公募基金经理和私募基金经理区别？

一、公募基金经理和私募基金经理区别？

基金经理分公募基金经理和私募基金经理。其区别如下：

       公募基金经理一般都会是名校的研究生起步，背景基本都会是复合背景，纯金融背景当基金经理一般比较难，也会有一些纯理工背景的基金经理存在。工作经验方面，一般也是要那种非常优秀的研究员才可以，他们也会组织竞聘去选择基金经理。

       私募基金经理一般都是以实战经验为着重点，私募牌照放开后，很多自认炒股水平较高的人都可以自立门户当私募基金经理，但从整体的门槛来比较，还是公募基金经理的门槛较高，而私募基金则相对一般。私募基金经理要具有的基本条件：

第一，要有金融知识做底子，也是专业性的工作要求；

第二，相当出众的情商和沟通技巧，快速识人察言观色。

第三，增长性的人脉圈。

第四，强大的抗压能力和豁的出去的身体，干销售靠业绩吃饭的人，一定是要用身体换钱的，一定要舍得，但还不是说舍得就一定能换的来。

二、怎么当私募基金经理？

基金从业资格考试证书，证券从业资格考试证书，本科以上学历，CFA。

三、如何成为私募基金经理？

首先，具备扎实的专业素质是一个优秀的私募基金经理的必要条件。不仅要掌握金融主干课程的知识，还需要掌握通信技术、生物等方面的知识，能够“学以致用”，运用这些知识进行分析。一个优秀的基金经理能够在复杂的情况下判断投资方向。做决定的时候，他要果断，千万不要优柔寡断，错失良机。

当然，基金经理有丰富的管理经验。想要掌握丰富的经验，需要从底层一步一步做起，从证券研究院的研究员到基金公司的研究员，再到基金经理的助理，最终有可能成为一名基金经理。一个经理人只有经过空头和多头时期，掌握市场兴衰的规律，才能够准确判断市场情况，做出良好的投资决策。

最后，严格的就业条件是必不可少的。要成为基金经理，你必须有硕士或博士学位。同时需要取得相关资质证书。要从事证券行业，你首先必须具备证券从业资格，要成为一名基金经理，你还必须获得证券分析师的资格证书。

四、如何寻找证券私募基金经理？

想挖掘证券私募基金经理的方法有几种。其一是到股票论坛去发现。股票论坛里有很多实战水平很不错的民间高手。

第二从各种实盘比赛去挖掘。证券公司和各种股票论坛都有实盘比赛。

五、私募基金经理平时都在干些什么？

私募经理主要还是看操盘能力，投研人员有限，只能从技术上下功夫了。

六、私募基金经理需要什么资格？

第一,你必须从券商搞股票研究出生,而搞股票研究的门槛基本都是硕士博士.

第二,搞研究的时候必须要有出色的业绩来证明你的能力,这样才会被基金公司看中 .

第三,进了基金公司也不是说你就是基金经理了,你还得从产品经理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升为基金经理。

现在的基金经理在基金或投资行业的工作经验也是一项非常宝贵的财富，一般，基金经理都有6-10年的证券或投资从业经验。

一般的基金经理成长的轨迹是证券研究所的研究员--->基金公司的研究员--->基金经理助理--->基金经理--->投资总监 。

基金经理重要工作就是分析企业财务报表，在纷繁的资产、权益、利润和现金流量数据中发现公司的投资价值。围绕这个工作，企业会计、金融数字、商务统计学、公司财务管理是基础课程。 从事金融业，金融业的主干课程也是基础，货币银行学、金融市场与金融机构、国际金融、证券投资分析、金融法、公司金融学、金融衍生产品概论等也必须掌握。

可以说，相关的课程多涉猎些。而且，其他课程甚至也要涉猎一些，比如，你投资通信板块，如大唐电信和中国联通股票，就需要基本的通信知识，比如3G、TD-SCDMA、以CDMA2000技术等等。投资生物制约板块的公司，就要了解一些生物方面的知识。

当然，重点应放在金融类课程知识上。 现在国内的基金经理队伍中，海归背景的日益增多。比如海富通和招商等基金公司里，里面的研究员大多是海龟或CFA。相信这也是趋势吧！国内教育背景的，除了北大，清华，道口，FD，交大，上财，南开，武大等几个名校毕业的，一般人如果也有志于这一行的，不妨考一考CFA，现在很多基金公司在逐渐看重这个。

比如，最近在招聘基金经理中，明确要求有CFA资格，相信这也是趋势如过有志于这一行的! CFA Institute的计分方式与其他考试不同。CFA考试不设及格分数线，只对考生试卷的整体水平进行评估。CFA Institute不会通知您具体的考试成绩和总成绩，而只是通知您每一部分答案的正确率是超过70%，在50%至70%之间，还是低于50%。

一般来讲，如果您各个部分的正确率均达到70%以上，就会通过该级别考试。 所以,上下午考试按考的科目分类统计每一科总的正确率,ethics一般要求超过70%,如果低于50%肯定没戏. 如果是私募基金经理，一般原已是基金经理,大部分都是开放式基金经理跳过去的.

