酒店客房部经理的工作要求

一、酒店客房部经理的工作要求

具体职责为：1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、大专学历或同等以上。2、有3年以上高星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

二、酒店客房部经理需要哪些工作技能

这是最基本的要求，现在都是信息化时代，尤其是酒店这种地方，更是离不开电脑，包括酒店的信息，整体的形象要求，方方面面都需要电脑来操作，作为客房经理，也是中层管理人员，更应该懂电脑，这样才能胜任这份工作，不然怎么管理酒店，怎么管理员工，怎么去了解情况。