一、董事会聘任副总经理议案
高晓光
歌尔股份（002241）6月2日晚间披露，公司于当日召开第五届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于聘任公司副总裁的议案》，经公司总裁姜龙提名，董事会同意聘任李友波、朱胜波为公司副总裁。此外，会议审议通过李友波、朱胜波的年度薪酬为120万元。
二、董事会解聘总经理程序
公司总经理是由公司董事会决定聘任或解聘的，总经理对董事会负责，因此从理论上在公司有董事会的情况下，董事长解聘总经理要经过董事会层面，不能直接解聘。但在公司没有董事会而只有执行董事的情况下应该可以。
三、董事会解聘ceo是否合法
取消CEO身份通常涉及组织内部的决策和程序，因此具体步骤可能因公司、国家法规和个人情况而有所不同。下面是一般情况下取消CEO身份的可能方法：
1. 辞退或解雇：如果您是公司的创始人或担任CEO，您可以选择辞职或请公司董事会解雇您的职位。这通常需要与相关利益相关方讨论，制定决策并遵守公司章程和法律法规。
2. 转移到其他职位：您可以推荐自己的替代者，并与董事会和高管团队商讨将CEO职务转交给新的任职者，而自己转移到其他职位或角色。
3. 公开辞职：您可以向董事会和公司的股东发送辞职信，并提前按照约定的通知期限进行公开宣布。
4. 内部选举或投票：如果您是由股东或董事会选出的CEO，并且取消CEO身份需要经过内部选举或投票，您可能需要提出取消CEO身份的建议，并与相关方就此事达成共识。
5. 法律程序：在某些情况下，如果CEO涉嫌违反公司规章制度、法律法规或其他严重的职业不端行为，公司可能会采取法律程序解除CEO职位。
请注意，以上方法仅为一般提示，并不能适用于所有情况。具体的步骤应该在与所在公司和法律咨询师进行详细讨论和确定后才能实施。
四、董事会解聘副总经理议案范本图片
对于2023年被辞退的老民师的补助，无法给出具体答案。因为这取决于政策和法规的变化以及地区政府的具体执行情况。通常，政府的社会福利政策都是根据经济形势和政策需要不断调整变化的。因此，需要关注当地政策和法规的变化，以获得准确的信息。一般来说，如果政策允许，老民师退休金和福利补助是在合法的情况下享受的，所以为了确保权益，老民师需要及时了解相关政策并认真审查相关的规定。
五、董事会做出解聘a公司总经理的决定是否符合法律规定
董事长不可以罢免总经理。根据公司法规定，总经理由公司董事会决定聘任或解聘，董事会通过表决行使权力，董事长仅仅是董事会选举出的处理董事会事务的人员，但是无权直接决定总经理的任免。法律依据如下:公司法第四十六条董事会对股东会负责，行使下列职权：…… （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；…… 第四十七条 董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。