一、某高校招洗刷工限30岁以下，校方：劳动强度大！真的需要壮年？
河南省某高校招聘洗刷工，年龄的上限是30岁，这就引起了众多网友的议论。洗刷的工作不是任何年龄段都可以从事的一个职业吗？为什么非得要求30岁以下的人？而校方也给出了解释称，这个职位的劳动强度是很大的，所以需要招聘壮年人。网友们对于这样的解释是不大接受的，认为学校提出的招聘要求是不怎么合理的。
在看了报道之后，很多网友都进行了吐槽说现在考公或者考编要求年龄在30或者35岁以下，而菜市场的工作人员的年龄不能超过50岁，那什么年龄段的人该起工作了，难道是退休的人吗？一方面要求人们赶紧找工作，另一方面又说年龄或者专业不合适，这就成为了很多人找工作拦路虎。现在又要求银发族去再就业，难道市场中的劳动人数这么缺少吗？那为什么洗刷工还要求30岁以下的人？可能是感觉这个年龄段的人体力或者身体比较的好，所以才提出了这种要求。在网友议论纷纷的时候，大学的负责人也说超出年龄也是能够报名的，选择退让一步。
如今的招聘要求越来越奇葩，网友们也只能进行吐槽，没有办法改变这么的乱象，因为用人到单位就处于甲方，求职者处于乙方，也没有办法要求甲方根据乙方的条件去设置要求。学校的负责人员也解释了这个工作具体要做的事情，就是洗刷一些动物使用的盒子以及给动物灌水。除此之外还需要对实验室的仪器进行洗刷，看来就是在给做实验的师生进行助理方面的工作。所以就需要年轻一点的人去进行辅助，不仅能够赚到钱还可以学习。
不同的人对于这个事情的看法就是不一样的，可能是学校没有解释清楚，所以才让网友产生了这么多的疑问。
越来越多的公司、工作单位对招聘人员的年龄有过高的限制，就连高校的洗碗工都要求人员必须在30岁以下的年纪才有可能会被应聘上。所以学校的如此规定让很多网友觉得他们的做法是不对的，一个洗碗工并不需要有过高的技能和洗碗技巧，对于体力上的要求也不会过多，但是在年龄上却卡的非常死。这让很多想要去应聘洗碗的人员，不能被成功应聘上，学校说出这样的回应只是他的一个说辞罢了，并不是真的需要壮力。
河南一所大学在招聘洗碗工的时候，希望应聘人的年龄不要超过30岁，应聘条件让社会众多网友不理解招聘要求。通过对相关人员给出的回应和数据，来看学校给出这样的答复还是由于应届毕业生的就业率太低，且他们在找工作的时候很难选择和应聘上自己较为满意的工作。因此提出这样的举措能够让学生在没有就业情况下多一份选择，将洗碗工当做一个跳板，利用洗碗之余多多学习来达到升学和就业。
洗碗工只需要会洗碗就可以了，并不需要掌握过多的技巧，而且有些学校洗碗大部分都是运用机器来清洗污渍和消毒，并不需要过多的人力物力，所以该所院校的招聘条件确实让人存有疑惑和不满。但是从其他方面来看这无疑给了在校毕业生一次机会，让他们在待就业时能够通过洗碗挣取生活补贴，而且工作时长和工作强度又不高，还可以多利用校园分为提升自己。
这一岗位可能就只是给那些大学应届毕业生，或者刚毕业没有几年想要找工作来缓解待业期的吧。因此这一岗位并不是针对社会人员开设的，我们也不应该过于抱怨觉得学校对年龄卡的过于死板，从学校和学生的角度而言，这样的岗位对于他们是非常合适的。
需要年轻人的原因，最有可能的是他们洗碗用的是机器设备清洗的，很多年龄大的人不会操作，此外年龄大的人身体容易出问题，校方是不想承担这种责任。
我觉得不需要，只要能够把碗洗干净就可以了，60岁的人都可以干，我们要学会合理利用人才。
