酒店培训经理岗位职责

一、酒店培训经理岗位职责

主要是主持酒店的基本团队建设、规范内部管理，拟订酒店内部管理机构设置方案和基本管理制度； 决定中高管理层岗位的人事调动，对中高管理职位者的工作进行制定酒店业务规划、经营方针，经集团公司或董事会确定后组织实施。

二、酒店培训经理发展前景

店长有前途。培训经理主要是做宣讲和规划的，注重的是理论方面的知识，用理论指导现实工作。而店长是实际操作的工作，不但要有理论知识，更注重的是经验。

相比较而言，店长虽然没有培训经理那么多的理论知识，但有着丰富的实际工作经验，有一定的管理经验和能力，单从发展前途来看，应该是有经验的，提拔的快。