一、信用社大堂经理正式45有前途吗？
年龄不行了，要给年轻人机会，要给年轻人让位置，学会这些你还行，你还很受年轻人尊重。
二、银行大堂经理有前途吗
我也是一个进过银行的人，但由于是异地，成家以后我就回来了。在我看来，银行是会计的一种。回归我的老本行。现在还是会计。平时喜欢研究EXCEL函数、编程的电脑知识。会计在企业中一开始就是管理人员的定位。工龄高了，是很受欢迎的。是越老越吃香。不怕没人要。
我那个银行是给我正式编制的。在外人眼里，我也曾经是别人羡慕的对象。在银行，正式员工的福利待遇比非正式的好一点。比如有住房公积金、保险交得较高、有过节费，年终奖等。不过，据我所知，想进银行，学历并不是所有条件，有些人学历也是大专，也进去了，不过刚开始也是临时工。后来上手了以后，逐步申请成正式编制的员工。也具备了提干的资格。你如果真心想进银行，不要计较刚开始的定位，以后慢慢升也无不可。不过，就算是临时工，待遇也不比一般企业差。企业有的银行都有。
除了学历之外，进银行都要有重要人物介绍，或者叫推荐。能推荐你的人，一方面要和你有重要的联系，愿意帮你，一方面也要说得上话，有话语权方可。不是所有的人都有推荐你的资格。因为银行是国家一个很重要的部门，不是什么人都能进的。核心岗位必须是正式员工才可以做。有些岗位是要有行政级别的干部才能担任。
然而，所有事情都是双刃剑。公务员常有陪酒的烦恼，银行也有拉业务的烦恼。银行的大堂经理都有任务指标，最基本的存款任务是2000万，没有这个数，当不了大堂经理。大堂经理是业务员和服务员的结合体。既要迎来送往，下班还得完成任务。银行的工作人员也是挺辛苦的。柜员也是如此。
能不能进编制，要看你的背景。你的推荐人的实力。还要适当机会。还要你自己个人的努力。前途是靠自己把握的。
你还年轻吧。选择自己喜欢的职业即可。离家近点好。人一离乡就贱。
如今的银行大堂经理大多数是外聘的，也就是银行大堂经理签约劳动合同是与第三方外包公司签约的，也有一部分银行大堂经理是银行内部员工。职位嘛～一般吧不能说有多好，你要知道银行大堂经理工作的压力在客户，如今银行排队时间、服务质量、业务素质都是客户非常关注的问题，如果你所在的银行这些情况还不错的话，那就没有问题，如果情况不好，会有客户把气撒到你的身上，也就是干大堂经理一定要心态平和，不着急才能干好。希望能够帮到你，如果对你有帮助，请选为满意回答支持下,谢谢～～祝你好运～
三、我想学酒店管理，以后好好干能升为大堂经理嚒？我要上这种大专以后好就业嚒？刚开始都要做礼仪小姐是么？
如果你把大堂经理设定为你职业生涯中的中长期目标的话，那么你现在选择酒店管理专业就对了。给点大堂经理的职业路径给你吧。酒店管理专业毕业，实习时请尽量选择五星级或四星级酒店的前厅部岗位。如：前台接待、商务中心等。等正式开始工作时，记得一定在确定在前台接待这样的职位，前台接待――前台领班――到前台领班后再升职的时候，就一定要往GRO这个职位发展（也就是大堂付副部的客户联络主任）――最后才到大堂付理。如果你一开始就进了餐饮部了，那么与这个职位就差十万八千里了。当然，最终想成了大堂经理，除了个人形象、应变能力、专业知识之外，外语也是非常非常非常重要。英文是最基本的，如果你还会一门其它的外语，那么达到你的目标就会更容易。祝 你好运！
不需要的，大堂经理一般也是一步一脚印走上去的，一开始一定是从总台做起的，在总台做学历也不是很重要，我以前做过，以我大专的学历在那里已经封顶了，还是个四星级酒店呢，可能大城市里星级高点的酒店要求高点，有时候有钱的话还是去上个大专吧，学历高总规吃香点，不是都要从礼仪小姐做起的
妹子，现在这个社会你学啥出来都不好找工作，重本出来的都不能说100%。所以就看你自己的了。
我校有酒店管理专业，学生就业形势非常好，请关注！
四、酒店大堂经理是干什么的?
主要职责是为客人提供服务和维护大堂秩序。
相关介绍：
大堂经理就是酒店或餐饮行业中受总经理委托并代替总经理处理客人对酒店、酒楼一切设备、设施、人员、服务等方面的投诉，监督各部门的运作，协调各部门的关系，保证酒店、酒楼以正常的秩序向顾客提供优质服务的中层管理人员。
扩展资料
相关背景：
大堂经理是酒店行业中的中层管理人员，是酒店日常运作的神经中枢、应急中心，是酒店的形象大使，监督酒店各部门工作质量的法眼。
是沟通酒店和客人之间的桥梁，大堂经理通常位居主管之上，总经理助理或总经理办公室主任之下，为此，大堂经理可加强管理上的经验积累，向管理层发展迈进。
大堂经理需接受过服务管理、酒店管理的培训，懂得公关礼仪、心理学，管理学及酒店业务知识。熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力；具备相当的培训能力，应变能力强。
参考资料来源：百度百科-大堂经理
大堂经理”作为职业的一种，在现代的酒店、餐饮企业中扮演着相当重要的角色.
就是酒店或餐饮行业中受总经理委托并代替总经理处理客人对酒店、酒楼一切设备、设施、人员、服务等方面的投诉，监督各部门的运作，协调各部门的关系，保证酒店、酒楼以正常的秩序向顾客提供优质服务的中层管理人员。他们是酒店、酒楼的神经中枢，是沟通酒店、酒楼和客人之间的桥梁，大致的工作范围包括：
1,; 维护大堂秩序和客人安全，保持大堂肃静、优雅和文明；
2,; 妥善安排当日工作，监督检查前台、服务员的工作质量；
3,; 处理客人投诉，协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件；
4,; 解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务；
5,; 每天做巡视工作，监督酒店、酒楼工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况。
大堂经理除了起桥梁和纽带的作用之外，还是监督酒店、酒楼工作质量的“法眼”。
大堂经理一般要求大专以上学历，专业不限，接受过服务管理、酒店管理的培训，懂得公关礼仪、心理学，管理学及酒店业务知识。
熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力；具备相当的培训能力，应变能力强，英语口语流利。
具备良好的气质，和蔼、大方、仪表端庄，性格开朗，善于交际，具有全局观念、服务意识和较强的责任心、能承担较大的工作压力。
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