一、星巴克外招值班经理
全职时薪的话……没有什么学历要求，中专毕业也是可以的。（反过来说，见习经理就要大专以上了）
英语要求其实很低，基本会话OK就没有问题……
如果从全职时薪开始升职的话……毫无疑问，你有服务特质，你有能力，随便升升，3年店副理都是可能的，但是如果你没有很好的特质，10年值班经理都是很正常的。
是的，我的意思只是，升职在星巴克只和你的能力以及付出有关，和别的基本没有什么关系。
二、星巴克店经理招聘
1.适应轮班工作，有早晚班时段
2.每周工作20-40H
3.吃苦耐劳，并有良好的服务意识
4.热爱咖啡，认同星巴克企业文化
5.长期工作为主（一年及以上）、寒暑假不招。
6.社会兼职需要提供在职、社保证明。
7.学生兼职需要大专及以上全日制在读
三、星巴克的值班主管待遇好吗
Barista (BB)星级咖啡师，也就是最普通的服务员
Barista Trainer (BT) 星级咖啡师训练员，在完成星级咖啡师的培训之后，如果有能力，会被培养为Bt，也就是训练员，可以培训新的星级咖啡师，而培训新人，这一步也被看作是晋升到下一个职位的必经之路。从bb到bt，不算是真正意义上的升迁，因为不会加工资。
Shift supervisor (SS)值班主管，在熟悉门店的整体营运之后，由区域内经理面试之后，可以晋升为ss，一般一家普通门店，会有3至5个常驻ss。ss会负责门店的现金管理，就是营业结算，或者说通俗一点，可以去算一大笔不是你自己的钱，除了帮别人算钱之外，还会有一些门店的行政工作，包括管理门店的食品安全问题等等(后面再详细解释行政工作分类)
Assistant store manager (Asm)门店副经理，从英文字面意思看，可以理解到这个职位的工作职责，就是帮着店经理做店经理的事情。
Store manager (Sm)店经理，基本上来说，是一家星巴克门店的最终领导者和最终负责人，有一家门店中，人事上，营运上，除了升值加薪的绝对话语权之外的几乎所有权利(升值加薪需要通过区域经理的批准)。一般来说，除了营运，培训，店经理需要给门店人员排班，处理协调各种门店内外事物，月末盘点，月末结算等。当然，需要对门店的销售数据负责。
District manager (DM) 区域经理，对区域(一般来说一个区域有10到15家星巴克门店)内所有门店内人员的人事，营运有最终负责的权利，当然，从ss晋升至asm是需要通过下一个级别的经理批准的。之后就是对区域内的销售数据负责，也就是对赚了多少钱负责。
四、星巴克值班经理招聘条件
有。星巴克招聘的各个岗位所需学历如下：1、见习经理：大专及以上；2、值班主管：大专及以上；3、店服务员：高中、中专以上；4、出纳：大专；5、财务：本科；星巴克是美国一家连锁咖啡公司的名称，1971年成立，为全球最大的咖啡连锁店，是世界领先的特种咖啡的零售商，烘焙者和品牌拥有者，其总部坐落美国华盛顿州西雅图市。除咖啡外，星巴克亦有茶、馅皮饼及蛋糕等商品。星巴克在全球范围内已经有近12,000间分店遍布北美、南美洲、欧洲、中东及太平洋区。
五、星巴克值班经理薪资待遇
亲爱的伙伴，你好！
值班经理的职责只要是配合店经理督促和管理好店内的服务工作，也要负责管理制度的规定以及制定工作轮班表等。
星巴克对于英语的要求不是很高，只要在接受培训时学习好就可以了。
在星巴克工作前，公司会安排专门的培训，在此期间你都会对咖啡、公司有所了解,不必要去特意学习相关对手的文化或其他。
你有过服务行业的经验对于星巴克来说，是件好事，因为你有了丰富的相关行业的经验，在面试时要突出这点。
待遇方面，如果是值班经理的话，3300税前，加4金，每月1包咖啡豆，还有年尾的牙餐会，待遇不错的，考虑一下吧！
祝，面试成功～～