一、应聘市场助理
营销助理的职责：
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。
二、市场助理岗位
一、市场助理的定义： 所谓的市场助理就是集营销、推销为一体的市场管理协助者。 二、市场助理主要工作内容如下： 1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的咨询； 2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息和资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考； 3、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理； 4、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理； 6、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作； 7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密； 8、完成公司领导交办的其他任务。 三、市场助理的任职要求： 1、市场营销或相关专业大专以上学历； 2、受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训； 3、年以上相关工作经验； 4、对市场营销工作有较深刻了解； 5、熟练操作办公软件和办公自动化设备； 6、坦诚、自信，高度的工作热情，较强的观察力和应变能力，良好的判断和沟通能力。
三、市场专员助理工作内容
商务助理是做人事、行政、内勤的人员。 商务助理的工作内容是：
1、协助编制各类文件：协助总经理编制各类管理文案，处理各类制度、计划、文件等各类综合性文件；
2、负责召集会议并做好决议实施：负责召集公司管理会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；
3、掌握日程安排并做好预约工作：掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；
4、协助商务对接并做好合同签订工作：协助总经理进行商务上的对接，合同拟订，签订合作合同等相关工作；
5、落实执行对接的商务事宜：负责与客户对接所有的商务事宜，对内负责落实执行与监督；
6、管理合同并执行：管理公司的商务合同，并跟踪合同的执行；
7、负责合作谈判并保持合作关系：负责公司影视等项目的商务合作谈判，与合作伙伴保持良好合作关系；
8、协助处理法律诉讼事务：协助处理公司内、外部日常法律事务与诉讼事务；
9、把控事务流程：协助董事会进行公司事务流程的把控；
10、制定战略战术并调整公关方向：根据市场的需求协助制定各种公共关系战略和战术，及时调整公司组织各项公关活动方向；
11、其他工作：完成总经理交办的其他工作。
四、市场助理怎么样
有
一般来说是的，市长助理主要帮经理整理客户文件，跟经理跑市场见客户，完成销售任务，解答客户问题，有时需要自己去见客户，完成客户关系
还可以跟着出去增长见识，学习到很多对自己有用的知识，更能提高自己办事的效率和独立性，关键在于自己努力
五、应届生市场专员助理面试内容
市场专员的工作职责：
1、每月收集各部门人员需求计划（要求部门的部长审核、总经理签字文件）；
2、按需求计划要求完成招聘工作，包括发招聘通知、面试、与各部门协商、录用）
3、为新员工办理入职手续；包括填写简历表、制作工作牌、发报到通知；
4、为新员举办培训，第一层，公司制度规定、劳动纪律、企业文化；第二层，用人部门的岗位知识培训、安全培训、质量意识培训、产品知识培训。
5、为员工购买社保、签订劳动合同。
6、录入电脑人事档案。具体要根据公司情况不同，会有些不同，这是小公司最最基本要做的。大公司就复杂多了。
市场专员面试常见问题 ：
1、请你和我谈一下经济？2、如果你有一百万你会做什么？3、请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？4、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？5、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？6、在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的？7、假如给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任目标的？
六、市场助理面试技巧
1.去面试当然最主要的是面试时的表现，电商助理需要的更多的是细心，尽量把优点展示出来。
2.对于运营助理，一般技术要求不是特别多。但一定要熟练使用excel等办公软件。
知识拓展：
去面试最主要的还是面试技巧，以下是面试技巧的方法：
1. 注意仪表
参加群面时要衣着正式一些，并且要整洁，注意不要弯腰驼背。最好面带微笑，并且注意礼貌，向面试官问好握手等。
2.进入主题状态
面试开始后，拿到面试官给的题目后要迅速进入设定状态。
3.发言技巧
发言时要积极，求职者是竞争关系，群面时虽然表面上是一个小组，但每个人想的都是让自己脱颖而出，所以想到发言内容时要立刻说出来，甚至有时候要抢过话头，不然很有可能你有话想说却没机会说。另外发言不在多，而在精。如果听了其他人发言内容你觉得不合理时，立刻说出你的想法，这时很容易获得面试官注意。观点要与众不同，别人想不到的你想到了，那你自然就获得面试官注意了。
4.要自信
发言时要自信，不要唯唯诺诺，表现出自己的紧张与不自信。大方大胆的说出你的观点，其实面试官不一定在乎你说的对不对，而是在于你整个人的风范和一个态度