中天科技？

一、中天科技？

起步于1992年，以光纤通信起家，现在，中天科技已经形成信息通信、智能电网、新能源、海洋系统、新材料等多元产业格局。中天科技依靠精细制造和科技创新，产品技术水平部分与国际“并行”甚至“领跑”。

二、中天科技干嘛的？

中天科技集团起步于1992年，以光纤通信起家，现在，中天科技已经形成信息通信、智能电网、新能源、海洋系统、精工装备、新材料等多元产业格局。中天科技依靠精细制造、智能制造，产品技术水平部分与国际“并行”甚至“领跑”，创造了26个“中国第一”，主营的4个产品全球市场份额第一、7个产品国内第一。

集团核心企业江苏中天科技股份有限公司于2002年在上海证券交易所上市（上证代码：600522），誉为中国特种光缆第一股。

三、中天科技与中天钢铁区别？

答：中天科技与中天钢铁，是同一个集团——江苏中天集团公司的子公司。

中天科技全称江苏中天科技股份有限公司，以光纤通信起家，现在，中天科技已经形成信息通信、智能电网、新能源、海洋系统、新材料等多元产业格局。

中天钢铁全称中天钢铁集团有限公司，公司本部位于江苏省常州市，业务涵盖现代物流、国际贸易、教育、体育等多元板块。

四、中天科技属于哪个板块的股票?中天科技属于哪？

中天科技属于5G板块。

中天科技是国内光电缆品种最齐全的专业企业，经营的业务中主要是与光纤通信和电力传输有关。其主要业务涵盖了电力传输、光通信及网络、海洋系列、铜产品、新能源

公司是国内光电缆品种最齐全的企业，掌握着海底光缆制造的核心技术，在国产光棒领域获得了领先地位。

五、热镀锌车间主任工资？

我们这主任一个月在1万-1万3左右 班长在7000-10000左右 其余都是5000-4000

六、中天科技是不是科技？

是

中天科技起步于1992年，以光纤通信起家，现在，中天科技已经形成信息通信、智能电网、新能源、海洋系统、新材料等多元产业格局。中天科技依靠精细制造和科技创新，产品技术水平部分与国际“并行”甚至“领跑”。

七、中天科技与凯乐科技的区别？

中天科技所属行业：信息技术，通信设备，通信传输设备。凯乐科技所属概念：军工，ST股，新材料，国家安防，中证500，上证380，量子通信，5G概念，军民融合，互联医疗，富时罗素，标准普尔，白酒。中天科技为光伏板块，凯乐科技最近跌幅比较大，不建议关注。

八、中天科技集团的中天科技集团怎么样？

简介：中天科技于20世纪90年代初进入光纤通信领域，现已发展成为电信、电力两轮并驱，，涉足投资、置业、酒店服务等行业，成为拥有20家公司的现代企业集团。拥有20家子公司、近5000名员工、年销售收入超过100亿元的高新技术企业集团。

九、中天金融中天科技什么关系？

中天金融和中天科技无关联关系。中天金融集团股份有限公司于1994年01月08日成立，法定代表人罗玉平。

中天科技集团起步于1992年，以光纤通信起家，现在，中天科技已经形成信息通信、智能电网、新能源、海洋系统、精工装备、新材料等多元产业格局。

十、车间主任的工资激励如何设？

初步方案：产量+安全奖励+业务费+通讯费+质量奖励王俊先生说的QCDM就是质量、成本、交货、士气和安全考核。

绩效奖就是一种鼓励下属更好的达到目标的一种手段，通讯费作为福利可以不放在绩效奖中，业务费不太理解？车间主任需要做业务？

质量会影响成本（返工或者报废），会影响公司在客户中的声誉。

你可以设置一次合格率目标（就是一次做出合格品的比率）、也可以设置客户的投诉（按次扣除一定比例奖金）

产量奖可以根据你设备的加工能力，计算一下正常情况下，车间可以达到的数量作为目标。

超产可以奖励，但必须是合格品，超产出的次品不但不奖励，还要倒扣。现在办个企业不容易，出了点安全事故就会赔死人。

安全奖很重要，但培训是基础，不能用奖励和处罚代替培训。培训+劳防用品+规范的操作+监督+奖励处罚=稳定的安全。

交货也挺关键，也可以设置一个标准。让车间主任可以充分动用起他的智慧，帮企业越做越好。