郑州大学一则招聘更加苛刻，学校招聘洗碗工，限制30岁以下男性，还要身强力壮、吃苦耐劳。
二、饭店洗碗工兼职一小时多少钱？
按照目前的市场行情来看，如果是在一线大城市的话，洗碗兼职一小时的工资可以达到十五到二十元。而在小城市，洗碗工兼职一小时的工资可能只有十元左右，可见相差还是比较大的。至于每个城市具体都是什么价位水平，那就需要兼职者自己去了解。在一些招聘网站上都会有不少洗碗工兼职的招聘信息，有些兼职信息上直接就写的有一小时的工资是多少，还有的招聘信息上并没有写明一小时多少钱，兼职者则可以按照上面的联系方式进行询问。还有就是，即便是在同一城市同样的物价工资水平，不同的饭店给出的兼职洗碗工的工资水平也是不一样的，这个就需要根据不同餐饮店的具体情况而定，通常来说，规模越大档次越高的餐饮店，给出的兼职洗碗工的工资水平可能也会更高一点。此外还得看餐饮店的老板抠不抠门，有的老板比较大方一些，一个小时可能会多给两块钱。
总而言之就是，洗碗工兼职大概的工资范围是在每小时十元到二十元之间，至于具体是多少钱，那就需要根据不同餐饮店的实际情况而定。而市面上饭店的种类数量实在是太多了，所以相应的洗碗工兼职的工资水平也会千差万别。
三、河南一大学招聘洗刷工限30岁以下，为何招聘还有年龄限制？
主要是因为疾病死亡的风险是随着年龄的增长，有些工作岗位是必须要进行严格的年龄限制，如果企业继续使用这类人，那么意味着要承担更多风险，所以很多企业不愿意去冒这种险，就必须要对年龄有所限制，更好的去避免相应现象发生。
对于很多单位而言，在招聘人的时候之所以有年龄限制，就是因为人的年龄增长会导致疾病死亡风险增加，人的身体机能和各项器官就会开始衰老，所以如果不对年龄进行相关要求，那么企业就很有可能没有办法去规避更多风险，就必须要去承受，但是往往没有相关单位或者是企业愿意去冒这种险，这基本上是所有资本企业的思想，不过同时这也说明有些企业或者是有些单位缺乏相应的社会责任心，还有就是思维僵化，仍在上年龄之后，对于某些工作就会产生思维僵化的现象，反应非常迟钝，就比如像洗碗工，毕竟高校的食堂量是很大，每天吃饭的人很多，所以如果反应迟钝，那么洗碗的速度就会非常慢。
还有就是沟通和交流阻碍问题，因为年龄越大，那么对于很多单位或者是企业而言就不利于发展，他们需要的是年轻朝气，如果团队里面有年纪较大的人，往往会阻碍交流的沟通，所以这也就是为什么有些单位在招聘时会产生年龄限制问题，实际上就是为了让整个团队更加年轻化，同时工作时间缺少稳定性，比如像这所学校招聘洗碗工实际上要年轻一点的，就是希望能够从很大程度上去保证时间稳定，年龄越年轻，那么在要求相关问题时就会更加方便。
通过以上相关内容，我们大致可以知道为什么现在很多单位在招聘时会加上年龄限制，主要就是因为不愿意承担更多风险，还有就是岗位需求，年龄越大，反应迟钝，那么企业和单位所需要承担的风险就越多，但是对大部分单位而言是不愿意承担的。
到了35岁，一般都有了家庭的拖累，不能再像20多岁那样拼命加班熬夜了。
到了35岁，体力的巅峰已经开始走下坡路，工作的效率也比不上新进来的年轻人了。
社会上找不到工作的年轻人太多了，所以他们才可以对年龄有那么严苛的要求。现在社会上对于年龄的要求越来越高，如果一个人30岁左右还不能够在职场上立足，没有很好的业绩，没有突出的技能，没有很丰富的经验，
21日上午，负责招聘的工作人员回应极目新闻记者称，报名已经结束，之所以要求30岁以下，是出于身体和体力条件考虑。