一、软件测试工程师的就业前景
而且互联网行业下细分出了很多行业，并不是每个都需要大量加班。像软件开发行业如果任务紧急可能会需要加班，新媒体行业要追热点的话也会加班。但软件测试行业其实不太会加班，因为软件测试通常贯穿整个软件的开发流程，工作是排期好的，除非有特殊情况，一般都不用加班，每天按时完成工作即可。软件测试人员加班的时候，软件开发人员通常会陪着加班，因为要同步修改bug,但是开发人员加班时，测试人员则不用陪着加班。所以整体来讲，软件测试行业是加班比较少的，大家如果想要做软件测试工程师的话大可不必担忧。当然也要具体来看，如果公司的节奏快，项目紧，那加班的情况也不是没有，只能说市场上测试岗位的加班程度确实不高。
二、汽车软件测试工程师前景
中国NVH测试行业将逐步成熟，相对应的NVH工程师也将数量庞大，分工也将越来越明确，1人或几个人挑起整个公司NVH的窘境将逐步消失。现大部分整车厂已单独分出整车NVH、动力总成NVH等。随着各公司的NVH团队越来越庞大，工作细分也将更加明确，将逐步细化到各个子系统进行NVH工作。当然，对于每一个子系统的NVH部门，也将分出不同类型的工程师，如实验规划、实验方案制定、实验方案实施等等不同岗位。
三、软件测试工程师前景分析
首先，我们要肯定的是：游戏也是软件的一种，所以从测试工程的角度来讲，游戏测试与软件测试的本质是完全相同的。
明白了这一点之后，我们再来看看，他们之间的一个区别。
其实，按照我们测试工程师应该有的“测试思维”，考虑任何一个软件的测试点，都应该从以下几个维度出发去考虑：功能，界面，兼容性，易用性，性能，安全。
所以，我们接下来我们就从这几个方面来探讨一下：
1、功能方面
对于需求时明确要求实现的功能来说，软件测试和游戏测试是等同重要的；但是对于其中一些功能细节，可能游戏比软件要求要严格很多。
因为对游戏而言，无论是单机游戏还是网络游戏，玩家非常重视自己角色的数值增长，这也是游戏之所以吸引用户的一种重要因素。
因为用户可以在虚拟世界里找到自己的另一种价值；所以他的数据的精确就要求非常高了，因为非常细微的差别，就有可能会操作游戏排位的差别，从而造成用户的投诉以及流失；
而且软件的用户很多时候达到自己的功能需求就可以了，细微的差错可能都没人关心。
举个例子，比如很多电脑管家软件，在用户打开电脑时会提示用户开机速度击败了百分之多少的其它用户，本次是20%下次是70%，大部分用户是不太在意的，只要电脑能正常打开并正常使用就可以；
而游戏则不然，如果一个英雄角色的战斗力本次是2000，下次登陆变成1999，仅仅是1的差距，用户可能就会愤怒的打客服电话投诉了，甚至直接卸载软件，并给差评。
所以就功能测试而言，游戏测试精度要更准确一点。
2、界面测试
对大部分软件来说，界面测试其实就是关注产品的界面设计是否符合需求文档和UI切图，在功能已经实现的基础上，界面似乎要求并没有那么严格，只要看起来是否符合大部分用户的常规审美即可；
而游戏则不然，在玩游戏的过程中，界面带来的视觉愉悦感和趣味性是至关重要的，很多用户喜欢玩一款游戏就是因为页面做得特别漂亮，或者炫酷。
所以如果游戏缺失了这个要素，用户可能瞬间就流失了，也就意味着这款游戏失败了。
3、兼容性测试
虽然对于软件和游戏我们都希望更多的用户能使用，这个目的是一致的。但是相对于软件来说，游戏对个别用户的兼容性要求更高。
越是希望越多用户都能玩我们的游戏，那么用户的设备则差异性就越大，尤其是移动设备。
所以我们必须确保游戏能够兼容更多的设备，那么就有更多的玩家能够玩我们的游戏，从而提高游戏的流传度。这样游戏公司才能盈利并存活下去。
4、性能测试
软件虽然对性能也有要求，但是大部分小软件或者用户量没那么大的软件，并没有性能测试的需求，只要保证功能正常就可以
而且对于有大量用户的软件，更多的是关注大量用户并发的时候，软件的稳定性和健壮性，保证极端情况的正常运行；
而对于游戏而言，使用的流畅度是至关重要的一点。所以不仅是大量用户同时使用，还是单个用户的使用，游戏卡顿都会让用户产生厌恶感。
而这种流畅度就体现在游戏的性能上。不管是对客户端的性能要求，还是服务端的性能要求都比较高。
5、安全测试
安全测试对软件和游戏而言都十分重要，不过两者的关注点不太一样。软件更加关注的是软件有无漏洞，这些漏洞如果留下会不会造成用户的私密信息泄露，或者财产安全；
而对于游戏而言，需要关注的一个重要的安全指标就是“外挂”，很多游戏都死于外挂横行，所以这点的安全测试是关乎游戏身家性命的事情。
而且游戏的客户端与服务端的交互非常频繁，数据安全更加凸显。防刷防外挂，是游戏测试人员始终要保持谨慎认真对待的事情。
6、易用性测试
对于易用性这点，两者差别不是特别大，都是希望用户使用起来体验非常愉快，操作非常顺畅。