七、私募基金经理的职责是什么？

私募基金经理是管理和经营私募基金的人。所谓私募基金，是指通过非公开方式，面向少数机构投资者或资金量比较大的个人投资者募集资金而设立的基金。由于私募基金的销售和赎回都是通过基金管理人与投资者私下协商来进行的，因此它又被称为向特定对象募集的基金。目前我国法律已进一步完善，确认了私募基金的合法地位。

私募基金经理主要工作内容是什么？

1、根据公司战略要求，寻找适合公司投资要求的项目信息，对项目进行市场分析和财务分析，准确把握和分析项目的盈利点和盈利模式；

2、能够对拟投资项目进行尽职调查和数据收集，撰写调查报告或投资建议；

3、开展项目财务审计和资产评估，提出资产定价建议，制定和优化投资计划；

4、参与投资谈判，起草投资协议，完成项目交付，负责项目的投资后管理和投资退出；

5、具有丰富的商务谈判经验，熟悉投融资、企业上市等基本业务知识，能够独立完成项目投资的全部工作；

6、负责相关私募股权基金产品的设计和分销，具备领导和团队管理技能，带领团队发展风险投资或私人股权投资或并购；

八、如何激励你的私募基金经理？

作为一个高智力、高回报的行业，私募基金业不断吸引着金融界一些最聪明的投资经理们投身其中，而一个私募基金如何能吸引和保有高端人才、在激烈的竞争中胜出，很大程度上取决于基金是否有一个能使投资经理个人与基金及基金管理人的利益高度一致、有效的内部激励机制。不久前的鼎晖创投合伙人王功权私奔事件，也引起了包括基金投资人在内的业界人士对包括基金管理人激励机制在内的一些非常隐秘的基金管理人内部利益安排的关注。本期汉坤私募基金法律评述分以下五个部分对私募基金最主要的激励机制-绩效分成-在国际基金和国内基金中的运用进行介绍和分析：概述；绩效分成分期兑现时间表；绩效分成分期兑现时间表的调整；在税收穿透实体中的绩效分成分期兑现；绩效分成分期兑现比例的安排。　　概述

　　绩效分成指基金管理人从基金获得的、以基金净收益为计算基数、基于其对基金的贡献而非其对基金的出资而取得的收益。业界通常绩效分成的比例为基金管理人所管理之基金投资净收益的20%。

　　基金管理人从基金获取绩效分成的相关制度为基金层面绩效分成分配机制，基金管理人的职业投资经理从基金管理人分享绩效分成的相关制度则为绩效分成分期兑现机制。一个有效的基金层面绩效分成分配机制可使基金管理人与基金的投资者利益保持一致，而一个有效的绩效分成分期兑现机制则可使职业投资经理与基金管理人的利益保持一致，因为绩效分成的合理分期兑现可以确保职业投资经理在基金的整个存续期内均保持积极性。出于上述考量，尽管绩效分成分期兑现时间表是基金管理人高度机密的内部安排，但某些基金会应有限合伙人的要求向其作一定程度的披露。

　　绩效分成分期兑现时间表

　　不同的基金管理人对绩效分成的分期兑现时点、节奏等事宜的存在不同需求。多数情况下，绩效分成的分期兑现时点与相关基金的投资期相联。需特别注意的是，来自于各个不同基金的绩效分成应独立地就相关基金进行分期兑现。最简单的绩效分成分期兑现时间表将与投资期相匹配，在投资期内每月或每年分期兑现等额的绩效分成。绩效分成分期兑现的其他方式则包括：在基金交割时便立即兑现一定比例，作为对在基金募集过程作出过较大贡献的职业投资经理的奖励；绩效分成保留10%-20%，到基金解散时方进行分期兑现，以吸引职业投资经理在整个基金存续期内均持续为基金服务；采用简单直线法分期兑现，在基金存续期中的每月或每年分期兑现等额的绩效分成；在分期兑现期的前期每期将较少份额分期兑现，在后期每期将较大份额分期兑现。

九、应届生去公募还是私募，目前私募基金经理待遇如何？

一般来说是建议先去大平台公募积累经验，后期有了能力再去私募；公转私容易，但私募转公募就比较困难了，个人建议仅供参考

十、私募基金经理月薪180万，为什么做私募这么赚钱？

往往私募经理的专业度要求较高，不是一般人好做的，稀缺型较高，工资也会高，其次也看基金的收益高的话，这部分也有提成。