如何评价维也纳酒店？

一、如何评价维也纳酒店？

广东攻城狮，硬件狗，追料采购，工程采购，住酒店的最优解。

无论你在观澜，坪山，东莞长安，惠州淡水，广东各个工业区。这里没有汉庭，没有锦江，没有如家，但是一定有维也纳。

整体价格尚可，工业区在200元——350元之间，符合90%工厂人员出差标准，而且，容易找，房间大，看上去比较干净，一次性牙刷，水都比七天，如家，锦江上档次很多。基本上送早餐，基本上都配停车位。

虽然早餐不是特别丰盛，什么面包黄油果酱，但是最起码的粥，小菜，牛奶，鸡蛋，青菜，炒面，廉价水果基本上都有。而且硬件狗，攻城狮，你有啥追求的呢？不比外面的小摊贩强很多？

当然也有问题，最大的问题就是维也纳经常配着维也纳KTV，部分楼层，吵死。

另外有时候你在携程，美团等平台订了以后，虽然定的没有早餐，但是会让你给个好评，他送你早餐。

另外城市里的维也纳，基本上还可以，停车场，早餐也相对丰盛一些，价格基本上对标全季。

但是为啥维也纳给人留下的印象是土暴发户的感觉，全季就是金融商旅的感觉？

二、怎样做好酒店客房部经理？

1、 责所辖员工的每日工作安排与调配，督导客房服务员及清洁工作。

2、 协同主管及房务中心文员，负责楼层各类物品的存储、消耗统计和管理。

3、 巡视所管辖区域，检查清洁卫生及对客房服务的质量，全面检查客房卫生、设备维修保养、安全设施和服务质量，确保达到规定的标准。

4、 熟练掌握操作程序与服务技能，能亲自示范和训练服务员。

5、 检查房间的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划和周期卫生计划。

6、 随时留意客人动态，处理一般性的主客投诉，有重大事故时须想部门建经理报告。

7、 掌握所管辖客房的状况，亲自招待宾客，以示对贵宾的礼遇。对VIP房及重要客人进行再查房。

8、 对下属员工工作提出具体意见，领导本班全体员工积极工作，不断攻关，开创新成果。 9、 填写领班工作日志，向主管报告房况、住客特殊动向和客房、客人物品遗失损坏房间报维修房等情况。并完成部门经理安排的其他工作。

三、加盟维也纳酒店怎么样？

我当时加盟的时候什么说的管理，会员，选址，入住率保障的。现在经常入不敷出，不知道什么才收回成本呢。我的朋友眼光独到选择加盟乐易住无人酒店，虽然没有维也纳全国知名了，但是人家依托人工智能和物联网平台实现“无人值守+智能感应”减少人工成本，提高运营效率，主要酒店新颖奇特好多年轻人喜欢，入住率能到90%。

四、维也纳酒店和维也纳国际酒店区别？

维也纳酒店集团分为四个品牌：维也纳三好酒店（经济型）、维也纳酒店（中端精品商务类型）、维纳斯国际酒店（中高端商务类型）以及维纳斯皇冠酒店（高端商务酒店类型），集团品牌分布由低到高，全方位满足不同需求的客人，其中主要是以维也纳酒店、维纳斯国际酒店为主打品牌。

五、维也纳国际酒店和维也纳酒店区别？

维也纳国际酒店是维也纳酒店集团旗下中高端商务酒店品牌，是轻五星领袖品牌。维也纳国际酒店以经典艺术、健康美食、智能化为产品设计理念，摒除准五星酒店部分利用率极低的服务板块，精选实用的五星配套，加之特有的“五感助眠空间”系统，引领酒店行业“轻五星”时代。

维也纳酒店是以音乐艺术为主题的酒店品牌，美妙的音乐全天弥漫在酒店上下，精心打造巴洛克风情，金色维也纳大厅、欧式门楼及罗马柱、惟妙惟肖的喷泉雕塑、金碧辉煌的墙壁雕刻，让宾客如同置身于世界音乐之都;无处不在的艺术气息，让宾客时刻体验维也纳音乐艺术的魅力与典雅。

