岗位责任书与合同区别？

一、岗位责任书与合同区别？

劳动合同是明确双方关系，权利，义务的最基本的合同，用人单位应该与劳动者订立劳动合同，以保障劳动者的合法权益。

岗位责任状，属于用人单位与劳动者明确工作内容及奖惩办法，属于内部管理文书。未能达到岗位责任状所规定的事项，不影响劳动者与用人单位的关系，劳动者的一切合法权益不受任何损害，依然受法律保护！

二、合同管理的合同管理培训专家？

谭 小 芳：国内知名上市公司最年轻的集团总裁，国内知名的合同管理培训专家，长期致力于合同管理的发展研究，收集了大量企业家合同管理的相关案例，在国内合同管理研究领域处于数一数二的地位。演讲费用比哈佛教授还高的中国管理专家，帮助5000多家企业解决了合同管理难题，培养了100，000多名企业高管、8000多名管理顾问和培训师，据统计，世界500强企业中超过300家接受过她的训练。

平梵：全球500强华人讲师，亚太地区十大金牌讲师，权威合同管理培训专家，清华大学总裁俱乐部专家委员会委员，百余家报纸杂志、门户网站专栏作者，北京大学、清华大学等多家高校总裁班特聘教授。

李绘芳：中国十大权威HR管理专家，知名合同管理培训专家，清华、北大等知名大学特邀培训师，李绘芳老师拥有10年左右合同管理工作经验，在长期的实践中，积累了丰富的合同管理经验。在合同管理领域有一定影响，李绘芳老师的公开课、内训、论坛数百场，学员十万余人，广受好评。

胡一夫：赢在前沿特邀讲师，中国总裁培训网特邀讲师，权威合同管理培训专家，近十多年来，足迹遍布欧亚及中国大陆地区，在先后为国内外各类企事业单位提供了合同管理培训咨询项目，举行了上千场主题演讲与管理培训。

三、仓储管理岗位责任书怎么写？

直接上级：仓库主管 直接下级：配货员 工作概述：负责仓库内部产品归类管理及配发 工作目标：发现问题并及时汇报，沟通，优化库存结构及提升产品周转率 仓管员的岗位职责：

1、仓库的日常工作，进出库、归类、配发等

2、及时发现库存结构问题并反馈

3、库存结构及数量的调整的合理建议

4、仓库的安全工作及防范

5、仓库主管交代的其他类工作

6、先进先出的原则发放物料 其他具体岗位责任根据所在公司而定

四、车辆管理员岗位责任制？

工作职责及内容

1.负责交通事故、交通违章的处理与上报；

2.负责新车到位后的检查、验收，办理车辆交接手续，并完成车辆上牌及相关证件的办理；

3.负责车辆行驶证、营运证、二级维护的审验，通行证的办理；

4.负责车辆保养、维修、及故障的判断，并及时安排维修、建立维修、保养台账；

5.负责检查车辆状况，发现问题及时整改；

6.具体负责本部门车辆管理工作及驾驶员安全培训；

7.负责统计和提交车辆油耗、司机节超油；

8.负责车容、车貌的检查（车身、驾驶室、及车辆停放的检查）；

9.负责车身广告的制作、安装、检查与维护；

10.负责车辆更换件的鉴定和把关；

11.负责督促驾驶员进行车辆出车前检查、回场后检查等例行检查工作（包括油、水、轮胎、标配工具等）；

12.各类车辆、驾驶员档案的收集、整理。

13.车辆相关费用报告提报

五、合同管理考试考什么？合同管理考试考什么？

同管理员职称考试为合同管理师的考试。

主要面向法律、经济管理类、金融、文秘类等专业并有志从事合同相关工作的社会人员，开设合同管理师（中级）和合同管理师（高级）考试。

合同管理师（初级）：能够掌握合同基础法律知识、合同基础管理技能，对合同起草、审核等工作具备初步的了解，可以协助合同管理师完成合同的起草、初审等工作。

合同管理师（中级）：熟练掌握合同法律知识，能够独立完成合同起草、审核、合同履行监督管理等工作，对合同管理技巧、流程有深刻的认知，对合同管理风险能够进行分析、预防。

合同管理师（高级）：具备较高的政治素养与宏观经济洞察能力；有具备较高的合同管理知识与合同管理理论，能够针对不同的行业、不同的企业管理，制订不同的合同管理制度，制订不同的合同风险管理制度；能够组建、领导合同管理团队，完成企业经济发展规划；对合同谈判、合同起草、合同审核、合同履行、合同纠纷处理，具备较高技巧及应对能力；对涉外合同具备相应专业知识。

合同管理师考试每年举行两次，上半年考试时间为每年5月份最后一个周六”， 下半年的考试时间为“每年12月最后一个周六；学员可以根据个人情况在填写网上报名表时自行选择参加考试的月份。

六、学校食堂人员岗位责任管理制度？

作为学校食堂人员岗位责任管理制度就是，第一学校食堂卫生必须符合规定，所做饭菜必须卫生，第二对于做饭人员的管理，做饭员必须要讲究卫生，工作时必须的穿工作服，带卫生帽。

