一、市场专员助理岗位职责
橙心优选市场专员是靠谱的，橙心优选是滴滴旗下的社区生鲜平台，主要是负责橙心优选在当地的推广以及注册工作，主要工作职责是发展社区服务团长，即社区负责人，以协助平台，获得更多的渠道以及用户群体。
二、市场专员/助理全职
主业人员和从业人员有以下几个主要区别：1. 职业身份：主业人员是指从事某一职业或行业的专职人员，他们的主要职责是为自己的主业工作和服务。通常情况下，主业人员从事的职业比较稳定，有一定的职业规划和长期发展目标。而从业人员是指在某一特定领域或行业从事临时性或非全职性工作的人员，他们的职业身份相对不稳定，主要依赖于临时性或短期性的工作机会。2. 收入来源：主业人员的收入主要来源于其从事的主职工作，稳定性较强；而从业人员的收入来源相对不稳定，可能会受到工作项目、客户需求等因素的影响，因此收入时而有所增加，时而有所减少。3. 就业关系：主业人员通常与某家企业或组织签订长期雇佣合同，享受相关的福利和保障，如社会保险、年假等；而从业人员通常以合同工、临时工、自由职业者的身份工作，缺乏长期稳定的雇佣关系，因此在福利和保障方面相对较少。4. 职业发展：主业人员在长期职业发展中有机会获得更高的职位、更广泛的行业经验和专业技能，他们更容易受到雇主的关注和晋升机会；而从业人员通常以短期工作为主，相对难以获得职业发展的机会。
三、市场专员助理是做什么的
1、根据现有编制及业务发展与人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道、满足公司的人才需求；
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
6、招聘及人员离职的数据统计、分析，提出可行性的改善处理对策。
四、市场专员和市场助理的区别
1，市场助理（业务跟单）,主要协助业务经理开拓市场，主要职能是做销售内勤2，营销人员，主要工作开发市场，维护市场，提高销售额，夸大市场份额3，区域主管，负责区域内的销售任务，完成公司任务指标4，业务经理，制定销售政策，分解销售任务，以销售任务完成为目标，市场策略自由发挥5，销售总监，根据公司战略，制定销售任务6，销售副总，制定销售总战略，人才战略，规划产品战略以上是大致工作概况，每个公司的具体职能 是不一样的！
五、市场助理岗位
市场助理的工作内容:
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的咨询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
6、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
六、市场专员助理的工作内容和职责
销售助理是负责:
1、负责销售人员工作情况跟踪：每天与所负责区域的销售人员进行电话沟通，落实销售人员销售进度和工作完成情况。
2、负责销售人员考勤、请假审批。
3、负责销售人员工作报告与汇总：督促销售人员分别于每天、每月、每半年和每年将工作总结和工作计划以书面形式发给销售助理，销售助理进行汇总统计。
4、根据销售人员的需求，上网查询竞争对手和相关产品的注册证、宣传广告、产品特点等各种信息资料。
5、每周不少于三次上网查询所负责区域的招投标信息，并及时上报通知相关销售人员。
七、市场助理岗位要求
一、市场部经理助理主要工作内容如下： 1、组织实施业务人员培训计划，跟踪培训效果； 2、拟订并监督执行市场调研计划； 3、规范公司业务文书系统； 4、指导各区域经销商和专卖店的销售活动； 5、建立健全营销信息系统，内部信息制度，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度； 6、负责公司荣誉室的建设管理； 7、正确地选择广告公司，负责企业各项产品、公关活动的策划与执行； 8、对公司业务部门、分支机构及公司其他部门工作进行协调； 9、完成部门经理交办的其他工作。 二、市场部经理助理岗位要求如下： 1、性别不限，年龄23~35岁； 2、大专以上学历，专业不限; 3、熟练掌握办公软件; 4、具备良好的文案功底和优秀的表达能力; 5、性格开朗、有亲和力，思路清晰、工作态度严谨，对市场发展变化有洞察力，领悟能力强;
八、市场专员助理招聘
您好： 一般企业中销售助理岗位的主要职责通常会包括以下（但不限于以下内容，行业不同、文化背景不同还是很有区别的）
1、日常部门销售数据的整理、报表、统计与分析等；
2、销售部门日常行政事务管理。例如： 办公用品及设备管理； 部门市场拓展相关的物料管理； 部门人员异动（入、离、转、调、升等）相关流程的审批与流转； 部门日常费用报销； 部门文件、会议的组织与管理等；
3、与公司横向部门间的事务性工作协调等。 一般情况下，要求该岗位员工起码应该具备以下基本条件： 1、熟练使用办公软件； 2、具有很强的责任心和独立开展工作的能力； 3、耐心细致，服务意识较强；
4、具备良好的学习能力等
九、市场专员/助理
公司的助理职位，高阶的，从董事长、总裁到基层管理员的班长、主管、正、副经理；到专业性的设计师/技师岗位，都可以设置助理职位。
董事长/总裁/总经理/总监级别的助理职位，都是公司里面的高层角色。正、副经理/设计师/技师的助理介乎于中高层之间。有些公司也把这类岗位归类到中高层管理人员范围。
主管、班长/组长的助理职位，则属于基层管理人员的编制。某些公司会把该类岗位的名称，命名为“副班长”、“副主管”，没有硬性规定。
十、市场专员助理做什么工作?
1、在企业单位从事市场营销与管理的工作，主要有两个大方向：销售方向与市场方向。销售方向的典型工作从低到高依次为（导购）－销售代表－销售主任－销售主管－区域经理－大区经理－销售经理；市场方向的典型工作有市场助理、市场专员、市场调研、品牌推广、产品推广、活动专员、企划专员、运营、文案、平面设计、公关、市场经理。民企的营销总监常由销售经理晋升；外企与上市公司的营销总监常由市场经理晋升。
2、在事业单位与政府部门从事市场营销与管理的工作，典型职位有办事员、业务员、业务经理。
3、从事教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才，即在各大中专院校担任教师，在各市场营销机构担任研究员，在各培训、策划与咨询公司担任培训师、策划人、咨询师等。主要还是根据自己的选择！