一、招聘广告岗位要求
街道办事处工作的岗位：
1、党工委办公室：负责党务、组织（人事、编制）、精神文明、纪检、群团等工作。政务办公室：负责文秘、综合、后勤、治安、社会稳定等工作。
2、城市管理科：负责辖区内城市建设、管理等工作。社会事务管理科：负责民政、再就业、社保、文教等工作。
3、经济发展科：负责街道经济发展规划、统计，对企业的指导、服务等工作。
4、计划生育办公室：负责辖区内计划生育的协调管理和流动人口的计划生育工作。同时设立事业性质的财政所，负责预算内外的资金管理，指导监督街道和所属企事业单位的财务工作等。
工作要求：认真贯彻执行党的路线、方针、政策，抓好党的思想、组织、宣传、作风建设，充分发挥群团组织作用，加强社会主义精神文明建设和党的基层组织建设。
加强街道办事处城市管理职能；配合有关部门审批、验收、监督、管理辖区内各类建设项目；负责抓好所辖区域的环境综合整治、环境保护和全方位的管理工作。
二、广告主管招聘
招聘广告的写作技巧：
招聘标题要吸引人
一些求职者在搜索相应岗位的时候，总会出现一大堆的搜索结果，然后根据相应的岗位需求和标题一一的点进去查看，如果招聘标题设置的很普通，大同小异，求职者往往就会漏掉，更不要说点击进去查看。
明确岗位要求
招聘的岗位需要哪些条件，招聘者一定要明确，不可模仿网上同类岗位的描述，然后照抄过来，每家公司就算是同样岗位，做的工作都会有所不同，一定要根据自身公司情况，明确相应的岗位要求，哪些是硬性要求，哪些是软性要求，都要一一写出来，这样是节省双方时间最好的方法。
招聘的人员的数量
设置招聘人员的数量撰写招聘条件，一般招聘的人员较少时，可以把招聘的条件设置的高点，精准点，这样可以有效刷选应聘者，避免盲投造成的时间浪费，如果招聘的人员要求不高，希望大量的人员过来面试时，可以把相应的条件设低点，然后招聘人数可以写多点。
公司的介绍
这也是很多求职者查看的，如果写的很长很含糊的话，也会影响求职者对贵公司的印象，所以在撰写公司介绍和发展时，一定要用简洁的几句话把公司的业务和发展给介绍清楚。
岗位的发展空间
如果在相应岗位上有描写该岗位的发展空间和发展渠道，相信很多求职者都会非常感兴趣的。
公司的福利和待遇
这也是大部分求职者关注的一项，如果相应岗位有一个薪酬范围，在同行业或者同岗位有一定优势的话，一定要写出来，很多求职者往往会因为这个数字而选择投放简历，当然如果薪酬方面没什么优势的话，可以写面议，不过要突出其他的福利，比如生日福利、经常组织活动、免费培训之类的。
三、诚聘广告生产主管或组长是干嘛的
公司：厦门某木地板旗舰店
招聘岗位：工程推广专员(业务员)
条件要求：
1、诚聘工程推广专员，男女不限，年龄不限，有无经验均可。
2、左撇子，下岗职工，应届生，孝敬父母者优先。
3、容貌出众千人回眸者，口齿伶俐，口卷莲花者优先。
4、形象佳，责任心强，吃苦耐劳。学历高中以上。
5、曾有喜好QQ聊天，素有百问不厌的耐心者优先。
6、偷菜教，抢车派，六和彩族寂寞党请绕道，严禁加入。
四、广告主管岗位职责
广告协调的职责:
1、负责公司项目营销及推广策略的制定,包括营销方案、广告创意、推广活动及媒介策略等;参与项目营销及推广策略的制定。
2、负责公司项目销售工作,制定销售策略、促销方案,对代理公司进行管理及指导;
3、负责协调广告公司、代理公司及媒体资源,保证各类广告企划及销售物料的品质;
4、负责营销策划相关管理制度、项目销控制度的编制和实施;
5、监控项目销售进度,并对销售秩序、客户关系进行监控和强化,保证项目销售健康有序开展。
五、广告业务主管招聘
为满足公司不断扩大的业务需要，现向社会公开招聘，有你的加盟,我相信我们一定会创造出更多佳绩！
关于业务员招聘的具体说明：
一.专职业务员（二名）
二.兼职广告业务员一.专职业务员（二名）
招聘岗位：专职业务员（二名）
招聘要求：熟悉互联网、广告业务，性格开朗、平易近人、较强的事业心与责任心，有开拓、创新精神，能吃苦耐劳，积极进取者！
待遇：高提成(具体面议)
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