第三就是食堂上下班制度，得严格按照规定执行，而且要按时按点开始上餐。

七、劳动管理员岗位责任制？

(1)、 参与制定计劳务管理计划。

(2)、 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

(3)、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案;参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

(4) 、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

(5)、 参与组织劳务人员培训。

(6)、 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

(7)、 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

(8)、 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

(9) 、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

(10)、 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

(11) 、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

(12) 、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

(13) 、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

八、洗浴中心消防管理逐级岗位责任制？

洗浴中心各级消防安全职责一、 总经理职责1.对全公司的消防安全工作负全面领导责任：贯彻执行消防法规、规定，支持分管消防工作的员工开展工作，督促安全管理部经理做好分管工作中的消防安全工作。2.把消防工作列入日常工作的重要内容，建立完善消防安全制度，使全公司的消防工作做到“五同时”。3.按照消防管理工作“五落实”（即领导落实、组织落实、制度落实、整改落实、设施落实）的要求，定期主持召开消防安全例会，听取消防工作汇报，对存在的问题研究改进措施，作出决定（决定事项应有正式文字记载），并检查执行情况。4.负责在做出有关的会馆管理决策和接待服务指挥时，确定保证安全消防措施。5.负责组织查明火灾事故的原因，决定重要奖惩。6.负责组织推动本公司消防安全和消防常识的宣传及普及教育工作，结合实际，提出贯彻实施的要求，定期举行消防演习，提高消防意识。7.按照“五落实”的要求布置和定期组织全会馆消防检查，督促落实消防安全制度。主持研究整改重大火险隐患，并检查整改落实情况。8.对在消防工作中的先进集体和先进个人，给予表扬和奖励；对违章的集体和个人，给予经济处罚和纪律处分。二、 管理部经理职责1.协助总经理领导全会馆的消防工作。2.按照“五同时”和“五落实”的要求，督促各部门落实消防安全责任和消防安全制度。3.主持各部门研究火险隐患整改措施，并督促检查落实情况。4.组织并参加安全管理部门对火灾事故的调查处理。5.保证国家、上级和会馆消防法规及消防制度在本部门的贯彻执行，结合实际，主持制定落实本部门电机电器设备、废旧易燃包装物消防安全管理办法。6.主持制定本部门年度消防工作计划，并组织落实。7.经常对员工进行消防法规、常识、责任制度的教育，负责对客户进行消防安全管理与安全宣传教育。8.坚持消防安全检查制度，负责整改火险隐患，难以解决的应及时向总经理或安全管理部报告，例会议定事项应有文记载，并按有关规定将整改情况报安全管理部。9.发生火灾事故应立即报警，并组织抢救，负责保护现场，参加事故调查。三、保安部经理职责1.在总经理领导下，具体负责全会馆的消防安全工作。2.贯彻执行有关消防法规、规定、制度和标准，检查落实情况，坚持严格管理、依法管理、科学管理。3.制定和组织实施年度消防工作计划，编制消防经费预算。4.经常开展群众消防法规、常识、责任制的宣传教育，组织专（兼）职消防、安全管理员进行业务学习、训练，督促落实岗位责任制。5.组织和协助有关部门制定要害部位消防制度和安全措施，并监督检查执行情况。6.坚持进行消防安全检查，督促有关部门消除火险隐患，遇有紧急不安全问题时，应指令先行停止作业，并立即做出处理。7.对消防设备、器材的质量和正确使用进行监督检查。8.亲临火灾事故现场，组织员工扑救，并负责查明火灾原因，提出处理意见。9.具体组织火灾事故的调查，按照“三不放过”（即事故原因没有查清不放过，责任者没受到教育处罚不放过，没有整改措施不放过）的要求，认真处理。负责统计分析火灾、火险情况，提出预防措施，管理防火档案。10.总结推广会馆内外消防工作先进经验，负责有关评比、奖惩事宜。四、财务管理部经理职责1.对本部门的消防安全工作全面负责。2.协助安全管理部门编制年度消防费用预算。3.负责支付解决火险隐患、灭火设施与器材配置和保养所必需的费用。五、工程管理部经理职责1.