五险一金缴纳比例

一、五险一金缴纳比例

根据当地平均工资，标准是： 养老28%（单位 ：20% 个人 8%）。医疗9.5%（单位6.5%，个人2%),失业保险费缴费比例为3%，(单位2% ,个人 1%),工伤单位0.5%或1%或1.3（看你的公司买哪种）一类行业为0.6%；二类行业为1.2%；三类行业为2%。由用人单位全额缴纳，职工个人不缴纳 生育单位 0.6% 由用人单位全额缴纳，职工个人不缴纳.

二、五险一金一月单位要给交多少钱?

北京的交法:

现在许多单位都没有公积金,公积金是公司和你个人各上你工资基数的12%,加起来是24%

五险指养老、失业、医疗、工伤、生育。企业给你掏5种保险,但你个人只交养老、医疗、失业三险,大概的百分比总数为10%+3元

换一种解释如下:

医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

养老保险:个人为8%,单位承担20%;

失业保险:个人为2%+3,单位承担3%;

工伤保险:个人无,单位1-3%; (根据企业性质不等)

生育保险:个人无,单位1%;(本市户口才可上)

公积金:个人12%,单位12%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子,以工资为3000元/每月,那么其需要交纳的保费应为:

3000*各百分比

三、请问五险一金，工资是2800，公司说个人交 五险为11%，个人交 一金为10%，那公司五险和一金分别给我交多少

你好：

五险是社保：

社保是这样缴纳的：

养老：单位20%；个人8%

医疗：单位6%；个人2%

失业：单位2%；个人1%

生育：单位1%；个人0%

工伤：单位0.8%；个人0%

一金是公积金：单位10%；个人10%

单位共缴：2800*39.8%=1114.4元

个人共缴：2800*21%=588元。

四、2014年五险一金自己要交多少？公司该交多少？谢谢！

五险最低标准是一千不到一点 公司和个人是三七的比例，个人承担百分之三十。一金最低标准是424，公司和个人对半负担，个人承担212，这样你每月承担就是五百左右