什么是企业管理顾问？

一、什么是企业管理顾问？

顾问是指一种职务，由某个单位或个人聘请的专家，协助单位或个人解决某领域的技术问题。

企业管理顾问，必须具备企业管理专业比较全面的知识，有丰富的经验，能为雇请方解决问题的资深人士。“顾问公司”一般是握有丰富专家资源，有能力组织专家为企业解决问题的组织，解决问题的方式可以是开公开课或者派专家到企业进行内训，也可以上门为企业管理进行“诊断开方”。

二、置业顾问签合同流程？

1、需置业顾问做好签约准备；

2、要预约客户，并通知须带的资料和房款；

3、置业顾问审核客户购房资格；

4、置业顾问填写《客户签约确认单》；

5、客户确认签字、置业顾问签字；

6、执认购单、确认单至销售经理审核；

7、销售经理确认签字并收回认购单；

8、置业顾问执确认单带客户至财务室交款；

9、财务审核，开出购房款；

10、财务在确认单上签字确认；

11、置业顾问执《客户签约确认单》 、购房身份证复印件、复印件、POS单至网上签约处；

12、销售助理录入并打印合同；

13、客户签约；

14、销售助理在《客户签约确认单》签字；

15、销售助理执确认单交财务录入销售系统；

16、财务录入确认单，并交开发商助理存档。

三、顾问合同和劳动合同的区别？

顾问合同是委托合同，签订主体是公司、自然人和其他组织与顾问单位，不会是顾问个人。顾问不受委托单位制度管理，与委托人没有人身依附关系，也不需要顾问单位支付工资和缴纳社保，工作时间自由。

劳动合同时具有合法用工资格的主体与劳动者个人签订的合同，劳动者受单位制度规制，服从单位管理，按月领取工资，按时上下班，与单位有人身依附关系。

四、劳动合同以外 可以签订顾问合同吗？

不可以。因为当事人已经与用人单位签订劳动合同，其已经属于用人单位员工，不需要再与用人单位签订顾问合同。

用人单位与他人或者单位发生争议纠纷时，当事人可以作为单位的员工代理单位出庭参加诉讼，也可以在用人单位专门从事法律工作。

五、企业顾问合同范本？

一、合作方式，对所聘请的公司顾问的合作方式在合同上进行具体说明，以免引起纠纷。

二、合作内容。在这一部分要写清楚聘请的公司顾问的具体工作内容以及顾问能享有的待遇等。

三、合作费用及支付方式，这些内容是公司顾问中，合同中必须具备的。

四、违约责任，即一方如出现违约应承担怎样的责任。

六、法律顾问合同范本？

　　聘请单位（甲方）：

　　受聘单位（乙方）：

　　为依法维护聘请单位的｀合法权益，提高聘请单位经济效益，根据相关规定，甲乙双方就聘请法律顾问事宜，商定如下协议，共同信守履行：

　　一、乙方接受甲方的聘请，指派余＊安律师担任法律顾问。

　　二、法律顾问遵循以事实为根据，以法律为准绳的原则，办理甲方的法律事务，维护甲方的合法权益。

法律顾问合同书范本

　　三、法律顾问的工作范围：

　　（一）就甲方生产经营、企业管理、业务开展以及涉外经济交往中的法律问题提供法律咨询建议，提供有关法律依据；

　　（二）参加甲方重大经济合同的谈判，审查、修改或者草拟甲方的经济合同协议，以及诉讼、答辩、控告、声明、申诉等法律事务文书；

　　（三）协助甲方依法正确处理重大经济案件纠纷，担任甲方代理人，参加有关经济和权益纠纷的调解、仲裁或诉讼活动；

　　（四）在涉及甲方的诉讼中，接受甲方的委托、授权担任甲方代理人参加诉讼活动，依法维护甲方的合法权益；

　　（五）协助甲方向职工进行法制教育，提高法制观念；

　　（六）帮助企业建立健全各种规章制度，强化企业管理，提高经济效益、提出合理化建议。

　　四、法律顾问在甲方任职期间的工作方式可采用下述任何一种方式：

　　（一）其工作时间不固定，采取灵活方式，甲方如有需要，随时联系；

　　（二）固定工作日制度。即每周在甲方坐班天，集中处理相关法律事务。

　　五、法律顾问具体工作安排，按照甲方的业务范围分轻、重、缓急，随时商定。法律顾问在履行职责时甲方应提供必要的办公场所、办公用品、交通工具及有关资料等。

　　六、甲方承担所聘请法律顾问为其履行职责时支出的差旅费、补助费等有关费用，待遇视同甲方工作人员，并按规定直接由甲方予以报销。

　　七、法律顾问应严守《律师职业道德和执业纪律》。遵守甲方内部制度，在业务中接触到甲方商业机密时，必须严守机密。

　　八、乙方负责经常督促、检查受聘律师的工作，保证工作质量。

　　九、如受聘人不认真履行协议约定义务，甲方有权向乙方反映意见，直至要求换人。

　　十、乙方代理甲方参加诉讼或仲裁活动，应另行办理委托手续，乙方根据最新《陕西省律师服务收费标准》另行收取代理费，但可根据情况予以优惠。本协议未尽事宜，双方可随时商定，单方无权修改或终止。

　　十一、协议期限一年。自20ｘｘ年３月24日至20ｘｘ年３月23日止。

　　十二、合同期满后，甲方如需续聘，双方再行商定。

　　十三、法律顾问全年聘金五万元，聘金在本协议生效后三日内一次付清。

　　十四、未尽事宜双方另行签订补充协议，作为本协议的附件。

　　十五、本协议经双方单位签章后即行生效，协议书一式三份，甲方执一份，乙方执两份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

七、企业管理咨询顾问都是做什么啊？

日常的工作就是学习研究+找项目+干项目。 1.了解客户的核心问题与需求2.弄清楚最核心的一系列问题3.找到其中相对可行、或者至关重要的对策4.帮助客户下决心执行5.支持客户解决在执行过程中遇到的新问题6.开发新的需求 各个行业、各个客户的情况差异是巨大的，为了保证1-6能够落地，必须长期的学习和研究。 当然，前提是要有活儿干，所以帮助销售拿新项目也是很重要的事情。

八、聘用技术顾问合同？

月工资不超过3500 个税最少

让对方办个营业执照，与之签订咨询服务合同对公司最有利

建议你公司还是请个法律顾问吧。这种问题也跑知乎来问。

九、劳务合同和顾问聘用合同有什么区别？

　　两种合同的实质都属于劳务合同，只是名称不同。

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

　　顾问聘用合同，一般是劳动合同，也有个别是雇佣关系。要视具体合同的内容和权利义务确定。聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。

十、顾问合同能否规避竞业协议？

不可以，竞业协议不是说你不去同行业签订劳动合同，而是你不能以任何形式去同行业任职或者利用你在公司掌握的这些信息技能自己创业，如果只是限制签订劳动合同那条条文的意义就不存在了，这种是为了防止恶意竞争，如果没有这条那可能大家都去排卧底了。