保洁公司合同最新范本？

一、保洁公司合同最新范本？

以下是一份保洁公司合同的范本，供参考：

保洁公司合同

甲方（委托方）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（保洁公司）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

鉴于甲方需要委托乙方提供保洁服务，为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1 服务范围：乙方将根据甲方的要求，提供以下保洁服务：（具体服务内容）。

1.2 服务时间：乙方将根据甲方的需求，在约定的时间内提供服务。

二、费用和支付方式

2.1 服务费用：甲方将按照双方协商的费用标准支付服务费用。

2.2 支付方式：甲方将在每月（或每季度、每年）结束后的（支付期限）内支付服务费用。

三、保密条款

3.1 乙方承诺对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，并不得向任何第三方披露或使用。

3.2 乙方应采取必要的措施，确保其员工也遵守本保密条款。

四、违约责任

4.1 若一方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

4.2 除非出现不可抗力或经双方协商一致，否则任何一方不得擅自解除合同。

五、其他条款

5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，并作为双方之间有关保洁服务事宜的有效证明文件。

5.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

5.3 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（委托方）签字盖章：

日期：

乙方（保洁公司）签字盖章：

日期：

注意：以上范本仅供参考，具体的保洁公司合同应根据实际情况进行修改和调整，并在双方协商一致后签署。建议在签署合同前咨询专业律师或法律顾问以确保合同的合法性和有效性。

二、保洁公司管理流程？

一、营业前

　　1、检查保洁人员到岗情况及仪容仪表，检查课内开晨会情况;

　　2、早7点左右到岗首先了解保洁员上班人数,检查以下卫生情况;

　　3、查看超市区域的卫生情况;

　　4、办公室、男女卫生间以及更衣室的卫生、蚊蝇灭杀情况。

　　二、营业中

　　1、检查保洁签到表是否按时完成工作并签到;

　　2、检查卖场的卫生情况、包括楼道的卫生;查看仓库主通道是否清扫;

　　3、检查购物篮、购物车回收是否及时及车篮清洁情况;

　　4、南出口楼梯栏是否清洗,及皮帘是否干净,北出入口是否清洁;

　　5、检查各岗位员工在岗情况及各岗位吃饭时段替岗情况;

　　6、安排晚班灭杀蚊蝇计划以及实施;

　　7、每周一、二由早班清洗购物车;

　　8、每周三、四由晚班清洗物篮,以此类推;

　　9、周二、五卖场以及公共区域卫生检查;

　　10、保洁用具的发放及需购置计划;

　　11、检查上月未完成的月计划,制定本月计划实施;

　　12、检查保洁用品使用以及申请的项目,统计各课保洁用品的名称及数量(交旧换新);

　　13、制定本月重点灭杀蚊蝇鼠计划,申请购置并实施灭杀计划;

　　14、总结上月卫生区域较差的地方,本月制定改正方案。

　　三、营业后

　　1、安排晚班清洁卖场卫生区域;

　　2、对办公室及厕所进行喷药等白天不能做的工作。

三、保洁服务公司能否签订物业管理合同？

不含。物业管理合同是指物业公司与业主大会或者业主委员会根据双方友好协商之后签订的对小区的服务合同。

该合同主要是指物业公司所开展的保安、保洁、绿化、维修、客服、经营等工作；物业服务合同就是一个大合同，如果物业公司需要将保洁、保安、绿化进行外包，就要重新与第三方进行合同的签订，其性质和内容都是不一样的。

四、公司保洁合同可以入账不？

如果保洁阿姨是长期用工，有劳务合同的话，这种的可以按照工资发放的形式的入账。

如果没有合同的话，可以计入开办费用。

工资是指的法定用人单位根据法律规定，或者是行业的规定，和员工之间的约定。用货币的形式对员工的劳动支付报酬。工资可以是月薪，年薪不等。

在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

（1）社会保险费；

（2）劳动保护费；

（3）福利费；

（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；

（5）计划生育费用；

（6）其他不属于工资的费用。

五、保洁公司基层怎么管理？

保洁公司基层主要由部门主管负责，有公司的规章制度，考勤奖罚制度，按着制度行事奖罚分明，还是比较好管理的。

六、保洁公司怎样管理好保洁员？

把保洁员分组管理，或者由一个老员工带一个新员工，把工作落实到每一个人，由工作质量与工资挂勾，每一个月评比优秀保洁员

七、保洁合同？

以下是我的回答，保洁合同是为了确保保洁工作的顺利进行，明确双方的权利和义务而签订的协议。

合同中应包括保洁范围、服务标准、服务期限、价格及付款方式、双方责任与义务、违约责任等内容。

签订保洁合同有助于维护双方的利益，保障保洁工作的质量，避免不必要的纠纷。

在签订合同前，双方应仔细阅读合同内容，确保明确了解其中条款的含义。如有疑问或需求，可与对方协商修改或补充相关条款。

签订保洁合同后，双方应认真履行合同中规定的各项义务，共同维护合同的严肃性和有效性。

八、公司不给保洁签合同合法吗？

公司不给保洁人员签订劳动合同是不合法的。因为作为用人单位应当按照《劳动合同法》的规定为劳动者签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。

而且劳动者自与企业建立用工之日起，就应当与企业签订劳动合同，先劳动合同的。员工可以要求企业支付两倍工资的经济赔偿。

九、保洁公司归属哪个部门管理？

保洁公司的管理可能涉及多个部门和行政单位，具体归属情况可能根据不同地区和法规而有所不同。以下是一些可能涉及到的部门和行政单位：

1. 劳动部门/劳动保障局：负责监管和管理劳动力市场及相关劳动法规，包括对保洁公司的劳动合同、工资支付、劳动保障等方面的管理。

2. 商务/工商管理部门：负责工商注册、监管和管理企业的注册手续、商业活动合规性等方面。保洁公司作为一家经营性企业，也需要遵守工商管理部门的相关规定。

3. 环境保护部门：负责监管和管理环境卫生、垃圾处理等方面。保洁公司的服务涉及到环境卫生和清洁工作，因此可能会受到环境保护部门的管理和监督。

4. 安全监管部门：负责监管和管理工作场所的安全与卫生等方面。保洁公司的员工往往需要在各类场所进行工作，安全监管部门可能会对其进行培训、安全防护等要求。

需要强调的是，具体的管理归属可能因地区和法规的不同而有所差异，所以建议在特定的地方和情况下，咨询当地相关行政机构或相关法律法规来获取具体的管理信息。

十、甲方如何管理乙方保洁公司？

甲方对乙方的管理要通过。有效的合同进行管理。合同里面可以附上检查，附上细则。如果说乙方对合同内容和检查细则有所违反，那么我们就按照实际检查情况对方保险公司进行扣款签订合同的时候把检查内容和保洁要求写明确。然后检查最好每月进行每月检查。然后再，季度付款或月度付款中对检查扣款与扣除