唯一有点不同的是，软件是希望用户操作越简单越好；而游戏却会按照由简及难的原则设置不同的关卡，越后面的关卡需要设置巧妙的难度，这样才算是满足的玩家用户的体验。
7、网络测试
最后再补充一点网络测试的区别，游戏对于网络的要求一般比软件要更高一点，因为游戏的实时交互性比较高，游戏过程中突然断网或者弱网是难以忍受的。
所以各种网络类型的覆盖，以及弱网环境的覆盖等，都是需要更深度的测试。这样才能尽量保证不同网络条件下用户的体验达到最佳。
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希望我的答案能帮到你，有任何软件测试方面的问题都可以来私信我~欢迎交流！
四、软件测试工程师干啥的
其实，软件测试工程师的薪资水平跟所在城市、工作能力、工作年限有很大关系，要根据个人的情况而定。
大家可以看一组数据，就知道国内热门城市的软件测试工程师的薪资水平究竟如何。
1、上海
上海软件测试工程师平均工资：11560元/月，取自 7233 份样本，可信度高；月薪在10-15K之间的占比为40.5%，月薪处于15-20K之间的占比是16.1%。
2、北京
北京软件测试工程师平均工资：11670/月，取自 3810 份样本，可信度高；月薪在10-15K之间的占比为38.3%，月薪处于8-10K之间的占比是18%。
3、深圳
深圳软件测试工程师平均工资：9900元/月，取自 7810 份样本，可信度高；月薪在10-15K之间的占比为35.8%，月薪处于6-8K之间的占比是21.6%，然后是8-10K月薪区间，占比20.7%。
4、广州
广州软件测试工程师平均工资：8230元/月，取自 3578 份样本，可信度高；月薪在6-8K之间的占比为30.2%，月薪处于10-15K之间的占比是24.6%。
5、杭州
杭州软件测试工程师平均工资：10130元/月，取自 3413 份样本，可信度高；月薪在10-15K之间的占比为34.9%，月薪处于8-10K之间的占比是20.3%。
6、成都
成都软件测试工程师平均工资：8000元/月，取自 2315 份样本，可信度高；月薪在6-8K之间的占比为29.2%，月薪处于8-10K之间的占比是22.1%，10-15K月薪占比21.7%。
7、南京
南京软件测试工程师平均工资：8520元/月，取自 2321 份样本，可信度高；月薪在6-8K和10-15K之间的占比都是27.1%，其次是月薪8-10K，占比19%。
8、武汉
武汉软件测试工程师平均工资：7740元/月，取自 2218 份样本，可信度高；月薪在6-8K之间的占比为33.9%，月薪处于8-10K之间的占比是21.7%。
9、西安
西安软件测试工程师平均工资：7360元/月，取自 1267 份样本，可信度高；月薪在6-8K之间的占比为33.6%，月薪处于8-10K之间的占比是21%。
五、软件测试工程师前景怎样
首先，我以一个软件测试工作人员的身份谈谈软件测试。也建议你选择软件测试。 软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉。 如你所说，软件测试适合女生，但不仅仅因为女生更为心细，还有相比较它的工作性质压力不会特别大，不像开发，做起来很辛苦；入门的时候也相对要容易一些,不像开发，对逻辑思维，对英语数学的要求都很高。 你做过销售，与人沟通方面应该不错，测试需要和用户沟通，和开发人员沟通，这方面是你的强项，你不必一直做测试技术路线，可以尝试往测试管理或者质量保证方面去走，如果开发学的很精，走测试开发路线也未尝不可。 不知道你对软件测试了解过多少，简单介绍一下这个行业，软件测试是指，在软件开发的过程中，你是一个质量管理者，站在用户的角度去排除软件存在的功能或者性能缺陷，保证产品的质量。国内120软件从业人员中，目前只有5万的测试人员，从此可以看出测试人员的稀缺程度和未来在岗位上的提升情况。 选择一个行业，不能只看它现在是不是热门，更要看到几年甚至十几年后它的发展，能有多大的提升空间；选择一个岗位，需要具备这个岗位所必须的技能，建议你最好是系统学一下软件测试的专业知识，如工作流程（编写测试计划，编写测试用例，搭建测试环境，执行测试过程，分析测试结果，书写测试报告），质量管理体系规范，测试工具（QTP,QC,loadrunner,bugzilla）的使用等。因为软件测试现在在学校里还没有开设这个课程。 最后，正是因为这个行业人才缺口大，所以现在进入这个行业是不错的实际，等到大学开设这个专业，大家都学的时候，竞争压力和提升空间就小了呵呵。 说的很乱，希望对你有帮助，祝你成功
六、软件测试工程师有前途吗
您好：软件评测师属于软考中级，含金量还是有的，考过之后软件评测方面理论会很系统和扎实。比较适合软件测试和软件开发方向同学学习，教材有清华大学出版社的软件评测师教程，也不是很贵，您如果认真学的话，考试也不会很难，祝您考试顺利