一、薪酬核算绩效考核
薪酬管理和绩效考核技巧和方法有：
1.定义绩效指标；
2.确定薪酬标准和级别；
3.制定具体的考核方法；
4.及时了解新技术和政策的发展；
5.了解员工的需求与期望；
6.提供良好的激励机制；
7. 建立有效的沟通渠道。
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薪酬管理和绩效考核技巧和方法有：
1.定义绩效指标；
2.确定薪酬标准和级别；
3.制定具体的考核方法；
4.及时了解新技术和政策的发展；
5.了解员工的需求与期望；
6.提供良好的激励机制；
7. 建立有效的沟通渠道。