求婚策划师。。总之每一单都是一个故事吧。
五、工作票签发人，工作负责人，工作许可人，分别由什么职务来担任？
地铁供电公司，一般情况下，签发人由基层维修部主任或副主任担任，负责人由技术骨干担任，许可人由值班员担任。签发人、负责人、许可人都要经过资格考试
六、记账开票专员具体是什么工作内容呀?
坐标昆明。
说白了就是出纳+会计工作的简化版。
有风险：
（1）财务风险。如果是常规的货物单据，做错账会造成经济损失，企业可能要求你赔付。
（2）税务风险。如果由你经手开发票，一旦卷入“虚开发票”的操作中，严重情节需要承担连带的刑事责任，可能坐牢。
建议：非会计专业，非持证会计不要担任此类工作。
七、列车乘务员的日常工作内容有什么？
定义
从事铁路列车旅客旅行、安全、餐饮、卫生服务的人员。[1]
工作任务
1.查验票证，组织旅客上、下车，办理旅客补票及旅行变更手续；
2.整理旅客行李、卧具，提供卫生、餐饮、商品服务；
3.处理旅客投诉及突发事件，维持车厢秩序；
4.宣传旅行常识，协助乘警检查易燃、易爆等危险品；
5.管理车厢服务设施、备品；
6.组织实施标准化作业，办理站车联系交接。
本职业包含但不限于下列工种：
列车员、列车长、餐车长、列车值班员
八、文员的工作职责包含哪些？
文员是一个广泛的职业范畴，他们的工作职责因公司和行业而异。一般来说，文员的工作职责包括以下几个方面：
- 文件处理：负责处理公司内部和外部的文件，包括收发、复印、打印、分类、归档等。
- 数据录入和管理：负责将各种数据录入电脑，管理公司内部的各种数据和信息，如客户信息、销售数据、财务数据等。
- 日常办公：负责日常办公工作，如接待客户、接听电话、预定会议室、准备会议资料等。
- 行政支持：协助管理层和其他员工处理日常行政事务，如预定机票、酒店、安排差旅等。
- 文档翻译：负责将公司内部和外部的各种文档、合同、报告等进行翻译和整理。
- 其他任务：根据公司需要，可能还需要负责一些其他任务，如制定工作流程、安排员工培训、协助招聘等。
总之，文员的工作职责是多方面的，主要是为公司提供行政和文书工作支持，在日常工作中扮演着重要的角色。