维也纳酒店地理位置优越，交通便利，中西美食、商务设施样样俱全，足不出户，尽享天下美食，节省外出吃饭喝茶的出租车费至少100元，比经济型酒店更省钱。

维也纳酒店集团分为四个档次，维也纳酒店覆盖全国326个大中城市运营2600多家（在营及在建）分店。

四个档次分别是：

维也纳三好酒店(经济型)、维也纳酒店(中端精品商务类型)、维纳斯国际酒店(中高端商务类型)以及维纳斯皇冠酒店(高端商务酒店类型)。

优点

1、维也纳酒店地理位置优越，交通便利，中西美食、商务设施样样俱全，足不出户，尽享天下美食，节省外出吃饭喝茶的出租车费至少100元，比经济型酒店更省钱。

2、维也纳酒店装修高贵典雅，服务优质体贴，300元入住五星豪华客房，比经济型酒店更体面，也不必为五星级酒店的大型娱乐休闲设施买单，因此比五星级酒店更实惠

维纳斯度假村酒店以“圣地生灵感，仙境度人生”为用户核心价值，定位于度假会议酒店领军品牌，是维也纳酒店集团旗下高端度假村酒店品牌。以休闲度假、高端会议、全球顶尖美食等为特色，坚持直营为主，依托5A级风景区为中心，由国际级度假村酒店建筑设计大师融合地域文化、自然风景构建而成，设有大型智能化国际会议中心及全球顶尖健康美食汇，为宾客打造出一个5A级度假圣地。

维也纳酒店有限公司旗下对外开放加盟的酒店品牌一共8个品牌，分别是高端酒店品牌：维纳斯皇家酒店、维纳斯度假酒店、维纳斯国际酒店;中端品牌：维也纳国际酒店、维也纳酒店、维也纳智好酒店;主题型酒店(经济型酒店)：好眠国际酒店、维也纳3号酒店。

六、酒店客房部经理工资收入多少？

国际连锁至少15000以上，本土也有一万

七、酒店客房部经理刚上任怎么做？

酒店客房部经理刚上任，当然是第一个是了解所管辖的客房房型有多少种？多少个房间，然后有多少每个楼层有多少服务员。

八、酒店客房部主管和经理有什么差别？

酒店客房一般有一个经理和几个主管，像我们这里经理下面有楼层主管（客房楼层的），洗衣房主管等等。

主管一般是对领班检查过的房间抽查，员工调配排班什么的，更多的时间是和员工在一起，经理就要考虑一些长远的事情，很多问题要自己去想办法，很累的。

九、酒店客房部经理年度总结怎么写合适？

年度总结(要点)

一、本年度工作情况概述（工作内容、完成的工作目标和取得的成绩

二、工作态度、工作纪律等

三、存在的不足和问题、改进方向

四、下一年度的工作计划

十、酒店客房部经理主要是做些什么呢？

一、全权负责客房部的管理工作，向总经理负责，任命领班，调配部门员工，行使对员工的奖惩权，并接受总经理的督导;

客房部经理岗位职责内容（三篇）

二、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标;

三、主持每周部门例会，传达酒店例会工作要点，布置工作，解决难点。

四、定期约见与酒店有关长住关系的重要客人，虚心听取客人的意见，不断改进和完善工作。并负责接待重要宾客，处理客人的投诉。

五、定期培训员工，提高服务质量。

客房部经理岗位职责内容（三篇）

六、制定客房部的营业管理制度，组织和推动其各项计划的实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。

七、控制客房部的各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报，分析和归档。

八、参与制定客房价格政策，制定和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况。

九、检查客房部的设施，做好安全，消防和卫生工作。

十、 完成总经理交办的其他事项。

第2篇:宾馆客房部经理岗位职责

1、客房部分区要明确：分出高、中、低档房。做好指示牌，高档房一个区，中档房一个区，低档房一个区。

2、客房部的摆设竟可能跟其它酒店不同，可以添加一些场景。(例如花、草、树等)使客人走进客房有一种异感：

⑴ 光线唤醒。由于许多人习惯根据光线而不是闹铃声来调整起床时间，新的唤醒系统将会在客人设定的唤醒时间前半小时逐渐增强房间内的灯光，直到唤醒时刻的灯光亮得像白天一样;

⑵ 无匙门锁系统，以指纹或视网膜鉴定客人身份;

⑶ 虚拟现实的窗户，提供由客人自己选择的窗外风景;

⑷ 自动感应系统，光线、声音和温度都可以根据每个客人的喜好来自动调节;

⑸ "白色噪音"。客人可选择能使自己感到最舒服的背景声音;

⑹ 电子控制的床垫，可使不同的客人都得到最舒服的床上感受;

⑺ 营养学家根据客人身体状况专门设计的食谱。

第3篇:酒店客房部经理岗位职责

客房部经理岗位职责内容：

1.全权负责客房部的管理工作，向总经理负责，并接受总经理的督导。

2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。

3.制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动其各项计划的实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评办法。

4.主持部门日常业务和经理、领班例会，参加总经理主持的每周部门经理例会，并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。

5.制定客房部经营预算，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。

6.制定客房价格政策，制定和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况。

7.检查客房部的设施和管理，考査本部工作质量及工作效率。

8.巡查本部所属区域并做好记录，发现问题及时解决，不断完善各项操作规程。

9.定期约见与酒店有长住关系的重要客人，虚心听取客人意见，不断改进和完善工作。

10.对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)安全等负有管理之责。

11.检査消防器具，做好安全和防火防盗工作，以及协查通辑犯的工作。

12.检查、考核主管的工作情况并做出评估。