对本部门消防安全工作全面负责，配合安全管理部进行消防工作的开展。2.负责制定各工种专业的消防安全制度。3.对所管部门的设备和各种维修机械、设备的安全管理负责，明确所属班组的具体分工和责任，不漏项不漏点，制定落实值班检查、维修制度和消防防爆措施，定期对全会馆的电器设备、线路组织进行维修，整改隐患，保证安全运行和使用。4.负责本部门各种维修和施工中的消防安全管理。负责向承包单位提出消防安全施工的具体要求，在承包合同的违约责任条款中应有消防安全内容，并督促落实。5.对火灾事故，按照“三不放过”的要求认真处理。六、各部门主管职责1.对所属的班组和分管工作中的消防安全工作负责。2.组织和督促班组学习，落实上级、会馆和部门的各项消防安全规定、制度。3.每日检查工作同时检查消防安全，制止纠正违章，定期检查所用的各种电器设备、明火器具，督促维护保养，及整改故障和火险隐患。4.督促班组对所管消防用具、灭火器材的日常维护、保养，保持完好，专物专用。5.发生火灾事故，立即报告上级，拨打本会馆的内线电话，外线电话，并组织抢救、保护现场，参加事故调查处理。七、保安管理员主管消防职责 1.协助安全管理部经理、消防主管做好消防安全工作，确保会馆安全。 2.领导安全管理员熟悉掌握检查会馆内各区域消防设施设备在位情况，并达到“三懂三会”（即懂本岗位火灾危险性，懂预防措施，懂扑救方法；会使用消防器材，会处理火险事故，会报警）。 3.遇有火警、火情负责警械，组织其他人员参加扑救火灾，疏散人员和物资。4.对火灾原因总结经验，提出处理意见。5.其它需协助的消防工作。岗位消防责任制一、消防安全管理中心职责 1. 负责会馆范围内的安全管理监控，并进行录像，发现可疑情况立即通知当值安全管理员前往调查处理。 2.负责消防监控，在火情情况下根据工作程序启动各种消防设备，使之正常工作。3.负责本责任区域内的消防设施、设备的保养。4.负责相关消防表格的记录。 5.负责会馆消防安全管理指挥系统正常畅通。6.负责责任区域内的清洁卫生工作。7.负责紧急情况下利用公众广播系统引导、疏散物业内人员及重要物资。 8.服从上级的工作安排。二、保安管理员消防职责1.努力学习消防业务知识，熟悉消防灭火设施、器材的使用性能，达到“三懂三会三能”。 2.配合消防监控员做好火警确认工作。 3.巡楼查看火险隐患及消防器材设施在位情况，如发现丢失、损坏要及时报告直属领导，并通知消防主管及消防监控员调查处理。4.遇有火情要立即按下手动报警器，或电话通知消防安全管理中心，讲清起火具体位置及燃烧物质，同时利用就近灭火器、消火栓抢救，控制初起火灾，待上级及其扑救人员赶到。5.待上级领导到达现场，要服从领导，听从指挥，做好灭火、疏散、引导工作，维护好火场秩序，做好防范工作。三、班组长消防职责 1.对本班组的消防安全负责。组织员工学习、贯彻会馆部门各项消防要求带领班组成员执行消防制度和各岗位的消防责任制。 2.每日班前结合工作向员工提出消防安全要求，交班前检查，并向下班交接消防安全工作。 3.负责对新上岗员工进行岗位消防安全教育。 4.每日检查员工作同时检查消防安全，制止、纠正违章，经常组织员工对所用电器设备、电动机械、明火器具等进行日常维护保养，发现故障及时维修、保证安全。 5.坚持每周班组消防安全检查制度，整改不安全因素，无力解决的及时报部门经理。 6.发生各种火灾、火险事故，立即报告并组织员工抢救，保护好现场，参加事故调查处理。 7.搞好岗位内消防用具、灭火器材的日常维护保养，保持完好、整洁，专物专用。四、员工共性岗位职责 1.消防安全事关全会馆的效益、声誉和员工、客户的人身安全，任何人不准以任何借口影响和损害消防安全。 2.每个员工都是义务消防员，认真学习消防知识，自觉遵守安全服务（技术）规程，严格执行各项消防安全制度，努力达到“三懂三会”（即懂本岗位火灾危险性，懂预防措施，懂扑救方法；会使用消防器材，会处理火险事故，会报警）。 3.保持安全出口、消防疏散通道的畅通无阻，无违章用火、用电、吸烟，不随意堆放易燃、易爆危险物品和杂物，不冒险蛮干，发现他人在办公室、工作间等处使用电炉、电饭锅等加热器具及随意存放易燃易爆危险物品，应及时劝阻或制止，并报告主管领导。 4.坚持岗位消防检查，保持本岗各种照明、电器设备、机具等安全，及时正确处理火险苗头，发现火灾，迅速报告，接到指令后准确地报警并积极扑救。 5.对本岗位配置的灭火器材、设备，做好日常维护、保养，保持完好、整洁，专物专用，发现故障及时反映。 6.自觉接受领导和消防监督员工的检查指导，积极参加消防学习活动。

九、企业危险废物管理岗位责任制度？

危险废物管理岗位的责任制度，首先是要从思想上高度重视危险废物的危险性，定期组织学习相关制度和防护常识。

二是严格执行岗位责任制，定期检查，三是落实危险品处置方案，责任到人。

十、平安保险的综合管理岗位责任有什么？

岗位职责：

1、协销项目的推动安排的规划；

2、建立与产品方联系会议制度并追踪落实会议结论；

3、协助确定产品方行政后台作业流程的畅通优化，防范风险；

4、竞赛方案的调研和追踪；

5、完成上级交办的其他工作。 管理岗和其他公司的管理岗差不多，主要是个人综合素质和为人处事 岗位看重的是个人的管理能力~~~至于专业知识，你进了公司之后他会专门培训的，这个不用担心~